フィリピン公務員委員会（CSC）首都圏事務所（CSC NCR）は、2005年の資産・負債・純資産報告書（SALN）を提出しなかったとして、関税局（BoC）職員に3カ月と1日の停職処分を命じたと、財務省（DoF）が発表した。

火曜日に発表された声明によると、財務省は、この決定が同省の腐敗防止部門である収入保全保護サービス（RIPS）が提出した行政不服申立てに基づくものであると説明した。RIPSは、徴収業務における腐敗行為の防止、発見、調査を任務とする部門である。

CSC NCRは、職員が共和国法第6713号、すなわち「公務員倫理規範法」第8条に違反したとして行政責任を問った。1989年に制定されたこの法律は、公務員に対し、就任時およびその後毎年4月30日までに、さらに退職時にSALNを提出することを義務付けている。年次提出は、公務員の資産が合法的な収入と整合しているかを確認するための政府の参考記録として機能しており、財務省が述べるRIPSによる生活水準調査や事実調査の根拠となる基準である。

「SALNの未提出は軽視できるものではありません。この義務は、腐敗や違法な富の取得を防ぐために存在しています」と、財務次官のロランド・T・リゴン・ジュニア氏は述べた。

「DoF-RIPSは、政府の健全性を守り、国民の信頼を維持する行政案件の追求を揺るぎなく続けていきます」と同氏は付け加えた。

財務省によると、CSC NCRは、BoC、CSC、オンブズマン事務所からの公式証明書および書面証拠を重視し、職員の2005年のSALNがいずれの機関の記録にも存在しないことを確認した。本件は、2005年にさかのぼるSALN未提出であっても、懲戒決定の根拠となり得ることを示している。

「当事務所は生活水準調査や事実調査を実施し、公務員が合法的な収入では説明できない富を取得しないようにしています」と財務省は述べた。

BoCは、国内に入る貨物に対する関税と税金を徴収しており、財務省の管轄下にある。この配置により、関税職員はRIPSの徴収業務管轄の対象となっており、今回の不服申立てはこの権限に基づいて提起された。

— ジャスティン・アイリッシュ・D・タビレ、BusinessWorld