フィリピン政府は、首都圏（NCR）における最低賃金引き上げの実施を停止する裁判所の仮差止命令（TRO）の撤回に向けて法的措置を追求する。労働当局は、賃金調整は適正手続きに完全に準拠して実施されたと主張している。

木曜日、パシグ市地方裁判所第152部は、マニラ首都圏の民間部門労働者に対する1日あたりP85の最低賃金引き上げを承認した賃金命令第27号の執行に対し、20日間の仮差止命令を発令した。同賃金命令の第1回分P60は7月25日に発効し、第2回分P25は2027年1月に予定されている。今回の引き上げは、NCR賃金審議会が近年発令した中で比較的大きな調整の一つであり、持続的なインフレにより最低賃金所得者の購買力が低下している中で実施された。

フィリピンの地域別賃金決定制度の下では、地域別三者構成賃金生産性委員会が、それぞれの地域の経済状況に応じた賃金命令を発令する権限を有している。これらの命令は、発効前に国家賃金生産性委員会の審査を受けることになっている。

労働長官のフランシス・N・トレンティーノ氏は、すでに初期のP60引き上げを受け取った労働者には、追加支給分の返還を求めないことを確認した。

「労働者はすでに既得権を有しているため、返還されるべきではない…受け取った時点では、国家賃金生産性委員会から停止命令が出ていなかったからだ」と、トレンティーノ氏はフィリピン語での声明で述べた。

同氏は、法務総長室が政府の法的対応を主導し、裁判手続きにおいて国家賃金生産性委員会を代表すると示した。

この仮差止命令は2社の建設会社が求めたものであり、彼らは「突然の」法定賃金引き上げが運営予算によって完全に吸収され、持続的な財政赤字と雇用削減の可能性をもたらすと主張した。この申立は、生活賃金を主張する労働団体と、中小企業のコスト負担を警告する雇用者団体の間に存在する、フィリピン賃金政策における繰り返し現れる緊張関係を反映している。

NCR賃金審議会委員長のサラ・ブエナ・S・ミラソル氏は、同審議会が賃金命令を発令するにあたり法的権限の範囲内で行動したと主張した。同氏は、原告は裁判所に提訴する前に、国家委員会に申し立てを行うなど利用可能な行政的救済措置を窮尽すべきであったと指摘した。

「私たちは適正手続きに従ったという事実に確信を持っている。そして最低賃金決定に関するガイドラインに規定されたプロセスに従っている」とミラソル氏は述べた。

同氏はさらに、仮差止命令の請求は、特定の業界に限定されるのではなく、すべての最低賃金所得者への害を示すべきであると主張した。

政府は、8月3日に予定されている次回の法廷審理で賃金引き上げの有効性を擁護する予定である。

— Erika Mae P. Sinaking