Royal London tocca il record di £212bn di attivi grazie alla domanda di pensioni
Punti chiave
- •Gli asset under management hanno raggiunto il record di £212bn, sostenuti dai movimenti positivi dei mercati e dagli afflussi pensionistici.
- •L’utile operativo è aumentato del 13% a £187m, grazie a protezione, pensioni workplace e asset management.
- •Le vendite di nuove attività pensionistiche sono salite del 5% a £4.7bn, con il canale workplace in testa alla crescita.
- •Gli AUM workplace sono cresciuti del 15% a £43.6bn e il numero dei clienti è aumentato di 112,000, fino a 2.3m.
- •Le vendite protection sono salite del 6% a £438m, mentre alcuni clienti hanno anticipato le decisioni in vista dell’ingresso delle pensioni nell’ambito dell’imposta di successione dal prossimo esercizio.
Royal London ha registrato un nuovo massimo storico per gli asset under management, sostenuta da un’attività di mercato resiliente e da un afflusso di ricchezza pensionistica.
Gli asset under management (AUM) sono saliti a £212bn, rispetto ai £199bn di fine dell’ultimo esercizio finanziario, spinti dai movimenti positivi dei mercati e dagli investitori che hanno affrontato la “Iran war” senza particolari scossoni.
L’amministratore delegato di Royal London, Barry O’Dwyer, ha dichiarato: “There have obviously been impacts in parts…but the market has proved incredibly resilient despite everything that’s happening in the outside world.”
Gli afflussi lordi sono rimasti invariati a £22.4bn, mentre gli afflussi netti sono diminuiti da £4.1bn a £1.8bn. La mutua ha attribuito il calo al fatto che gli afflussi dell’anno precedente avevano beneficiato in modo significativo della vittoria di un mandato multi-asset da £4.6bn con St James’s Place.
Il gruppo ha registrato un aumento del 13 per cento dell’utile operativo, a £187m, sostenuto da contributi più elevati sia dalle attività di protezione sia dall’offerta pensionistica workplace, oltre che dall’asset management.
Riforma del sistema pensionistico
Le vendite di nuove attività pensionistiche sono aumentate del 5 per cento a £4.7bn, trainate principalmente dal canale delle pensioni workplace.
Il segmento ha riportato un incremento del 13 per cento delle vendite a £2.4bn, sostenuto da volumi di trasferimento più elevati e da nuovi ingressi nel mercato. Il numero dei clienti è aumentato di 112,000, portando il totale a 2.3m.
O’Dwyer ha affermato che la crescita della clientela riflette “people having more focus on their retirement plans and consolidating old pensions into their new workplace providers”.
Gli AUM workplace sono aumentati del 15 per cento a £43.6bn.
Le vendite del comparto protection sono salite del 6 per cento a £438m, mentre il gruppo ha registrato una maggiore attività nella clientela high-net-worth, con clienti che hanno scelto di gestire le proprie pensioni prima delle modifiche al sistema previste per aprile 2027.
A partire dal prossimo esercizio finanziario, le pensioni rientreranno nell’ambito dell’imposta di successione (IHT).
O’Dwyer ha detto: “It doesn’t take that much for people to be in that inheritance tax net, so a lot of these people are buying life insurance in order… to pay the tax bill when it comes.”
Nel primo semestre dell’anno, il gruppo ha liquidato il 98 per cento delle richieste di risarcimento del comparto protection, versando £392m ai clienti.
