Amazon (AMZN), jeden z największych prywatnych pracodawców w Stanach Zjednoczonych, podnosi minimalną płatę początkową dla etatowych stanowisk operacyjnych do 20 dolarów za godzinę w całym kraju. To element szerszego rozszerzenia wynagrodzeń i świadczeń dla pracowników operacyjnych firmy w USA. Ogłoszenie pojawiło się, gdy akcje AMZN notowane były po 247,50 dolara, spadając o 0,37%.

Wyższe płace w amerykańskich operacjach

Firma zwiększyła wynagrodzenie o 1 dolara na godzinę dla uprawnionych pracowników działających w całej sieci operacyjnej w USA. Korekta podnosi minimalną płatę początkową dla etatowych stanowisk operacyjnych do 20 dolarów za godzinę we wszystkich lokalizacjach w USA — niemal trzykrotność federalnej płacy minimalnej wynoszącej 7,25 dolara, niezmienionej od 2009 roku. Według Amazona przeciętne wynagrodzenie godzinowe tych pracowników zbliża się teraz do 24 dolarów, co odzwierciedla kolejny krok w strukturze wynagrodzeń operacyjnych.

Po uwzględnieniu szacowanej wartości świadczeń pracowniczych Amazon wycenia całkowite wynagrodzenie powyżej 32 dolarów za godzinę. Firma stosuje również roczny plan progresji, który zwiększa płatę w ciągu pierwszych trzech lat zatrudnienia, dając uprawnionym pracownikom operacyjnym określoną ścieżkę wzrostu płac z przewidywalnymi podwyżkami na początku kariery.

Podwyżka kontynuuje wieloletnie rozszerzanie wynagrodzeń godzinowych wśród pracowników operacyjnych Amazona w USA. Firma podała, że jej minimalna płata początkowa wzrosła o ponad 17% w ciągu ostatnich trzech lat w przypadku uprawnionych stanowisk. Wiele podstaw ról operacyjnych nie wymaga wcześniejszego doświadczenia, co sprawia, że wymagania wstępne dla nowych pracowników magazynowych i logistycznych są stosunkowo ograniczone.

Day 1 Financial zapewnia dożywotni dostęp do usług bankowych

Amazon dodaje Day 1 Financial — benefit bankowy realizowany za pośrednictwem First Tech Federal Credit Union — dla kwalifikujących się pracowników i ich uprawnionych członków rodzin. Kwalifikujący się pracownicy mogą zachować dostęp do usług bankowych na całe życie, również po odejściu z firmy, a uprawnieni małżonkowie i dzieci również mogą utrzymać członkostwo.

Usługa eliminuje opłaty za przekroczenie limitu, miesięczne opłaty za prowadzenie konta oraz minimalne salda na standardowych kontach rozliczeniowych i oszczędnościowych, a także pozwala kwalifikującym się pracownikom otworzyć konto bez ugruntowanej historii kredytowej — struktura ta omija opłaty i wymogi dotyczące historii kredytowej, dwie z przeszkód wskazywanych w badaniach FDIC jako powody, dla których amerykańskie gospodarstwa domowe pozostają poza systemem bankowym. Członkowie zyskują dostęp do tysięcy bankomatów bez dodatkowych opłat i mogą otrzymać do 300 dolarów rocznie zwrotu za uprawnione opłaty za bankomaty spoza sieci.

Wdrożenie rozpocznie się pod koniec 2026 roku, a szeroka dostępność dla pracowników przewidywana jest w 2027 roku. Program obejmuje bankowość cyfrową, bezpośrednie wpłaty, narzędzia do budowania historii kredytowej oraz dostęp do kwalifikujących się produktów kredytowych i pożyczkowych. Amazon podał, że Day 1 Financial uzupełnia Brightside Financial Care — istniejącą usługę zapewniającą pracownikom godzinowym wskazówki finansowe w wielu obszarach.

Zniżki na artykuły spożywcze od 1 października 2026 roku

Od 1 października 2026 roku wszyscy pracownicy w USA otrzymają nowe zniżki na artykuły spożywcze i produkty codziennego użytku. Będą przysługiwać im 10% zniżki na uprawnione produkty spożywcze i artykuły codziennego użytku kupowane przez Amazon.com i Whole Foods Market online oraz 20% zniżki na wybrane zakupy stacjonarne w Whole Foods Market, w tym w barach na ciepło i sałatkowych.

Amazon podał, że nowe zniżki na artykuły spożywcze nie mają określonego limitu wydatków dla uprawnionych zakupów pracowniczych w kwalifikujących się kanałach. Zakupy muszą być realizowane przez konta Amazon pracowników, a zniżkę można łączyć z istniejąc rabatami dla członków Prime. Program rozszerza pakiet wynagrodzeń Amazona na powtarzające się wydatki domowe, obok płac, dostępu do usług bankowych, opieki zdrowotnej i świadczeń edukacyjnych.

Istniejące świadczenia pozostają w mocy

Nowe środki uzupełniają obecny pakiet świadczeń Amazona. Zwykli pracownicy etatowi otrzymują opiekę zdrowotną od pierwszego dnia, w tym plan Essential z niskimi cotygodniowymi kosztami. Uprawnieni pracownicy otrzymują również darmowe członkostwo Prime, 401(k) z dopłatą od pracodawcy, płatny urlop rodzicielski oraz całodobowe wsparcie w zakresie zdrowia psychicznego. W ramach programu Career Choice pracownicy mogą korzystać z opłaconej z góry czesnego do 5 250 dolarów rocznie przez ponad 475 partnerów edukacyjnych na studia i certyfikaty.

Źródło: Blockonomi