Het Zuid-Koreaanse startup LFIN heeft WorkPlus gelanceerd, een blockchaingebaseerde bezoekverificatiedienst die bedrijven moet helpen betrouwbare registraties bij te houden van de aanwezigheid van medewerkers, klantbezoeken en veldopdrachten. Het platform combineert multi-factor locatieverificatie met blockchainopslag van bewijsmateriaal, wat verifieerbare registraties oplevert van de bewegingen van medewerkers buiten conventionele kantooromgevingen.

De lancering komt op een moment dat bedrijven steeds vaker flexibele werkregelingen hanteren, een verschuiving die de verificatie van aanwezigheid van medewerkers en de bevestiging van bezoeken aan klantenlocaties, bouwplaatsen en andere veldlocaties compliceert. WorkPlus is bedoeld om die zorgen weg te nemen door bedrijven een digitaal systeem te bieden dat bezoekgerelateerde informatie registreert en bewaart. De rol van blockchain daarin is beperkt maar specifiek: zodra een registratie is vastgelegd, maakt het fraudebestendige ontwerp het geschikt als bewijs dat derden onafhankelijk kunnen controleren.

Ontwikkeling gesteund door KISA Blockchain Project

LFIN heeft het platform gebouwd binnen het 2026 Blockchain Proof-of-Concept Project voor de private sector van het Korea Internet & Security Agency (KISA), een initiatief dat beoordeelt hoe blockchaintechnologie kan worden toegepast in praktische bedrijfsprocessen en dagelijkse activiteiten. De focus op dagelijkse operationele processen weerspiegelt een bredere industrietrend waarin blockchain minder als puur financiële technologie en meer als infrastructuur voor registratiebeheer wordt gezien. Door de bestaande locatieverificatietechnologie te combineren met blockchaingebaseerd bewijsbeheer heeft het bedrijf WorkPlus ontworpen om de betrouwbaarheid en transparantie van aanwezigheids- en veldwerkregistraties te verbeteren.

Het platform maakt gebruik van meerdere locatieverificatiemethoden, waaronder GPS en mobiele netwerkbasisstations, om bezoeken van medewerkers te authentiseren en het bijbehorende bewijsmateriaal op de blockchain vast te leggen.

Medewerkers registreren hun bezoekschema's via de mobiele applicatie, activeren de locatieverificatie door bij aankomst op een aangewezen locatie de optie Start Visit te selecteren, en kiezen End Visit zodra hun opdrachten zijn afgerond. Het systeem registreert tijdstempels van bezoeken, locatiegegevens en bijgevoegde foto's en koppelt deze registraties direct aan de blockchain, waardoor fraudebestendig bewijsmateriaal ontstaat dat later onafhankelijk kan worden geraadpleegd.

Voor werkgevers wier personeel op verspreide locaties werkt, voorziet die mogelijkheid in een bekende tekortkoming van traditionele presentielijsten en handmatige controles, die nauwelijks een onafhankelijke manier bieden om een bezoek achteraf te bevestigen. De aanpak is ontworpen om de afhankelijkheid van traditionele papieren documentatie en handmatige verificatieprocedures te verminderen, terwijl bedrijven een consistentere manier krijgen om te bevestigen of medewerkers hun toegewezen bezoeken hebben uitgevoerd.

Dashboard stroomlijnt aanwezigheids- en verlofbeheer

Naast locatieverificatie bevat WorkPlus een beheerdersdashboard waarmee managers de aanwezigheid en veldactiviteiten van medewerkers kunnen monitoren. Beheerders kunnen in- en uitklokregistraties bekijken, evenals de status van medewerkers op externe opdrachten. Het dashboard ondersteunt zoekopdrachten op specifieke perioden, afdelingen, medewerkers en locaties, waardoor bedrijven relevante informatie kunnen ophalen zonder individuele registraties handmatig te doorlopen.

Met een Excel-exportfunctie kunnen beheerders aanwezigheids- en bezoekgeschiedenissen in één handeling downloaden, een functie die naar verwachting de administratieve werklast vermindert die gepaard gaat met het opstellen van aanwezigheidsrapporten, het consolideren van medewerkersdossiers en het beheren van documentatie.

WorkPlus biedt ook verlofbeheer. Medewerkers kunnen verlofaanvragen indienen en de goedkeuringsstatus volgen via de mobiele applicatie, terwijl managers het verlofbeheer overzien volgens het interne beleid van hun organisatie. Het platform ondersteunt daarnaast interne enquêtefuncties.

Door aanwezigheidsmonitoring, verificatie van veldbezoeken, registratiebeheer en verlofbeheer in één platform te bundelen, wil WorkPlus bedrijven helpen hun personeelsbeheer te stroomlijnen en tegelijkertijd de betrouwbaarheid van operationele registraties te verbeteren.

Uitbreiding gepland naar veldoperaties

Volgens LFIN hebben bedrijven die in verschillende werkomgevingen actief zijn steeds meer behoefte aan betrouwbare methoden om de bewegingen van medewerkers en externe opdrachten te verifiëren. Het bedrijf gaf aan dat het bijhouden van betrouwbare registraties bijzonder belangrijk is voor organisaties die klantbezoeken, locatie-inspecties en andere activiteiten buiten het kantoor beheren.

LFIN verwacht dat WorkPlus een transparanter en efficiënter beheer van aanwezigheid en bezoekgerelateerde processen mogelijk maakt door locatie-authenticatie te combineren met blockchaingebaseerde bewijsopslag.

Het bedrijf is gespecialiseerd in locatiegebaseerde authenticatie en kunstmatige-intelligentieoplossingen die gebruikmaken van communicatie-infrastructuur, waaronder Bluetooth Low Energy (BLE), Wi-Fi en mobiele netwerkbasisstations. Het bedrijf beschikt over GS Grade 1-certificering voor zijn technologie en heeft ervaring met de ontwikkeling van uiteenlopende locatiegebaseerde platforms. Meer informatie is beschikbaar op de officiële website van het bedrijf.

De ontwikkelstrategie voor WorkPlus reikt verder dan conventionele in- en uitklokfuncties voor medewerkers. LFIN wil de service uitbreiden naar een breder scala aan bedrijfsactiviteiten, waaronder klantbezoeken, veldopdrachten en locatie-inspecties, met als bredere doelstelling om blockchaingebaseerde verificatie te vestigen als praktisch instrument voor bedrijven die nauwkeurige, traceerbare en fraudebestendige registraties van medewerkeractiviteiten in meerdere werkomgevingen nodig hebben. Nu de service live is na ontwikkeling binnen het KISA-programma, en de uitbreiding naar klantbezoeken en locatie-inspecties gepland is, positioneert WorkPlus zich als een vroege test of blockchaingebaseerde verificatie verder kan reiken dan pilotprojecten en onderdeel kan worden van routinepersoneelsbeheer.

Dit artikel is oorspronkelijk gepubliceerd door CoinTrust.