Instant Financial, het fintechbedrijf dat betalingen en toegang tot verdiend loon (earned wage access) moderniseert voor uurloonmedewerkers en hun werkgevers, heeft zijn Financial Wellness Platform uitgebreid met een nieuwe samenwerking met Insurify, de best beoordeelde online verzekeringsmarktplaats van de Verenigde Staten.

Het nieuwe voordeel stelt werknemers in staat gepersonaliseerde offertes voor autoverzekeringen van meerdere verzekeraars te vergelijken. Volgens de bedrijven kan vergelijken via Insurify de kosten van de autoverzekering met tot 50% verlagen. De dienst is direct beschikbaar in de Instant-app: werknemers kunnen doorklikken naar de speciaal ingerichte vergelijkingsomgeving van Insurify, daar enkele gegevens over hun voertuig en rijgeschiedenis invullen en binnen enkele minuten gepersonaliseerde offertes vergelijken.

De lancering komt op een moment waarop financiële stress een aanzienlijke uitdaging blijft voor uurloonmedewerkers. Uit het 2026 State of America's Hourly Workers Report van Instant Financial blijkt dat 62% van de uurloonmedewerkers in de afgelopen drie maanden een beroep heeft gedaan op kostelijke financiële noodoplossingen, zoals flitsleningen (payday loans), roodstandkosten of late betalingskosten bij 'buy now, pay later'-diensten. Daarnaast zegt 82% dat werkgevers meer financiële welzijnsvoordelen zouden moeten bieden dan alleen het op tijd uitbetalen van werknemers. De focus op autoverzekeringen valt bovendien in een periode van meerjarig oplopende verzekeringskosten: autoverzekeringspremies in de VS behoren tot de snelst stijgende huishoudelijke uitgaven, waarbij de consumentenprijsindex van het Amerikaanse ministerie van Arbeid in 2023 en 2024 tweecijferige jaarlijkse stijgingen registreerde. Omdat tarieven sterk uiteenlopen per verzekeraar, bestuurdersprofiel en staat — en een autoverzekering in vrijwel elke Amerikaanse staat wettelijk verplicht is — is het vergelijken van offertes tussen verzekeraars een van de weinige directe middelen die consumenten hebben om deze terugkerende kosten te verlagen.

"Werknemers sneller laten betalen is slechts één onderdeel van het verbeteren van financieel welzijn," zei Tal Clark, CEO van Instant Financial. "Minstens zo belangrijk is dat we hen helpen meer te behouden van wat ze verdienen. Een autoverzekering is een van de grootste maandelijkse uitgaven voor veel werkende Amerikanen. Door Insurify toe te voegen aan ons Financial Wellness Platform geven we werknemers een eenvoudige manier om tarieven te vergelijken en deze uitgave mogelijk te verlagen."

Het in 2025 gelanceerde Financial Wellness Platform van Instant biedt werknemers toegang tot een zorgvuldig samengesteld pakket financiële tools dat is ontworpen om de financiële gezondheid op de lange termijn te verbeteren. Naast toegang tot verdiend loon, digitale fooien en directe betalingen omvat het platform:

• Financiële educatie via Practical Money Skills van Visa
• Gezondheids- en welzijnsvoordelen via Welcome Tech
• Spaarrekeningen met hoge rente en kredietopbouwproducten via Engine by MoneyLion
• Gratis rapportage van huurbetalingen via Self
• Vergelijking van autoverzekeringen via Insurify

Het groeiende aanbod weerspiegelt een bredere verschuiving in de sector voor toegang tot verdiend loon, waar aanbieders steeds vaker verder gaan dan alleen vervroegd uitbetalen en functies voor sparen, kredietopbouw en educatie bundelen in de concurrentiestrijd om de dagelijkse financiële behoeften van uurloonmedewerkers te bedienen in plaats van één enkel salarismoment.

"Onze missie is altijd geweest om het vergelijken en afsluiten van verzekeringen eenvoudig, transparant en betaalbaar te maken," zei Jackie LoVerme, vice-president strategische partnerschappen bij Insurify. "We zijn verheugd om met Instant Financial samen te werken en uurloonmedewerkers eenvoudig gepersonaliseerde offertes van toonaangevende verzekeraars te laten vergelijken, zodat zij een dekking vinden die past bij hun behoeften én hun budget."

De aankondiging bouwt voort op de bredere missie van Instant om werkgevers te helpen een modernere salariservaring te creëren. Het bedrijf verzorgt nu toegang tot verdiend loon, directe betalingen, digitale fooien en tools voor financieel welzijn voor werkgevers in de restaurant-, retail-, horeca- en zorgsector en andere branches met uurbetaald personeel, en helpt werknemers toegang te krijgen tot miljarden aan verdiende lonen en digitale fooien.