実在のイベントの結果を取引できる予測市場プラットフォームのPolymarketは、企業全体の再編の一環として従業員のレイオフと業務委託契約の終了を実施したと、FOX Businessの取材に対し同社が確認した。

事情に詳しい関係者によると、削減は主にPolymarketのマーケティング、カスタマーエクスペリエンス、エンジニアリングの各部門に影響を与えた。

Polymarketの広報担当者は、次の成長段階に備えて人事変更を行ったと述べた。

「成長と新しいリーダーシップの導入に伴い、次の成長段階に向けて会社を整備するために組織を再編しました。これには多くの新規採用、人事の変更、そして一部の人員の退社が含まれます」と広報担当者は述べた。「ここまで引っ張ってくれたチームに感謝しており、次のものを構築しながら成長を続けていきます」

事情に詳しい関係者によると、影響を受けた者の半数以上は業務委託者で、一部の正社員も解雇された。

Polymarketは人員の30%が削減されたとする報道について、その数字は不正確だと反論した。ただし同社は、レイオフと業務委託契約の終了によって全従業員のどの割合が影響を受けたかについては明らかにしておらず、削減全体の規模は社外から把握しにくい状況となっている。

業務委託者に契約終了を通知する社内メールがX上で拡散され、それまで大まかにしか説明されていなかった削減の最も具体的な実態が公に露出する形となり、再編は注目を集めた。

「会社全体の人員削減の一環として、2026年11月4日付でPolymarketとの業務委託契約を終了する決定を下しました」と、ロイター通信が報じたメールには記されていた。事情に詳しい関係者によると、このメールは正社員ではなく業務委託者に送られたものだった。

今回の人事変更は、Polymarketが新たな上級幹部を迎えた時期と重なる。ウォーレン・ジェンソン氏は9月に同社初の最高財務責任者（CFO）に就任し、元Uber幹部のトラヴィス・ヴァンダーザンデン氏も今年初めに最高成長責任者として入社していた。

事情に詳しい関係者によると、今回の再編は、新しい経営陣が人員配置の必要性と各部門の組織方法を見極めた期間を経て実施された。

この大規模再編は、競合する予測市場プラットフォームのKalshiとの競争が激化する中で行われたものであり、ロイター通信によるとKalshiは月間取引高でPolymarketを上回っている。再編されたチームがこの競争にどう影響するかは今後を見守るしかないが、現時点で同社の対外的なメッセージは、今後の成長に焦点を当てている。