マイクロソフト（MSFT）は、2026年10月26日（月）に公開した社内メモでチーフ・ピープル・オフィサーのエイミー・コールマン氏が発表した、約6万人の従業員を対象とする希望退職プログラムを実施しています。

この種の希望退職プログラムは、対象従業員に退職金パッケージと引き換えに会社を退社する選択肢を提供するもので、企業が解雇対象を自ら選ぶのではなく、従業員自身の意思による退社を通じて人員規模を調整することを可能にします。参加は任意であるため、このプログラムがマイクロソフトの総従業員数に与える影響は、オファーを申し出る対象従業員の数によって変わります。

メモによると、この期間限定のオファーは、米国、カナダ、インド、英国の従業員が対象で、その他の国は含まれません。対象は、マイクロソフトの数字による社内等級制度におけるレベル70以下です。対象者数は、20万人を超える同社の世界従業員数の最大約30%に相当します。

マイクロソフトはワシントン州レドモンドに本社を置く、世界最大級のテクノロジー企業です。1975年にビル・ゲイツ氏とポール・アレン氏によって設立され、世界で20万人以上を雇用しており、Windowsオペレーティングシステム、Microsoft 365生産性向上スイート、Azureクラウドプラットフォームをはじめ、ゲーム、ハードウェア、人工知能事業でも知られています。同社の株式はNasdaqでティッカーシンボルMSFTとして取引されています。

希望退職プログラムの詳細な条件には、従業員がオファーを申し出る期限や提供される退職金などが含まれ、社内メモに記載されています。

この記事はCOINOTAGが最初に発表しました：マイクロソフト（MSFT）、6万人の従業員に希望退職を提供。