Amazon-ceo Andy Jassy heeft een persoonlijke belangstelling voor de manier waarop kunstmatige intelligentie het leven van jonge mensen hervormt. Als hoofd van de technologiereus van 2,6 biljoen dollar stuurt hij het bedrijf door de AI-revolutie—maar thuis worden zijn twee Gen Z-kinderen van 25 en 22 jaar geconfronteerd met dezelfde technologische omwenteling die onderwijs en de arbeidsmarkt transformeert
Zijn boodschap aan zijn eigen kinderen, en aan jonge mensen overal, is dubbel: vermijd AI niet, maar laat het niet het kritische denken en het oordeelsvermogen vervangen dat al lang essentieel is voor succes. Omdat Jassy een bedrijf leidt dat dezelfde transformatie doormaakt, functioneert zijn advies zowel als opvoedkundige richtlijn als signaal van de vaardigheden die Amazons eigen leiderschap als essentieel beschouwt.

"Het advies dat ik een jong iemand zou geven, en dat ik ook mijn kinderen heb gegeven, is dat je er niet aan kunt ontsnappen en het niet kunt wegwensen," zei Jassy vorige week in The a16z Show, een podcast van durfkapitaalfonds Andreessen Horowitz. "Het zal een enorme impact hebben op je leven in elke ervaring die je probeert en gebruikt in je werk, en het zal je in staat stellen uitvindingen te doen op manieren die voor ons vroeger gewoon niet mogelijk waren."

Jassy, 58 jaar oud, nam in 2021 de functie van ceo van Amazon over van oprichter Jeff Bezos. Vorig jaar ontving hij een salaris van 365.000 dollar en hij heeft het bedrijf naar de eerste plaats op de Fortune 500 geleid, de jaarlijkse ranglijst van Fortune van de grootste Amerikaanse bedrijven naar omzet.

Hij benadrukte dat het omarmen van AI niet alleen is weggelegd voor aspirant-techmedewerkers. Jonge mensen van alle achtergronden, zei hij, moeten leren hoe ze de kunnen gebruiken en ermee kunnen experimenteren.

"Je moet je erin verdiepen, jezelf opleiden en het veel gebruiken. Probeer dingen te doen buiten je comfortzone," voegde Jassy eraan toe. "Geen van mijn kinderen is ontwikkelaar, maar ze hebben AI gebruikt om applicaties te bouwen. Gebruik het als een centraal punt in hoe je dagelijks werkt en hoe je tools op het werk gebruikt."

AI kan saai werk elimineren—maar Jassy waarschuwt dat door AI gegenereerde teksten gemakkelijk te herkennen zijn

Als alumnus van Harvard Business School gebruikte Jassy zijn eigen ervaring op de business school als voorbeeld van hoe AI tijdrovend voorbereidend werk kan elimineren.

"Vaak waren er een heleboel mensen die het werk gewoon niet deden—ze lazen niet, deden geen onderzoek of maakten geen aantekeningen, en dat alles verdwijnt met AI," zei Jassy. "AI zal iedereen veel sneller naar dat gevorderde startpunt kunnen brengen."

Hoewel AI mensen sneller op snelheid kan helpen, waarschuwde Jassy tegen te zwaar leunen op de technologie. Vooral door AI gegenereerde teksten kunnen gemakkelijk worden herkend als "niet helemaal kloppend," zei hij, omdat de onderdelen niet goed op elkaar aansluiten.

"Ik denk nog steeds dat je menselijk oordeel, vindingrijkheid, creativiteit, experimenteren en nadenken over hoe alle onderdelen samenkomen nodig hebt om uiteindelijk geweldige ervaringen en bedrijven op te bouwen," zei Jassy. "Ik denk dat je de tools wilt gebruiken, en ze zullen een enorme hulp zijn, maar ik denk nog steeds dat kritisch redeneren en denken heel belangrijk zal zijn in alles wat we doen."

Amazon weigerde te reageren op de vragen van Fortune.

Kritisch denken is een topvaardigheid waar zakelijke leiders naar zoeken

Jassy is niet de enige die jonge mensen aanspoort een balans te vinden—de technologie omarmen zonder te laten dat het hun vermogen om onafhankelijk te denken vervangt.

Miljardair en Shark Tank-presentator Daniel Lubetzky, oprichter van KIND, heeft gezegd dat kritisch denken op de arbeidsmarkt steeds meer gevraagd zal worden.

"Een kritisch denker zijn is zeer gewild, en die vraag zal alleen maar groter worden. AI is echt, maar het heeft niet de creativiteit die mensen hebben," vertelde Lubetzky vorig jaar aan Fortune. "Als je als jong mens leunt op je nieuwsgierigheid, je kritische denken en je creativiteit, dan win je."

Daartoe, zei hij, zou Gen Z zich moeten richten op het bestuderen van geschiedenis en filosofie—en alle aannames in twijfel moeten trekken.

"Vraag altijd waarom, en ga dan een niveau dieper, dubbelklik, driedubbelklik, naar de bronnen. Waarom? Waarom? Waarom? Waarom?" zei hij. "Als je dat doet, ga je een geest ontwikkelen die iedereen anders kan verslaan en waardevoller zal zijn op de arbeidsmarkt."

Matt Garman, ceo van Amazon Web Services, de cloudcomputingdivisie van het bedrijf dat Jassy leidt, heeft ook benadrukt hoe belangrijk is om vaardigheden te ontwikkelen die jonge werknemers helpen zich aan te passen naarmate AI de aard van hun werk verandert.

"Je z creatief willen zijn," zei Garman vorig jaar tegen CNBC. "Je zult [goed willen zijn in] kritisch denken. En je zult flexibel willen zijn."

Dit verhaal verscheen oorspronkelijk op Fortune.