Nvidiaは木曜日（11月12日）、同社の公式発表に基づき、中国人スパイとされる人物との不倫関係を認めたことを受けて、CEOのJensen Huang（ジェンスン・フアン）氏が即時辞任したと発表した。Huang氏は1993年にNvidiaを共同創業し、30年以上にわたり最高経営責任者を務め、同社をグラフィックチップメーカーからAI産業向けハードウェアの主要サプライヤーへと成長させた。The New York Timesはさらに、Huang氏が同社のヘルスケア部門担当副社長であるNvidia幹部のKimberly Powell氏とも不倫関係にあったと報じている。NvidiaとPowell氏のいずれもこの報道について公にコメントしていない。

最高財務責任者（CFO）のColette Kress氏が暫定CEOに就任し、最初の対応のひとつとして社員への呼びかけを行った。しかし同社は全社ミーティングを11月18日まで開催せず、木曜日の発表から6日後となるため、複数のコミュニケーション専門家はFortuneに対し、動揺している社員をこれほど長く待たせるのは問題だと指摘した。

Kress氏は2013年からNvidiaに在籍しており、その前はCiscoとMicrosoftで財務の上級職を務めていた。2026年版「Fortune Most Powerful Women」リストでは49位にランクされている。

Kress氏が引き継ぐのは、時価総額がピーク時に5兆ドルを超えた企業である。2026年版Fortune 500で16位のNvidiaは、リスト上の企業として初めて4兆ドルを突破したが、Huang氏の不倫報道と辞任を受け、その水準を下回っている。

Nvidiaはまた、複数の司法省（Justice Department）の捜査に巻き込まれる可能性がある。Semaforの報道が政府関係者2人の話として伝えたところによると、これにはチップメーカー本体に対する独占禁止調査と、中国人スパイとされるAlice Huang氏を中心としたMegaspeedおよびSupermicroに対する2件の別個の調査が含まれる。Semaforは、司法省（DOJ）が現時点でNvidiaおよびHuang氏に対する刑事告訴を追求する意向を示す兆候はないと報じている。Fortuneは、なぜNvidiaが中国をめぐる密輸疑惑を拭えないのかについて報じている。

一部の社員は衝撃を公に表明している。「Jensen Huangは、私がおそらく人生の残りを借金に苦しんでいたところを救ってくれた…一度も話したことはなく、本社ですれ違ったのも1回だけだ」と、自身をNvidia社員と名乗るXユーザーが木曜日の投稿で書いた。「彼の私生活は率直に言って私の関知するところではない。しかしリーダーとして、彼より優れた人物に私は会ったことがない。」

「彼を追い出すのは財務的な自殺行為だ。企業価値を破壊する理由が他に想像できない以上、何か隠された別の動機があるとしか思えない」と、そのNvidia社員は続けた。

億万長者のBill Ackman氏やElon Musk氏をはじめとする著名なビジネスリーダーたちも、オンラインでHuang氏を擁護している。

「@JensenHuangは人間だ。そして素晴らしい人間だ。素晴らしい人間であっても過ちは犯すものだ」とAckman氏は日曜日にXに投稿した。「前進あるのみだ。」

Musk氏は、SequoiaのパートナーであるShaun Maguire氏が「Jensenはこの世代で最も偉大な起業家の一人だ…彼は信じられないほど愚かなことをした…それはアメリカにとって悪いことだった…しかし悪意があったとは思わない…そして過ちは2回重ねても正しくはならないが、アメリカのAIリーダーシップのためにJensenはかけがえがないと私は考えている」と投稿した投稿に対し「同意する」と返答した。

Nvidiaは、Fortuneの取材要請に直ちには回答しなかった。

広報専門家が6日間の待機に疑問を呈

この日程は、その後公に拡散されたNvidia社員向けメッセージによるものだ。「今後数日のうちに、私たちの共同的な未来についてリーダーシップからさらにお伝えします。11月18日午前9時（太平洋時間）にミーティングを開催します。」

「私たちはAI革命を支えるテクノロジーの構築において重要な役割を担っており、私たちの前には重要な仕事が待っています」とメッセージは続けた。「これまでこの会社を象徴してきた決意と献身とともに、共に前進しましょう。」

このミーティングは、11月17日のNvidiaの第3四半期決算発表の翌日に設定されており、社員が全社規模の場を得る前に、ウォールストートが新しい経営陣の声を聞くことになる。この2つの日程が連続して並ぶことで、より多くの回答を求める最初の予定された節目となっており、司法省の捜査や暫定期間以降のNvidiaの指導者が誰になるのかという問題は依然として未解決のままだ。

Pace Public Relationsの創設者兼CEOであるAnnie Scranton氏はFortuneに対し、メッセージが迅速に出されたことや全体的なトーンについてはKress氏を評価しつつも、全社ミーティングのタイミングは好ましくないと述べた。

「問題は、全社ミーティングの具体的な日取りを1週間近く先に指定した点にある」とScranton氏は言う。「社員が今後数日のうちに経営陣からさらなる説明を聞くという文言の後で、メッセージを終えるべきだった。」

「『今後数日』とは、私にとって6日先を意味しません」と同氏は続けた。

Scranton氏は、「対応すべきことが山積していることは理解しているが、」Kress氏は週末を利用してメッセージや次のステップを整理し、ミーティングを月曜日に実施するよう主張すべきだったと述べた。

「仮にその時点ですべての項目を100%整理できていなかったとしても、待つには長すぎます。社員に悩み、噂話をし、怒りを募らせる時間を与えすぎることで、士気と株価が既に下がっている以上にさらに下落しかねません」と同氏は付け加えた。

ACA PRの創設者であるAmy Cuthbertson氏もFortuneに対し、Kress氏の話を聞き、懸念をより早く表明できる、より早い時期のライブブリーフィングを支持していたと述べた。

「マネージャーも明確な指針を与えられる必要があります。そうすることでチームを支援し、質問に一貫して答えられる立場に立てます」とCuthbertson氏は言った。

Kress氏が社員に伝えるべきこと

Kress氏に何を期待すべきかについて、Cuthbertson氏は暫定CEOが捜査について推測したり、自分の立場では提供できない約束をしたりすることは避けるべきだと述べた。

「とはいえ、現時点で分かっていることと未確定なことは説明できます。また、社員に今後どのように最新情報を提供していくかも伝えられるはずです」とCuthbertson氏は言った。

一方、テクノロジー系PR会社EUSA PRの創設者であるJohan Konst氏は、Kress氏が社員に感謝し状況の困難さを認めたことで「適切なトーンを示した」と評価し、全社ミーティングまで6日というのは「合理的」だと考えていると述べた。

しかし「社員が最初の質問をするまで待つには長すぎます。今日は質問を受け付け、明日、最も差し迫った質問に回答するようにします」と同氏は言う。

この記事はもともとFortune.comで公開されたものです。