Workday、Anthropicと提携しSana AIエージェントをClaudeに統合へ
重要ポイント
- •WorkdayとAnthropicはベータコネクタ「Sana from Workday」を発表した。従業員はClaude経由で人事・財務タスクを完了でき、アクセスは引き続きWorkdayの既存の権限・監査フレームワークによって管理される。
- •Workdayは2025年11月にSana Labsを11億ドルで買収しており、再ブランドされたSanaレイヤーが現在、すべてのサードパーティAIリクエストをルーティングし、外部エージェントが組み込みのセーフガードを回避することを防いでいる。
- •2026年第2四半期時点で、5,500社を超えるWorkday顧客がAIエージェントを利用しており(前四半期比35%増)、AI駆動SKUは年間経常益約6億ドルを生み出し、前年比200%超の増加となった。
- •コネクタとともに、企業が自社の人事・財務データでAIエージェントをカスタマイズできるツールAgent Harnessも投入される。WorkdayはGoogleのGeminiやMicrosoftのCopilotといったアシスタントとの同様の統合も推進している。
- •Anthropicにとって、この提携はClaudeをエンタープライズワークフローのより深い領域へと広げ、執筆やコーディング支援を超えた実際の業務タスク向けにモデルを位置づけるものだ。
Workdayは2026年10月13日、Anthropicとの提携を発表した。この提携により、人事・財務ソフトウェア企業であるWorkdayのエージェント型AIをAnthropicのClaudeモデルに直接接続するベータサービス「Sana from Workdayコネクタ」が登場する。発表はラスベガスで開催されたWorkday Risingイベントで行われた。
エージェント型AIとは、テキストの生成にとどまらず、ユーザーに代わってタスクを実行するシステムを指す。ここでは、日常的な人事・財務リクエストに応用されている。この統合により、従業員はWorkdayに直接ログインする代わりに、Claudeに依頼することで給与確認や休暇申請といった日常的なタスクを完了できるように設計されている。こうしたやり取りの間も、ロール、権限、監査コントロールを含むWorkdayの既存のセキュリティフレームワークは維持される。
Claudeコネクタの仕組み
最近エージェント型AIレイヤーとして再ブランドされたSanaは、Workdayの機能をClaudeなどの外部AIツールにつなぐ中核ハブとして機能する。すべてのリクエストは引き続きWorkdayの権限構造を通じて処理される。マネージャーにはマネージャーに許可された情報のみが表示され、個々の従業員は自分自身の給与明細にはアクセスできるが、CFOのそれにはアクセスできない。
この適用ポイントが重要なのは、人事・財務システムが企業が管理する最も機密性の高いデータの一部を扱っているためだ。Workdayはこのコネクタを、より広範なリスクへの対策として位置づけている。独自の条件で業務システムに接続する外部AIエージェントは、プラットフォームの組み込みインフラ、ひいては企業が依存するセーフガードを回避する可能性がある。ClaudeのリクエストをSana経由でルーティングすることが、Workdayがそれを防ぐための仕組みだ。
コネクタはベータサービスとして提供され、有効なWorkdayサブスクリプションが必要となる。提供開始時点ではセルフサービスの人事・財務機能に焦点を当てており、Workdayは将来的に複数ステップの複雑なエージェントワークフローをサポートするようツールを拡張する計画だと述べている。
WorkdayのAI推進を支える数字
Workdayは2025年11月、当初Sana Labsとして知られていたSanaを11億ドルで買収した。「Sana from Workday」製品は2026年3月に提供開始され、7か月後の現在、同じ技術がサードパーティモデルへと外部に拡されつつある。
同社の数値はこの勢いを裏付けている。2026年第2四半期時点で、5,500社を超えるWorkday顧客がAIエージェントを利用しており、前四半期から35%増加した。WorkdayのAI駆動SKUは、年間経常収益で約6億ドルを計上し、前年比200%超の増加となった。
Claudeコネクタに加えて、WorkdayはAgent Harnessも発表する。これは企業が自社の人事・財務データを用いてAIエージェントをカスタマイズできるように設計されたツールだ。
WorkdayがClaudeに門戸を開く理由
汎用AIモデルと直接競合するのではなく、WorkdayはGoogleのGeminiやMicrosoftのCopilotを含むこうした環境に自社機能を組み込む戦略を推進しており、エンタープライズアプリケーションのセキュアな実行レイヤーであり続けることを目指している。同社はセキュリティとコンプライアンスの複雑さを管理しつつ、ユーザーの利便性を最大化することを目指している。この戦略は、どのアシスタントを従業員が使うかよりも、使う際にどのシステムが権限を適用するかが問われるという、エンタープライズソフトウェアのより広範な変化を反映している。
ロール、権限、監査コントロールを維持することで、WorkdayはIT部門やコンプライアンス部門が、従業員による人事・財務タスクのためのClaude利用により快適に応じるようになるとの見込みを立てている。WorkdayとサードパーティAIツールの間のハブとしてSanaを位置づけることで、会話がどこで行われていても、自社データのゲートキーパーとしての役割をWorkdayが担うことになる。
Anthropicにとって、この提携はClaudeのリーチを大規模なエンタープライズワークフローへと拡大するものだ。Claudeが実際の業務タスクを完了できるようにするコネクタが増えるほど、このモデルは単なる執筆やコーディングのアシスタントではなく、企業内部でより有用な存在になっていく。今後注目すべきマイルストーンは、Workdayがすでに示したものだ。セルフサービス機能から複数ステップの複雑なエージェントワークフローへの拡張、そして企業データに合わせてエージェントを調整するAgent Harnessの展開である。
