ポスコグループは、6つの系列会社・研究機関にわたって数百人規模の新卒従業員を採用し、AI・ロボティクス人材を業務の自動化と新たな成長エンジンの構築の中核に据える。

今回の採用は、生産、販売、安全、先端技術の各分野にまたがる約60の職種を対象とすると、グループは木曜日に発表した。

参加機関は、ポスコホールディングスの未来技術研究院、ポスコ、ポスコインターナショナル、ポスコDX、ポスコE&C、および産業科学技術研究院。

AI・ロボティクスの専門家が今回の採用の中心的な焦点となっている。ポスコホールディングスはロボットの知覚・制御分野の研究者を求めており、ポスコとポスコDXは製造現場およびオフィス業務全体のAI変革を推進する人材を採用する。グループのITサービス会社であるポスコDXは、グループ内外のAI関連契約を追求するなど、この取り組みの重要な担い手として位置づけられている。

ポスコはまた、工場の自動化と職場イノベーションに取り組む採用者向けに、専用のAIエンジニア職種を新設した。

採用プロセスの変更として、グループは従来の小論文方式に代えて、活動ベースの記述方式を導入した。応募者は代わりに自身の実績と経験を詳しく記載し、スキルと強みをアピールする柔軟性が高まった。

今回の採用は、7月に発表された「トリプルコア」戦略を支えるものであり、同戦略は産業資源、戦略資源、エネルギー資源を軸に事業ポートフォリオを再編するものだ。AIと自動化への転換は、需要の低迷と低コストな中国産供給との激しい競争に直面する世界的鉄鋼メーカー全体が抱える圧力を反映しており、重工業各社は効率向上と従来の製鉄以外の新たな収益源の獲得を迫られている。グループは、主要成長分野で人材を確保することにより、韓国の主要資源供給者としての地位を強化することを目指している。

応募は9月16日まで、ポスコの採用サイトで受け付けている。グループはまた、現職社員によるキャリアカウンセリングなどを含むオンライン・オフラインの採用イベントも開催する予定だ。

出典:Korea Herald Business