フィリピン公的年金機関SSS、延滞額1億6,900万ペソ超の419社の滞納雇用主に通知書を送付
重要ポイント
- •SSSは、RACE(Run After Contribution Evaders)プログラムのもとで、延滞額1億6,900万ペソ超の419社の滞納雇用主に通知書を送付しました。
- •月曜日のパサイ市での実地調査では、5社の雇用主に対し、未納掛け金114万ペソと延滞金205万ペソを含む合計319万ペソの支払いが求められました。
- •あるレストラン事業者は、従業員35名の社会保障掛け金を納付しなかったとして、225万ペソと最大の延滞額を記録しました。
- •共和国法第11199号に基づき、通知を受けた雇用主には15日間の支払い猶予が与えられ、応じない場合は5,000~20,000ペソの罰金および6年1日から12年の懲役が科されます。
- •SSSのロバート・ジョセフ・M・デ・クラロ社長兼CEOは、雇用主には労働者の掛け金を天引き・納付する法的義務があり、これを怠れば従業員は正当な給付を失うと述べました。
フィリピンの公的年金機関である社会保険システム(SSS)は月曜日、加入者募集後追跡(RACE)プログラムのもとで、掛け金の延滞額が1億6,900万ペソを超える419社の滞納雇用主に通知書を送付したと発表しました。この取り組みは、労働者の月額社会保障掛け金を納付しない雇用主を対象としています。
「すべての雇用主は、法律に基づき従業員に代わって社会保障掛け金を天引きし、納付する義務があります。これを怠ることは法律違反であるだけでなく、労働者から正当な給付を奪うことにもなります」と、SSSのロバート・ジョセフ・M・デ・クラロ社長兼最高経営責任者(CEO)はプレスリリースで述べました。雇用主による納付金は加入者が公的年金制度から受給する給付の原資となるため、法令遵守の欠落は労働者の給付適用範囲の欠落に直結します。
この取り組みの一環として、同機関は月曜日にパサイ市で実地調査を行い、5社の雇用主に合計319万ペソの掛け金延滞の解消を求めました。これは、通知書が送付された419社全体の延滞額1億6,900万ペソ超の一部にすぎません。
この5社の違反雇用主は、未納掛け金114万ペソと延滞金205万ペソを負っており、いずれも共和国法(RA)第11199号(2018年社会保障法)に基づく月額掛け金の未納を指摘されたものです。延滞金はこの5社の合計債務の3分の2近くを占めており、延滞料金が積み重なることで、元の未納掛け金を大きく上回る額に達しうることが示されています。
違反者の中で、あるレストラン事業者が225万ペソと最大の掛け金延滞を記録しました。内訳は、労働者の未納掛け金が73万9,000ペソ、延滞金が151万ペソです。SSSの記録によると、同事業所は従業員35名の社会保障掛け金を納付しなかったとのことです。このケースでは、延滞金が未納元本の2倍以上に達しています。
RA 11199号に基づき、滞納雇用主には通知書の受領日から15日間の支払い猶予が与えられ、応じない場合は5,000~20,000ペソの罰金に加え、6年1日から12年の懲役が科される可能性があります。通知書が送付された、419社に対する15日間の支払い期間が進行中であり、期限後も滞納が続く場合には、法律の罰金および懲役の規定が適用されます。
