Gen Zが労働市場から退くまでには数十年あるかもしれない。しかし、米国の労働者の中で最も若い世代はすでに、人工知能によって経済的な将来が損なわれることを最も懸念する世代となっている。

TIAAが実施した、「AIとGLP-1の時代の退職」に焦点を当てた新たな調査によると、Gen Zの51%が、AIによって退職に向けた貯蓄能力が脅かされていると考えている。この割合は全国平均を11ポイント上回る。TIAAは米国最大級の退職関連金融サービス機関の一つであり、調査タイトルにある「GLP-1」は、2型糖尿病や肥満の治療で広く知られる医薬品のクラスを指している。

こうした不安の多くは、AIがキャリアや収入を得る力に及ぼす影響に関係している。最も若い労働者の42%は、退職を迎える前にAIによってキャリアが中断されたり、収入を得る力が低下したりすることを「非常に」または「極めて」懸念している。ミレニアル世代では33%、Gen X世代とベビーブーマーではそれぞれ28%だった。この差は、タイミングに関する単純な現実を反映している。労働市場に新しく加わったGen Zは、これから最も長いキャリアを歩むことになり、それに伴って、AIが仕事や賃金にもたらす変化にさらされる年数も最も長くなる。

今回の調査結果は、雇用喪失を含め、AIが大きな混乱をもたらすと企業経営者が相次いで警告する中で明らかになった。若年層の失業率は今のところ大幅に上昇していないものの、TIAAのCEOであるタスンダ・ブラウン・ダケット氏ら経営者は、AIへの適応に失敗する若い労働者は不利な立場に置かれる可能性があると警告している。その混乱がキャリア初期の労働者に最終的にどのような影響を与えるのかは、いまだ明らかではない。そしてそれは、貯蓄を始めたばかりの世代の退職資金の計算を左右することになる。

「人工知能は、息をのむような速さで産業を変えています」と、ダケット氏は今年初め、フロリダA&M大学の卒業生に語った。「世界の経済情勢は、私たちの目の前で変化しています。かつて永続的に思えた制度が、挑戦を受け、再構想されています。かつて安定しているように見えた産業、職業、仕事は、もはや以前のような安全な場所ではないかもしれません」

AIは人々の寿命を延ばす可能性がある—しかしGen Zは資金の枯渇を懸念

AIがもたらす最大の可能性の一つは、科学的発見の黄金時代を切り開き、研究者ががんやその他の重大な疾病に対する新たな治療法を開発するのを助け、最終的に人々がより長く、より健康に生きられるようにすることだ。しかし、寿命が延びれば経済的なトレードオフも生じる。退職後に過ごす年数が増えるほど、401(k)を長持ちさせるために必要な資金も増える。

Gen Zはすでにその可能性を懸念している。TIAAによると、Gen Zの59%は、退職貯蓄から引き出しすぎて、亡くなる前に資金が尽きることを恐れている。ミレニアル世代では47%、Gen X世代とベビーブーマーでは54%だった。また、Gen Zの47%は、従来の退職計画では寿命の長期化が十分に考慮されていないと回答した。

こうした懸念は、若い労働者が早くから貯蓄を始めるべきだというプレッシャーを強めている。資金を複利で運用できる期間が長いほど、成長する時間も増え、十分な老後資金を築くために、最終的に毎年積み立てる必要がある金額を抑えられる可能性がある。

寿命の長期化によって、退職時期を見直す必要に迫られる労働者も出てくるかもしれない。人々が長く生きるようになれば、数年長く働くだけでも、退職貯蓄が増える時間を確保できる一方、その貯蓄で生活を支える期間を短くできる。

ダケット氏のGen Zへの助言：貯蓄を始めるのを待たない

ある意味では、Gen Zの退職への不安は前向きな結果をもたらす可能性がある。若い労働者が、そうでなければ考え始めるよりも早く、経済的な将来について考えるきっかけになるからだ。しかし、不安があるとしても、若者は自分たちが考えている以上に将来を左右する力を持っていると、ダケット氏は述べた。

「次の世代に思い出してほしいのです。250年前に戻って、私たち［米国］が今どこにいるのかを見れば、私が今ほどいたいと思う時代はありません」と、ダケット氏は今年初めにFortuneに語った。「未来は常に明るいのです。私たち自身が決められるからです」

その決断は、最初の給与から始めるべきだと、同氏は助言した。

「特に若い人にとって、退職は遠い先のことに思えますが、コツがあります」とダケット氏は語った。「そのコツは、最初の仕事、最初の1ドルです。

「若い人にまず伝えるのは、最初の仕事に就いたら、給与を受け取る前に限度額まで積み立てることです。いったん受け取れば、使う方法を見つけてしまうからです」と同氏は続け、「複利の力」を強調した。「今日の1ドルは明日の1ドルより価値があります……会社のマッチング拠出を最大限に活用することが大切です」

これは、ダケット氏自身が実践した助言でもある。1990年代に政府支援の住宅ローン金融会社であるFannie Maeで初めての仕事に就いた際、同氏はすぐに401(k)への拠出を限度額まで引き上げ始めた。

ただし、退職貯蓄が基本的な経済的安定を犠牲にしてはならないとも、同氏は付け加えた。

「若い人は、投資するには貯蓄が必要だと理解したうえで、限度額まで拠出してください。退職資金への拠出を最大限にし、パンクしたタイヤの修理費や、人生で起こる基本的なことに対応できるよう、緊急時の資金も用意してください」とダケット氏は語った。「その後で投資を始めればよいのです」

この記事はFortune.comで初めて掲載された。