Anchorage Digital, jedna z lepiej sfinansowanych regulowanych firm w branży kryptowalut, zwalnia 17% swojej załogi, ponieważ zima kryptowalutowa — branżowy skrót myślowy oznaczający przedłużający się spadek rynku — nadal ogarnia sektor, zgodnie z doniesieniem The Information. Jeśli zatrudnienie nadal wynosi około 400 pracowników, których CEO Nathan McCauley podał Kongresowi w lutym 2025 roku, redukcja obejmie około 68 zwolnień. Ten krok następuje osiem miesięcy po tym, jak Tether zainwestował w firmę 100 milionów dolarów przy wycenie 4,2 miliarda dolarów — kapitał, który sfinansował także pierwszą w historii Anchorage ofertę tenderową dla pracowników, czyli odkup akcji pozwalający pracownikom sprzedać swoje udziały firmie za gotówkę.

Cięcie kosztów idzie w parze z siłą kapitałową

Zgodnie z doniesieniem McCauley powiedział pracownikom, że zwolnienia wynikają z ogólnego spadku obecnego na rynku kryptowalut. Liczba około 68 to szacunek, a nie oficjalna wartość; wywodzi się ona z 17-procentowej redukcji doniesionej przez The Information oraz z liczby pracowników, którą McCauley ujawnił wcześniej w zeznaniach przed Kongresem. Firma nie podała oficjalnej liczby dotkniętych zwolnieniami pracowników.

Termin wyróżnia się na tle. Lutowana inwestycja Tethera wyceniła Anchorage na 4,2 miliarda dolarów i umożliwiła wypłaty dla pracowników w ramach pierwszej oferty tenderowej. tym tle zwolnienia nie wydają się odzwierciedlać desperackiej potrzeby gotówki, lecz raczej świadomy wysiłek zmniejszenia wydatków w odpowiedzi na pogarszającą się sytuację rynkową.

Rynek pracy w kryptowalutach kurczył się przez cały 2026 rok

Anchorage nie jest jedyną firmą, która redukuje zatrudnienie; cięcia obejmują branżę, która przez cały rok ograniczała etaty. Dane zgromadzone przez CryptoJobsList pokazują co najmniej 7411 zwolnień w 60 firmach kryptowalutowych w 2026 roku, z czego największym było eliminacja 4000 etatów przez Block w lutym.

Zatrudnianie również się skurczyło. Tiger Research poinformował w styczniu, że liczba nowych ogłoszeń o pracę na wiodących portalach pracy kryptowalutowej spadła o około 80% rok do roku, kontynuując spadek rozpoczęty po 2022 roku — kontrakcja, która pozostawia stosunkowo mniej ofert dla osób dotkniętych tegorocznymi cięciami.

Pozostałe zatrudnienie wskazuje na infrastrukturę

Wakaty, które się pojawiają, stają się coraz bardziej wyspecjalizowane. Z 2932 ofert monitorowanych przez Tiger Research w pierwszej połowie 2026 roku inżynieria stanowiła 34,1%, a następnie stanowiska zgodności i prawne — 10,4%. Stablecoiny i płatności stanowiły 13,4% całości.

Ta mieszanka jest spójna z własnym podejściem Anchorage. Firma opisuje się jako dostawca usług dla instytucji w zakresie depozytu — czyli przechowywania cyfrowych aktywów klientów — handlu, rozliczeń i innych działań związanych z aktywami cyfrowymi, a także posunęła się dalej w infrastrukturę rynku instytucjonalnego, rozwijając produkty łączące regulowany depozyt z handlem kryptowalutami.

Instytucje nadal kupują, mimo że firmy się odchudzają

Zainteresowanie instytucjonalne nie osłabło. Badanie z 2026 roku opublikowane przez EY wykazało, że 73% przebadanych firm zamierza rozszerzyć inwestycje w aktywa cyfrowe w następnym roku. Analiza BCG podobnie stwierdziła, że infrastruktura — depozyt, rozliczenia i tokenizowanetywa — staje się coraz ważniejsza w miarę rosnącej integracji aktywów cyfrowych z tradycyjnymi finansami.

Anchorage wpisuje się w ten zmieniający się obraz. W czerwcu Binance dodało Anchorage do swojej sieci bankowej triparty, co pozwala instytucjom przechowywać zabezpieczenia w regulowanym depozycie podczas handlu.

Czytane razem zwolnienia wskazują na branżę kryptowalut, która staje się bardziej selektywna co do tego, gdzie trafiają jej środki. Kapitał jest nadal dostępny, ale firmy ograniczają wydatki. Dla Anchorage pytanie brzmi teraz, czy może prosperować z mniejszą załogą, utrzymując projekty infrastrukturalne jako główną ścieżkę wzrostu. Oficjalne potwierdzenie liczby dotkniętych pracowników określiłoby rzeczywistą skalę cięć.