Benefit Advisors Network、StoneTapert Insurance Servicesを最新の加盟会社として迎える
重要ポイント
- •米国とカナダにまたがる従業員福利厚生ブローカーおよびコンサルティング会社のネットワークであるBenefit Advisors Networkは、StoneTapert Insurance Servicesを最新の加盟会社として迎え入れました。
- •StoneTapertは、カリフォルニア州シエラマドレに拠点を置く3世代にわたる非公開の従業員福利厚生コンサルティング会社で、65年以上の経験を有しています。
- •BANの加盟会社として、StoneTapertは独立した所有権を維持しながら、共有リソース、独自ツール、業界の専門知識、加盟会社間の協力を利用できるようになります。
- •StoneTapertは南カリフォルニアを主な対象として全米の雇用主にサービスを提供しており、幅広い業界にわたる私企業、非営利団体、組織と協働しています。
- •BANおよびStoneTapertの経営陣は、今回の加盟により同社が独立を維持しながら、クライアントに提供できるリソース、洞察、協力関係を拡大できると述べました。
米国およびカナダ全土に広がる、先進的で先見的な従業員福利厚生ブローカーおよびコンサルティング企業からなる国際ネットワークであるBenefit Advisors Network(BAN)は、StoneTapert Insurance Servicesが同組織の最新の加盟会社として加盟したことを発表しました。
「優れた顧客サービスの提供に対するStoneTapertの献身と、独立した、関係性を重視する企業であり続けるという同社のコミットメントは、BANのミッションと価値観に完全に合致しています」と、Benefit Advisors Networkの社長兼CEOであるPerry Braun氏は述べました。「Chuck氏、LaJoi氏、そしてStoneTapertのチーム全員を成長を続ける当ネットワークに迎えられることを嬉しく思い、彼らが加盟会社にもたらす専門知識と視点を楽しみにしています」
カリフォルニア州シエラマドレに拠点を置くStoneTapert Insurance Servicesは、3世代にわたる非公開の従業員福利厚生コンサルティング会社であり、従業員と事業目標を支える福利厚生プログラムの設計、管理、コミュニケーションにおいて雇用主を支援して65年以上の経験を有しています。同社は南カリフォルニアを主な対象として全米の雇用主にサービスを提供しており、幅広い業界にわたる私企業、非営利団体、組織と協働しています。同社のアプローチの中核にあるのは「High-Performing Benefits」、すなわちプロアクティブなサービス、データに基づく意思決定、明確な従業員コミュニケーション、実践的なアカウント管理に支えられた福利厚生プログラムです。この年間を通じた重視は、福利厚生アドバイザーが置かれている環境と整合しています。米国の雇用主提供プランは、州レベルの要件に加え、ERISAやAffordable Care Actなどの連邦の制度枠組みの下にあり、このため継続的なコンプライアンスおよびコミュニケーション支援は、年1回の登録手続きではなく、アドバイザリー業務の中核をなすものとなっています。
「Benefit Advisors Networkへの加盟は、独立を維持しながら、クライアントに提供できるリソース、洞察、協力関係を拡大できるため、StoneTapertにとって重要な一歩です」と、StoneTapert Insurance Servicesの社長兼CEOであるChuck Tapert氏は述べました。「非公開の3世代目の企業として、私たちにとって人間関係は重要です。クライアントは見積もり以上のものを私たちに求めており、年間を通じたプロアクティブなサービス、明確なガイダンス、そして最後までやり遂げる姿勢を私たちに期待しています」
BANの加盟会社として、StoneTapertは独立した所有権と顧客重視のアプローチを維持しながら、ネットワークの共有リソース、業界の専門知識、独自ツール、協力的な加盟会社コミュニティにアクセスできるようになります。独立系ブローカーにとって、この種のメンバーネットワークは、所有権を手放すことなくスケールの拡大——共有ツール、コンプライアンス面の専門性、加盟会社間で集約される専門知識——への道を提供するものであり、保険ブローカー業界で長く続いてきた買収主導の統合に代わる選択肢となります。ネットワークの詳細については、同組織の公式ウェブサイト benefitadvisorsnetwork.com でご覧いただけます。
「65年以上にわたり、StoneTapertはクライアントとの緊密な関係を保ち、強固な福利厚生プログラムを支える業務に取り組むことで成長してきました」とTapert氏は付け加えました。「BANは、経験豊富なアドバイザーとベストプラクティスからなるより広いネットワークへのアクセスをもたらすと同時に、StoneTapertを特徴づける実践的で顧客第一のサービスの提供を続けることを可能にしてくれます」
「BANの一員であることは、日々のクライアントサービスのあり方を強化してくれます」と、StoneTapert Insurance Servicesの最高執行責任者(COO)であるLaJoi McClendon氏は述べました。「共有リソース、コンプライアンスの専門知識、テクノロジーに関する知見、加盟会社間の協力により、私たちのチームは雇用主にとって最も重要な領域——プラン設計、従業員エンゲージメント、コンプライアンス、テクノロジー、そして顧客体験全体——においてプロアクティブであり続けることができます」
BANは自らの加盟会社を、米国とカナダにまたがる成長中のネットワークと位置づけています。StoneTapertのような加盟会社と協働する雇用主にとって、このモデルの表明されたメリットは、独立所有のアドバイザリー関係の背後に、共有リソース、ベンチマーキング、加盟会社の専門知識というより厚い支援体制が控えていることです。
