アブダビ品質・適合性評議会（QCC）は、連合査定・品質認定機構（UAC）と提携し、湾岸地域初と位置づけるデジタル・スキルズ・カードを発表しました。これは専門的なスキルや資格を記録する、デジタル検証可能なシステムです。

この取り組みは、湾岸協力会議（GCC）地域および中東・北アフリカ（MENA）の広域で、ブロックチェーンベースの労働力証明書の利用を強化することを目的としています。これらの地域では外国人労働者が多く越境就労の割合が高いため、資格のポータビリティが繰り返し生じる実務上の課題となっています。検証可能な記録を提供することで、専門資格への信頼を高めると同時に、雇用主、規制当局およびその他の機関が労働者の資格を確認しやすくすることを目指しています。

各デジタル・スキルズ・カードは、QCCが認定しUACが実施する人材適合性プログラムを通じて発行される認証に紐付けられています。カード上のQRコードにより、雇用主や規制当局は、ADI財団が開発した規制対応型ブロックチェーン基盤「ADI Chain」を通じて資格を検証できます。このシステムは、従来の紙ベースの文書のみに頼らずに確認できるデジタル記録を提供するもので、関係者はカードに付属するQRコードをスキャンすることで、専門認証が有効かつ本物かどうかを確認できます。このアプローチは、アラブ首長国連邦（UAE）のデジタル政府戦略とも整合しており、UAEブロックチェーン戦略2021が政府取引の相当部分を分散型台帳技術へ移行する目標を掲げて以来、公共サービスにおけるブロックチェーン導入が推進されてきました。

越境での承認を目指す新システム

発表イベントには、政府関係者、規制当局、業界代表および認定専門家が集まりました。式典では、デジタル・スキルズ・カードの最初の受領者となった多様な分野の専門家も表彰されました。

QCC適合性・基準サービスセクターのエグゼクティブディレクターであるバドル・ハミス・アル・シュマイリ氏は、デジタル化は単に行政プロセスの効率化を超えた段階に進化しており、信頼できる確かなデータに基づく連結システムの構築における重要な要素になっていると強調しました。

アル・シュマイリ氏は、新しいデジタル・スキルズ・カードは専門スキルと資格を検証する安全な手段を提供する、このアプローチの実践的な応用例であると述べました。また、このシステムにより、規制当局、雇用主、専門家の間で認定された能力への信頼が高まる可能性があると付け加えました。

この取り組みは、専門資格のポータビリティ向上にも重点を置いています。UACのディレクター兼最高経営責任者（CEO）であるシャーバーズ・ムハンマド・カーン氏は、認定の価値は最終的に、専門家が正式な査定を通じて示したスキルと実績に依存すると述べました。

カーン氏は、デジタル検証されたスキルは専門家が機関や国を移動する際にも携帯でき、管轄区域をまたいで資格が承認されやすくなる可能性があると説明しました。また、UACは今後、デジタル・スキルズ・カードを拡充し、追加の認証、資格、専門的実績を含めていく意向であると表明しました。

この計画された拡張により、労働者が雇用主、機関、国を変えても、検証済みの専門資格がアクセス可能で認識可能なままとなる、より広範なデジタル資格フレームワークが構築される可能性があります。

QCCとUAC、より広範な普及を計画

QCCは、アブダビでのデジタル資格ソリューションを拡大するため、政府機関、規制当局、雇用主、業界参加者との協力を継続すると見込まれています。

同評議会は首長国の品質インフラにおいて中心的な役割を担っており、標準化、適合性評価、試験、検査、認定を担当しています。デジタル・スキルズ・カードへの参画により、ブロックチェーンベースの資格システムが確立された品質・認証プロセスと連結されます。

UACは、特に産業セクター向けの労働力スキルの評価・認定を専門としています。そのプログラムは規制要件や労働市場のニーズに合わせて設計されており、新しいデジタルカードが表す認証のための評価基盤を提供しています。

この取り組みは、労働者が複数の組織や管轄区域にまたがって活動する状況が多い中、地域の政府や企業が専門検証のためのデジタルシステムを模索している時期に登場しました。従来の資格は機関間での手動確認と検証を要する場合がありますが、デジタル認証された記録は行政上の摩擦を軽減できる可能性があります。国際的にも、検証可能なデジタル資格は、World Wide Web ConsortiumのVerifiable Credentialsデータモデルなど、標準化に関する継続的な取り組みの対象となっており、他の管轄区域での同様の資格付与イニシアチブの基盤となっています。

認定されたスキル査定とブロックチェーンベースの検証を組み合わせることで、デジタル・スキルズ・カードは、越境での労働力移動性の向上を支援すると同時に、雇用主や規制当局が専門資格の真正性をより迅速に確認する手段を提供する可能性があります。次に注目されるのは、QCCとUACがアブダビ以外の規制当局や雇用主からの利用獲得を達成できるか、そしてカードの追加認証への拡張計画が地域的に認知された資格フレームワークとして実現するかどうかです。

したがって、アブダビのこの取り組みは、確立された適合性・認定システムをデジタルインフラと連結する試みを代表するものであり、地域全体で携帯可能かつ独立に検証可能な専門資格への需要が高まるにつれて拡張可能なフレームワークを創出するものです。