Reutersが入手した未公開のIPO目論見書によると、Anthropicは最高経営責任者(CEO)のダリオ・アモーディに2025年の報酬として1,800万ドルを支払った。報酬の大部分は株式およびストックオプションの付与によるものだ。

この報酬パッケージは、アモーディをビッグテックのCEOの中で中位に位置付けるものであり、一方で upcoming の上場ではAnthropicの企業価値が2兆ドルを超える可能性がある。目論見書には創業者らが最も関心を寄せる数字、すなわち自らの持分比率が記載されておらず、最終的なIPO価格設定次第では、これらの保有株式は数十億ドルの価値になり得る。持分比率は通常、目論見書が公開提出される段階で初めて明らかになり、そのドル建ての価値は取引開始直前の発行価格決定時に確定する。

この種の報酬開示は非公開企業にとっては稀であり、役員報酬の公表義務を負わない非公開企業にとって、上場前に提出される登録届出書が、スタートアップが経営陣にどのような報酬を支払っているかを知る最初の公開の窓口となることが多い。

兄妹双方の給与が7月に140万ドルに倍増

アモーディとその妹でAnthropic社長のダニエラの両名は、7月に給与が140万ドルに倍増した。ダニエラの2025年の報酬総額は1,640万ドルに達した。

兄妹2名はさらに株式の付与を受ける予定だ。今年、取締役会は両名に対し、リストリクテッド・ック・ユニット(RSU)、すなわち所定の条件が満たされた場合にのみ株式に転換される報奨を約束しており、その一部はAnthropicへの残留を条件とし、一部は上場に連動する。

2024年に140万株分のオプションとともに採用された最高財務責任者(CFO)のクリシュナ・ラオは、2025年に72万250ドルを得て、同年に38万5,285ドル相当のオプションを行使した。Anthropicはこの報酬データについてコメントを控えた。

Oracleの共同CEOが6億2,750万ドルで首位

アモーディはAlphabetとAmazonの首脳を上回ったが、OracleとNvidiaの counterparts であるCEOらは下回った。Alphabetのサンダー・ピチャイの1,090万ドルは主に880万ドルの個人警備費用に充てられ、Amazonのアンディ・ジャシー210万ドルは主に出張および警備に使われた。

未行使株式の価値変動を含むSECの「実際に支払われた報酬(compensation actually paid)」指標によると、ピチャイの報酬は2025年に2億1,390万ドルに急増し、ジャシーは1,320万ドルに上昇した。Oracleの共同CEOクレイトン・マゴイヤークが6億2,750万ドルで首位となった。

対照的に、SpaceXはIPO前に最高経営責任者であるイーロン・マスクに5万4,080ドルを支払い、企業価値が7兆5,000億ドルに達し100万人を火星に送り込んだ場合には、議決権が特別に強化された株式を付与すると約束していた。

アモーディの1,800万ドルは、S&P500企業CEOの平均2,280万ドルにも及ばない。AFL-CIOによると、この平均はマスクの1,580億ドル規模のTesla株式プランを除いても、前年21%上昇した。

報酬調査会社Equilarの調査ディレクター、コートニー・ユーは、2兆ドル規模の企業としては1,800万ドルは低めの水準だと述べた。創業者CEOは株式保有によって既に十分に報われているため、年間報酬に頼ることはほとんどないと彼女は指摘した。ユーはさらに、他の共同創業者6名とともに同社を立ち上げたアモーディは、他のテック企業トップに比べ、IPOによる恩恵の取り分が小さくなる可能性があると付け加えた。

アモーディと共同創業者らはまた、提出書類の中で、自らの保有するAnthropic株式の80%を慈善活動に寄付する意向を明らかにした。この約束について問われたAnthropicは、アモーディが今年初めに発表したエッセイを指した。同エッセイの中で彼は、富裕層はAIがみ出す問題への支援義務を負っていると主張し、テック業界の富裕層に見られる「皮肉で虚無主義的な慈善活動への態度」を批判した。

Cryptopolitanが報じたところによると、リスク要因は261ページの目論見書のうち約80ページを占めており、その中には高度なAIが「人類に壊滅的または実存的なリスク」をもたらし得るという警告が含まれている。同社が6月1日にS-1草案を秘密裏に提出したことは、以前のCryptopolitanの報道で伝えられている。

Fortuneの取材に対し、AI研究者のヤン・ルカンは今週、アモーディを「妄想に取り憑かれている」と評した。