ADP週次NERパルス、米国民間雇用者の平均追加雇用は8,250人に減少し前回の15,000人を下回る
重要ポイント
- •ADPのNERパルスは、2026年7月25日終了期間について、民間部門の新規雇用が週平均8,250人であると記録し、前回発表の修正値15,000人から減少した。
- •現在の数値は、週次雇用の4週間移動平均で約45％の減少を意味する。
- •NERパルスは2025年後半に導入された週次製品であり、約2,500万人の従業員からなる季節調整済みの給与データを使用し、2週間の遅れで公開される。
- •NERパルスはADPの月次全国雇用報告書とは別個のものであり、月次報告書は各月の12日を含む参照期間に基づいたより包括的な雇用のスナップショットを提供する。
- •エコノミストは、NERパルスが示した雇用減速が継続するかどうかを評価するため、今後のADP月次報告書とBLSの雇用統計報告書を比較検討する予定である。
ADP週次NERパルス：8.25K 対 前回 15K
ADPは、2026年7月25日終了週の週次全国雇用報告書（NER）パルスを発表し、米国の民間雇用者が4週間の期間に週平均8,250人の雇用を追加したことを示した。これは前週の発表で報告された修正済みの平均15,000人から減少しており、4週間移動平均で約45％の下落を意味する。
主要な数値
- 現在の数値（2026年7月25日終了の4週間平均）： 週あたり8,250人の雇用
- 前回の数値： 週あたり15,000人の雇用
NERパルスについて
2025年後半に開始されたADPのNERパルスは、4週間移動平均を使用して計算された、週次の雇用変動の推計値を提供する。このデータは季節調整されており、より完全で正確なリアルタイムの雇用動向の推計を保証するために、2週間の遅れで公開される。
この週次製品は、毎月初めに発表されるADPの主力である全国雇用報告書とは異なる。月次報告書は、月の12日を含む参照期間に基づいており、民間部門の雇用のより包括的な状況を提供する。
ADP（Automatic Data Processing）は米国最大規模の給与処理会社の1つであり、その雇用データは約2,500万人の従業員を代表する匿名化された集計済み給与データから得られている。週次のNERパルスと月次の全国雇用報告書の両方は、労働統計局（BLS）の公式雇用報告書を補完する、米国労働市場状況のリアルタイム指標として、エコノミストや市場参加者から注目されている。
今週の数値の顕著な低下は、公式な月次発表の合間に労働市場の勢いの変化を検出するための高頻度給与データの価値を示している。エコノミストは通常、雇用動向のより完全な状況を構築するために、ADPの週次および月次の数値を、公的部門と民間部門の両方の給与をカバーするBLS雇用統計報告書と相互参照する。今後発表されるADP月次全国雇用報告書とBLSの雇用報告書は、より広範な測定期間と追加の部門別詳細を提供し、NERパルスが示唆する減速が持続するかどうかを確認できるだろう。
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