WasabiCard sta ampliando la propria infrastruttura di pagamento per le aziende Web3 che intendono semplificare il payroll oltre confine, collegando il finanziamento in stablecoin ai pagamenti in valuta fiat, ai conti bancari e alla spesa tramite carta.

Man mano che le aziende Web3 si espandono a livello internazionale, i loro team sono sempre più distribuiti tra paesi e fusi orari diversi. Al tempo stesso, i treasury aziendali sono spesso gestiti tramite stablecoin come USDT e USDC. Queste tendenze, prese insieme, stanno alimentando la domanda di infrastrutture di payroll in grado di movimentare fondi in modo efficiente, rispettando al contempo i requisiti di pagamento locali e gli obblighi di conformità.

Questa domanda si inserisce in un cambiamento più ampio dei pagamenti. Le stablecoin si sono evolute da strumenti di trading a mezzi di regolamento operativi per i pagamenti aziendali transfrontalieri, e i principali attori finanziari si sono adeguati: Visa ha avviato un progetto pilota per regolare transazioni in USDC, PayPal ha lanciato la propria stablecoin PYUSD e Stripe ha acquisito Bridge, piattaforma di pagamenti in stablecoin. Il payroll — uno dei flussi di pagamento più ricorrenti e sensibili alla conformità gestiti da qualsiasi azienda — è diventato un'estensione naturale di questa infrastruttura treasury basata su stablecoin.

WasabiCard fornisce infrastrutture di pagamento per imprese, società fintech e aziende nativamente digitali. La piattaforma supporta l'emissione globale di carte, il regolamento multivaluta, il finanziamento in stablecoin, i pagamenti embedded e i payout transfrontalieri — funzionalità progettate per applicazioni che spaziano dagli abbonamenti SaaS e dal media buying alla gestione del treasury e al payroll globale.

Il payroll internazionale tradizionale può coinvolgere più banche, valute, reti di pagamento e intermediari, con possibili aumenti di costi e tempi di regolamento — lo stesso attrito del correspondent banking che, secondo i monitoraggi della Banca Mondiale, ha mantenuto i costi medi globali delle rimesse sopra il 6% dell'importo inviato, ben al di sopra dell'obiettivo del 3% fissato dagli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite. Anche l'invio di stablecoin direttamente nel wallet di un dipendente non risolve del tutto il problema, poiché i lavoratori hanno in genere bisogno di accedere a valuta locale, conti bancari e metodi di pagamento per le spese quotidiane. WasabiCard sta lavorando per collegare i fondi treasury in stablecoin on-chain con le reti di pagamento fiat, i conti bancari e i circuiti di pagamento con carta, così che le aziende Web3 possano gestire il payroll globale tramite un'infrastruttura più unificata.

Le stablecoin diventano un canale di finanziamento del payroll

Le stablecoin possono offrire alle aziende un meccanismo di pagamento operativo 24 ore su 24 — senza gli orari bancari, i cut-off e le interruzioni del weekend che vincolano i bonifici tradizionali — e possono facilitare un regolamento transfrontaliero più rapido. Per le aziende che già detengono fondi treasury in USDT, USDC e altre stablecoin supportate, utilizzare tali attività per finanziare il payroll può avvicinare le operazioni di payroll ai flussi di lavoro treasury esistenti.

Tuttavia, il payroll finanziato con stablecoin deve comunque tener conto dei requisiti in materia di lavoro, pagamento dei salari e tassazione, che variano tra le giurisdizioni. Inoltre, i dipendenti hanno in genere bisogno di ricevere lo stipendio in forme utilizzabili per l'affitto, gli acquisti, il risparmio e altri obblighi finanziari.

WasabiCard lavora quindi con partner regolamentati per combinare il finanziamento in stablecoin con i pagamenti in valuta fiat e le funzionalità di pagamento con carta. A seconda delle licenze, della giurisdizione, della disponibilità dei partner e dei termini di prodotto applicabili, i dipendenti possono ricevere fondi nelle valute locali supportate tramite conti bancari intestati a proprio nome.

La piattaforma supporta funzionalità di pagamento in oltre 200 paesi e regioni e in più di 30 valute fiat. I dipendenti possono inoltre accedere ai fondi tramite carte virtuali o fisiche per acquisti online e nei negozi e, ove supportato, per prelievi ATM.

Il payroll in batch punta a semplificare le operazioni internazionali

La gestione del payroll diventa più complessa man mano che le aziende crescono, passando da piccoli team a centinaia di dipendenti distribuiti su mercati diversi. I trasferimenti singoli possono richiedere integrazioni e processi operativi separati per ogni paese e valuta.

WasabiCard mette a disposizione un'API unificata, funzionalità di payout in batch e strumenti di gestione delle transazioni pensati per consentire alle aziende di coordinare i pagamenti a più destinatari e su più mercati attraverso un sistema consolidato. Questo approccio potrebbe consentire alle aziende Web3 e alle piattaforme di payroll di trattare il payroll internazionale come un processo unificato di distribuzione dei fondi, anziché come una serie di transazioni transfrontaliere separate.

La conformità integrata nelle operazioni di pagamento

L'efficienza dei pagamenti transfrontalieri deve essere accompagnata anche da adeguati controlli di conformità. WasabiCard integra processi KYB, KYC, KYT e AML nelle fasi chiave della propria infrastruttura di pagamento, tra cui l'onboarding delle aziende, la verifica dell'identità, il movimento dei fondi e l'esecuzione delle transazioni. Questi controlli sono pensati per supportare la verifica e il monitoraggio di aziende, destinatari e transazioni, consentendo al tempo stesso ai pagamenti finanziati con stablecoin di transitare attraverso canali finanziari regolamentati.

Anche il quadro normativo in cui operano tali servizi sta assumendo contorni più definiti. Il regolamento europeo sui mercati delle cripto-attività (MiCA) è entrato pienamente in vigore nel dicembre 2024 e gli Stati Uniti hanno approvato una legge federale sulle stablecoin, il GENIUS Act, nel 2025 — sviluppi che stabiliscono regole più definite per l'emissione e l'uso delle stablecoin, anche se i requisiti in materia di licenze e quelli rilevanti per il payroll restano specifici di ciascuna giurisdizione.

Man mano che le aziende Web3 continuano a costruire team distribuiti a livello internazionale, le infrastrutture di payroll sono sempre più chiamate a fare da ponte tra asset digitali e servizi finanziari convenzionali. Le stablecoin possono facilitare il movimento di fondi oltre confine, mentre le reti di pagamento fiat, i conti bancari e le carte offrono ai dipendenti un accesso concreto a tali fondi.

Combinando questi canali di pagamento, WasabiCard posiziona la propria infrastruttura per aiutare le aziende Web3 a gestire il payroll globale con maggiore flessibilità e scalabilità, affrontando al contempo i requisiti operativi e di conformità associati ai pagamenti internazionali. Il modello mira a collegare le operazioni treasury Web3 con i sistemi finanziari locali già utilizzati dai dipendenti, rendendo potenzialmente più accessibile il payroll finanziato con stablecoin per team distribuiti a livello globale. Per le aziende e le piattaforme di payroll che valutano questo approccio, le variabili pratiche da monitorare includono quali giurisdizioni e valute sono attive nell'ambito delle licenze dei partner, quali stablecoin sono accettate per il finanziamento e come i costi totali tra conversione, payout e commissioni delle carte si confrontano con i canali tradizionali di payroll transfrontaliero.

Fonte: CoinTrust