Google breidt zijn vrijwillige vertrekregeling uit naar werknemers in vijf extra landen nu het bedrijf kosten probeert te beheersen en tegelijk geld blijft pompen in kunstmatige intelligentie.

Het bedrijf heeft Reuters laten weten dat geselecteerde werknemers in Canada, Frankrijk, Duitsland, Japan en Zwitserland vanaf juni een vertrekregeling werden aangeboden, hoewel niet bekend is gemaakt hoeveel werknemers deze hebben geaccepteerd. FOX Business heeft contact opgenomen met Google voor een reactie.

"In 2025 hebben sommige van onze teams een vrijwillig vertrekprogramma met severance geïntroduceerd", aldus een woordvoerder van Google in een verklaring aan Reuters. "Afgelopen zomer, in juni, hebben we dit programma wereldwijd in een paar landen uitgebreid om ons belangrijke werk vooruit te ondersteunen."

De vertrekregelingen komen nu de zware AI-uitgaven van Google beleggers ongerust maken en druk zetten op het aandeel van moederbedrijf Alphabet, dat door uitgavenzorgen bijna 500 miljard dollar van zijn Wall Street-waardering verloor.

Het personeelsbestand van Alphabet is de afgelopen kwartalen blijven groeien, maar het bedrijf wil middelen herverdelen naar gebieden die het als hogere prioriteiten beschouwt. Hoewel Google blijft prioriteren in het aannemen van personeel voor AI en cloud computing, wijzen de vrijwillige vertrekregelingen op een poging om middelen weg te schuiven van eenheden die als minder essentieel voor de toekomstige strategie worden beschouwd.

De nieuwste ronde bouwt voort op vergelijkbare regelingen die Google vorig jaar introduceerde voor werknemers in geselecteerde teams in de VS en Groot-Brittannië. Bedrijfsleiders zeiden dat het programma werknemers die ongemakkelijk voelen bij de toekomstige richting van Google de mogelijkheid geeft om te vertrekken met een vertrekvergoeding. Ten minste één divisie van het zoekmachinebedrijf ging later over tot gedwongen ontslagen, nadat eerst vertrekregelingen aan werknemers waren aangeboden.

Tijdens recente resultatenbelingen zei chief financial officer Anat Ashkenazi dat Google zal blijven aannemen in AI en cloud, gebieden die zij omschreef als belangrijk voor investeringen en groei.

"We verwachten ook te blijven aannemen in belangrijke investeringsgebieden zoals AI en Cloud, en we investeren in marketing om onze AI-producten te ondersteunen", aldus Ashkenazi tijdens de resultatenbelling van 22 juli.

Eerdere vertrekregelingen golden niet voor werknemers in de cloudactiviteiten van Google of het AI-onderzoeksonderdeel DeepMind.

In Zwitserland kondigde Google de vertrekpakketten halverwege juni aan en stelde het aanvragers halverwege juli in kennis van zijn beslissingen, aldus drie personen die met de zaak vertrouwd zijn tegenover Reuters. Werknemers die het aanbod accepteerden, ontvingen één maand salaris per jaar dat ze bij het bedrijf hadden gewerkt, met een maximale totale vertrekvergoeding van 12 maanden.

Andere bedrijven hebben hun personeel vergelijkbare aanbiedingen gedaan in hun pogingen om kosten te beheersen. Vorig week bood Microsoft aan 60.000 werknemers een vrijwillige vertrekregeling aan, als onderdeel van een inspanning om kosten te beperken en zijn enorme AI-investeringen te financieren. Het aanbod betrof divisies zoals AI experiences, Copilot, financiën, personeelszaken, Xbox en Windows + Devices, terwijl marketing, commercie en beveiligingsteams werden uitgesloten.

Chief people officer Amy Coleman van Microsoft zei dat het programma in aanmerking komende werknemers die een toekomst buiten het bedrijf overwegen de kans geeft om de overstap met financiële ondersteuning te maken.

De parallelle vertrekregelingen van Google en Microsoft onderstrepen de financiële druk waaronder Big Tech-bedrijven zitten in de wedloop om AI-capaciteiten op te bouwen. De uitgaven voor datacenters, geavanceerde chips en computerinfrastructuur stijgen sterk, nu beleggers zich afvragen hoe snel die investeringen duurzame rendementen zullen opleveren.

Reuters heeft bijgedragen aan dit bericht.