La più grande tesoreria XRP svela bonus executive del 50% in vista del debutto su Nasdaq

Evernorth Holdings, un fondo focalizzato su XRP in fase di preparazione per una quotazione su Nasdaq, ha rivelato il proprio quadro retributivo per i dirigenti in una recente registrazione normativa, collegando la retribuzione del management a obiettivi di crescita ambiziosi.

Secondo l'Emendamento N. 5 al Modulo S-4 depositato presso la U.S. Securities and Exchange Commission (SEC), i dirigenti chiave hanno ricevuto contratti pre-quotazione che includono bonus target pari al 50% del loro stipendio base, insieme a pacchetti azionari del valore di diversi milioni di dollari.

L'azienda sta completando una fusione con Armada Acquisition Corp. II, una società di acquisizione a scopo speciale (SPAC) sostenuta da Arrington Capital. A seguito della chiusura, l'entità combinata prevede di negoziare con il simbolo ticker XRPN, con l'obiettivo di diventare la più grande tesoreria XRP quotata pubblicamente al mondo. La quotazione seguirebbe il modello pionieristico di MicroStrategy per Bitcoin, estendendo il concetto di tesoreria aziendale a XRP e offrendo ai partecipanti del mercato azionario un'esposizione al token senza doverlo detenere direttamente.

Dettagli sulla retribuzione dei dirigenti

Per incentivare la leadership durante il processo di quotazione, il Chief Legal Officer Jessica Jonas ha ricevuto uno stipendio base di 400.000 dollari e un pacchetto di Restricted Stock Units (RSU) valutato 4,5 milioni di dollari. Il Chief Growth Officer Sagar Shah e il Chief Operating Officer Megumi Nakamura hanno ricevuto ciascuno 300.000 dollari di retribuzione annua fissa e 2,8 milioni di dollari in premi azionari.

Perdita di impairment di 38,4 milioni di dollari in un contesto di pressione di mercato

La divulgazione di questa struttura retributiva arriva in un momento in cui le condizioni generali del mercato delle criptovalute hanno esercitato una notevole pressione sul bilancio di Evernorth. Il fondo detiene attualmente una riserva di circa 473 milioni di token XRP.

Sebbene il progetto abbia raccolto più di 1 miliardo di dollari di proventi lordi attraverso i suoi cicli di finanziamento, il recente calo del prezzo di mercato del token ha richiesto all'azienda di rilevare una perdita di impairment di 38,4 milioni di dollari sulle sue attività digitali. Di conseguenza, il valore contabile delle riserve di criptovalute del fondo è stato adeguato a 640 milioni di dollari alla fine di luglio. Secondo gli attuali principi contabili, le società che detengono criptovalute devono valutare le attività al valore di mercato, il che significa che le valutazioni della tesoreria riportate possono subire oscillazioni significative in base ai prezzi dei token in ogni periodo di rendicontazione.

Il sostegno istituzionale rimane solido

Nonostante le perdite non realizzate, la base di supporto istituzionale dell'azienda continua a rimanere salda. Oltre allo sponsor Arrington Capital, il progetto XRPN riceve il sostegno diretto di Ripple, del conglomerato finanziario giapponese SBI Holdings, di Pantera Capital e dell'exchange di criptovalute Kraken. Il coinvolgimento di SBI Holdings si basa sulla sua partnership di lunga data con Ripple nei pagamenti transfrontalieri in Asia.

Per gli investitori del mercato tradizionale, la quotazione su Nasdaq potrebbe rappresentare un punto di ingresso regolamentato di rilievo nell'ecosistema XRP. XRP ha ottenuto una parziale chiarezza normativa nel luglio 2023, quando un giudice federale ha stabilito che le vendite programmatiche del token sulle borse pubbliche non costituivano contratti di investimento, mentre le vendite dirette agli investitori istituzionali rimanevano soggette alle leggi sui titoli. I documenti depositati presso la SEC indicano che il management del fondo è pronto a mantenere una strategia di lungo periodo nonostante le attuali perdite non realizzate sulle attività digitali. La fusione SPAC richiede ancora la revisione della SEC e l'approvazione degli azionisti prima che XRPN possa iniziare a negoziare.