Coinbaseはシンガポールでの存在感を強化しており、現地従業員数を現在の約150人から2026年末までに約200人へ増やす計画です。この採用拡大は、同社の新オフィスをOne Raffles Quayに開設する動きと同時に進められており、経営陣は、アジア有数の金融センターの一つに対する長期的なコミットメントを示すものだとしています。

今回の拡大が注目されるのは、今年初めに発表されたより広範なグローバル再編の直後に行われるためです。Coinbaseは業務効率化とAI主導の運営モデルへの移行に向けて他地域で人員を削減しましたが、経営陣はシンガポールへの投資について、持続的な地域成長を中心に据えた独立した戦略的優先事項だと説明しています。

戦略的ハブとしてのシンガポール

Coinbaseは、エンジニアリング、カスタマーサービス、リレーションシップ管理、機関投資家向け営業など、複数の中核機能で採用を進める見込みです。

シンガポール・カントリーディレクターのHassan Ahmed氏は、同都市国家をCoinbaseにとって最も成長の速い国際市場の一つと位置づけました。同氏によると、Coinbaseはシンガポールを、支援的な規制環境、厚みのあるテクノロジー人材プール、そしてより広範なアジア太平洋地域との強い接続性を備えた信頼性の高い金融センターと見ています。

シンガポール金融管理局（MAS）の下でのシンガポールの規制枠組みは、重要な誘因となってきました。Coinbaseは2022年にMASのPayment Services Actに基づくMajor Payment Institutionライセンスの原則承認を取得し、2023年に正式ライセンスを確保しました。これにより同社は、同都市国家の機関投資家および個人顧客に対して、規制されたデジタル決済トークンサービスを提供できるようになりました。この規制の明確さは、一部の他法域で見られるより断片的なアプローチとは対照的であり、より広いアジア太平洋市場を対象とする暗号資産企業にとって、シンガポールを有力な拠点にしています。

新オフィスは、規制当局、政策立案者、エコシステムのパートナーとのより緊密な連携を促進するとともに、現地事業を拡大するための追加能力を提供することを目的としています。

グローバル再編の中での地域成長

今回の採用施策は、Coinbaseが2026年初めに発表した約14%のグローバル人員削減に続くものです。これはコスト削減と組織全体での人工知能活用拡大を目的とした、より広範な再編の一部でした。同社経営陣は、シンガポールでの拡大はこれらのレイオフとは独立したものであり、同地域の長期的な機会への信頼を反映していると強調しています。

シンガポールへの注力は、Coinbaseのより広範な国際分散戦略とも一致しています。同社は単一の法域への依存を減らすため、Bermuda、Ireland、Germanyなどの市場でライセンスまたは登録を取得してきました。

経営陣は、アジア全域でデジタル資産やステーブルコインへの関心が高まっていることが、継続的な投資に有利な条件を生み出していると指摘しています。シンガポールの規制の明確さ、ビジネスに適した環境、確立された金融エコシステムは、地域本部を求める大手暗号資産企業を一貫して引きつけており、Crypto.com、Gemini、DBSのデジタル資産取引所などの競合もMASの監督下で運営されています。

従業員数を増やし、より大規模なオフィスを設けることで、Coinbaseはシンガポールを、アジア太平洋地域全体の機関投資家および個人顧客の双方にサービスを提供するための重要な運営・戦略拠点として位置づけています。