Microsoft (MSFT) biedt vrijwillige vertrekregelingen aan voor circa 60.000 werknemers, een programma dat Chief People Officer Amy Coleman aankondigde in een interne memo die op maandag 26 oktober 2026 werd gepubliceerd.

Vrijwillige vertrekregelingen van dit soort geven medewerkers in aanmerking de optie om het bedrijf te verlaten in ruil voor een compensatiepakket, waardoor een werkgever de omvang van het personeelsbestand kan aanpassen via vertrek die werknemers zelf kiezen in plaats van ontslagen die het bedrijf selecteert. Omdat deelname optioneel is, hangt het effect van het programma op het totale personeelsbestand van Microsoft af van hoeveel medewerkers in aanmerking ervoor kiezen het aanbod te accepteren.

Het tijdgebonden aanbod geldt volgens de memo voor medewerkers op niveau 70 en lager — een senioriteitslimiet binnen het genummerde interne rangensysteem van Microsoft — in de Verenigde Staten, Canada, India en het Verenigd Koninkrijk, en niet in andere landen. Die groep komt maximaal overeen met circa 30 procent van de wereldwijde beroepsbevolking van het bedrijf van meer dan 200.000 mensen.

Microsoft, gevestigd in Redmond, Washington, is een van de grootste technologiebedrijven ter wereld. Het bedrijf werd in 1975 opgericht door Bill Gates en Paul Allen, heeft wereldwijd meer dan 200.000 medewerkers en is vooral bekend om zijn besturingssysteem Windows, de productiviteitssuite Microsoft 365 en het cloudplatform Azure, naast zijn activiteiten in gaming, hardware en kunstmatige intelligentie. De aandelen worden verhandeld op de Nasdaq onder het ticker MSFT.

De volledige voorwaarden van de vertrekregeling, waaronder de deadline voor medewerkers om op het aanbod te reageren en de bijbehorende compensatie, zijn uiteengezet in de interne memo.

Dit bericht werd voor het eerst gepubliceerd door COINOTAG: Microsoft (MSFT) Opens Voluntary Buyouts to 60,000 Employees.