Oracle is volgens berichten begonnen aan een nieuwe ontslagronde, waarbij naar schatting 3.000 tot 4.000 werknemers worden getroffen. De ontslagen gingen in op 14 september 2026, maar Oracle heeft deze niet officieel bevestigd en weigert commentaar te geven op de omvang of reikwijdte van de personeelsreducties.

De ontslagen in september volgen op een bredere krimp van het personeelsbestand van het bedrijf. Tussen mei 2025 en mei 2026 daalde het wereldwijde aantal werknemers van Oracle van 162.000 naar 141.000—een nettodaling van ongeveer 21.000 mensen, ofwel circa 13% van het totale personeelsbestand. In dezelfde periode stegen de ontslagvergoedingen van $374 miljoen naar $1,84 miljard. Oracle’s Herstructureringsplan voor 2026 omvat naar verwachting totale kosten van maximaal $2,8 miljard.

Oracle heeft een deel van de personeelsreductie ook rechtstreeks gekoppeld aan kunstmatige intelligentie. In de jaarlijkse financiële rapportage over boekjaar 2026 verklaarde het bedrijf: “the adoption and deployment of AI technologies across our operations have resulted, and may continue to result, in reductions to our workforce.” Weinig bedrijven van de omvang van Oracle hebben personeelsreducties in een wettelijke rapportage zo expliciet toegeschreven aan de invoering van AI. De formulering in de rapportage wijst erop dat Oracle AI-gerelateerde veranderingen in het personeelsbestand ziet als een mogelijkheid die kan voortduren, en niet als een eenmalige gebeurtenis.

De ontslagen vinden plaats terwijl Oracle een van de meest agressieve infrastructuurinvesteringen uit zijn geschiedenis nastreeft. Het bedrijf gaf in boekjaar 2026 $55,7 miljard uit aan kapitaaluitgaven, meer dan het dubbele van de $21,2 miljard die het jaar ervoor werd uitgegeven, om de datacentercapaciteit uit te breiden voor cloudklanten zoals Nvidia, OpenAI, Meta, AMD en xAI. Het contrast tussen de stijgende verplichtingen voor infrastructuur en het dalende aantal werknemers plaatst de herstructurering van Oracle binnen een bredere verschuiving in de manier waarop het bedrijf middelen toewijst aan cloud- en AI-gerelateerde capaciteit.

Deze uitgaven waren aanzienlijk hoger dan de kasstroom die Oracle genereerde, wat resulteerde in een negatieve vrije kasstroom van $23,7 miljard. Het bedrijf haalde $43 miljard aan schuldfinanciering en $5 miljard aan eigen vermogen op om het tekort te financieren. Voor boekjaar 2027 heeft Oracle kapitaaluitgaven tussen $90 miljard en $95 miljard geraamd. De omvang van deze geplande uitgaven betekent dat Oracle’s vermogen om de infrastructuuruitbreiding uit te voeren en tegelijkertijd de herstructureringskosten en financieringsbehoeften te beheren, een belangrijk aandachtspunt blijft.

De inkomsten uit cloudinfrastructuur stegen in boekjaar 2026 met 77%, terwijl de orderachterstand op basis van toekomstige inkomsten met 26% toenam tot $664 miljard. Deze cijfers wijzen op aanhoudende vraag naar de diensten van Oracle, ook terwijl het personeelsbestand krimpt, maar ze tonen niet aan hoe die vraag de toekomstige personeelsniveaus zal beïnvloeden.

Volgens berichten in augustus 2026 was managers binnen Oracle gevraagd om vóór 1 september personeelslijsten ter beoordeling in te dienen. Sommige teams zouden daarbij te maken krijgen met reducties van percentages met dubbele cijfers. Intern werden 14 en 15 september genoemd als waarschijnlijke data voor verdere ontslagen. De ronde van 14 september ging door zonder openbare bevestiging van Oracle, dat niet heeft gezegd of er aanvullende reducties worden gepland. Een bevestiging van de gemelde ontslagen door Oracle, informatie over de getroffen functies en updates over de herstructureringsplannen zouden meer duidelijkheid geven over de omvang en richting van de veranderingen in het personeelsbestand.

Bron: https://technext24.com/news/oracle-cuts-job-as-ai-reshapes-workforce/