ナイジェリアのチェスマスターTunde Onakoya氏は、AltSchool Africaの共同創業者であるAkintunde Sultan氏およびJobs59のSamuel Otigba氏と協力し、ナイジェリアの新卒者および国民青年奉仕隊（NYSC）隊員のデジタルスキル格差を埋めることを目的とした2億5000万ナイラの奨学金イニシアチブを立ち上げました。

このイニシアチブは木曜日にX（旧Twitter）の投稿で発表されました。ナイジェリアの若者が義務的な奉仕年次の間に実践的なテクノロジースキルを習得し、労働市場や大学院進学への移行を円滑にすることを目指しています。ナイジェリアの若年層失業率は長年にわたり二桁で推移しており、急成長している国内のテクノロジー部門でも、地元で訓練を受けた人材が不足し続けています。こうした取り組みはまさにその格差の解消を狙いとしています。

Sam Otigba氏は、この奨学金をナイジェリアにおける大卒者のアンダーエンプロイメント（技能不活用）に対する直接的な介入と位置づけ、奉仕年次を持続可能なテクノロジーキャリアの出発点へと変える目標を強調しました。

「私たちは、NYSC1人ずつ、Olodo（学習困難）の蔓延というパンデミックに立ち向かっています。それが私たちの社会への貢献です」とOtigba氏は投稿の中で述べました。

主催者は、ハードウェアへのアクセスがテクノロジー教育における重大な障壁であることを認識しており、追加の審査プロセスを通じて、条件を満たす一部の受益者に無料のノートパソコンを提供する予定です。

「また、ノートパソコンなしでの学習が大きな障壁であることも分かっています。そのため、追加の申請プロセスを通じて、一部の奨学金受給者にノートパソコンを提供します」と発表文の一部には書かれています。

AltSchool Africaが学術セッションをホストし、AIを活用したフルスタックエンジニアリング、サイバーセキュリティ、クラウドエンジニアリング、データ分析、テクニカルプロダクトマネジメント、デジタルマーケティングオートメーションなど、需要の高い分野をカバーします。これらのカリキュラム分野は、ナイジェリアおよびアフリカ全域の雇用主が人材確保が困難だと指摘する職種と合致しており、地元でテクニカル人材のパイプラインを育成しようとする業界全体の動きを反映しています。

これはこの3人による初の共同取り組みではありません。2025年7月には、インターンシップの機会を求める学生や卒業生と、人材を必要とする企業を結びつけるSIWES-connectプログラムを、創業者らのソーシャルネットワークを活用して立ち上げました。

公式発表によると、この奨学金は新卒者および現役NYSC隊員のみを対象としています。プログラムは受益者1人あたり総額16万ナイラを負担し、内訳は申請費用1万ナイラ、9〜12か月のAltSchool Africaディプロマプログラムの授業料15万ナイラです。総資金2億5000万ナイラで、全額を個別奨学金に充当した場合、1,500名以上の受益者を支援できる見込みです。

テクニカルトレーニングに加えて、受益者は学習開始6か月目からJobs59プラットフォームを通じて、メンターシップ、ガイダンス、および直接的なインターンシップや就業機会へのアクセスを得ることができます。

条件を満たす申請者は