Pump.fun avrebbe licenziato personale prima del vesting dei token PUMP

Pump.fun, uno dei launchpad di meme coin più utilizzati su Solana, ha licenziato dipendenti nelle settimane precedenti il vesting programmato delle loro assegnazioni di token $PUMP, secondo un'indagine di Sandmark. Almeno un ex lavoratore avrebbe perso un'assegnazione ora valutata a sette cifre.

I licenziamenti hanno preceduto il vesting dei token dei dipendenti

Pump.fun ha ridotto la propria forza lavoro tra la fine di marzo e l'inizio di aprile a seguito di un periodo di rapida espansione operativa. Documenti, email e registrazioni interne esaminati da Sandmark hanno indicato che alcuni dipendenti sono stati licenziati poco prima dell'inizio del vesting delle loro assegnazioni di $PUMP.

I lavoratori avevano firmato accordi di assegnazione di token a giugno 2025. Secondo questi termini, il primo 25% di ciascuna assegnazione sarebbe maturato dopo un anno, con successivi rilasci programmati nel tempo. Almeno un ex dipendente avrebbe perso token attualmente valutati a sette cifre.

Sandmark ha ottenuto un'email di licenziamento in cui si indicava che Lloyd McCarthy, responsabile del talento di Pump.fun, aveva invitato i dipendenti interessati a una riunione di gruppo alla fine di marzo. Durante una sessione registrata, il cofondatore Noah Tweedale ha riconosciuto che l'azienda era "cresciuta troppo in fretta", il che, a suo dire, ne aveva limitato la capacità di operare in modo "rapido e aggressivo". I contratti sono stati formalmente interrotti all'inizio di aprile.

I lavoratori interessati hanno ricevuto indennità di licenziamento calcolate in base all'anzianità di servizio, ma le loro assegnazioni di $PUMP non ancora vested sono state annullate, secondo quanto riferito. Pump.fun non ha ancora commentato pubblicamente i risultati dell'indagine.

Ex dipendenti sostengono un secondo turno di tagli

Nuove accuse sono emerse quando ex dipendenti hanno dichiarato che Baton Corp., l'entità che gestisce Pump.fun, ha effettuato un altro turno di licenziamenti a metà luglio.

Un account X di nuova creazione con il nome "ex pump employee" ha sostenuto che Baton ha licenziato circa 40 dipendenti il giorno prima del vesting programmato delle loro assegnazioni di $PUMP. Il proprietario dell'account ha dichiarato di aver lavorato presso l'azienda per più di un anno. L'account ha inoltre sostenuto che Pump.fun non aveva mai avuto intenzione di effettuare un airdrop pubblico di $PUMP, affermando che l'azienda si opponeva all'idea di "dare soldi gratis" agli utenti.

Pump.fun non ha risposto pubblicamente a nessuna delle due accuse. Sandmark ha precisato di non poter verificare in modo indipendente l'affermazione secondo cui 40 lavoratori sarebbero stati licenziati immediatamente prima della data di vesting di luglio, e l'asserzione si basa unicamente sul racconto dell'ex dipendente anziché su documenti di impiego esaminati in modo indipendente.

La controversia riguarda la compensazione dei dipendenti e non i token già detenuti da investitori pubblici. Ciononostante, le accuse potrebbero intensificare il scrutinio su come le aziende crypto strutturano le assegnazioni di token e se le clausole di licenziamento consentano alle società di annullare assegnazioni sostanziali poco prima del vesting — una pratica che, pur non essendo esclusiva del settore crypto, riveste una particolare sensibilità in un'industria in cui la compensazione in token costituisce spesso una quota significativa della retribuzione totale dei dipendenti.

La distribuzione di $PUMP ha trasferito 86,49 milioni di dollari a 121 wallet

Le accuse sono emerse poco dopo la prima distribuzione significativa di token per team e investitori di Pump.fun, avvenuta in seguito alla scadenza di un blocco di un anno. Come riportato in precedenza da crypto.news, il tracciamento on-chain ha mostrato che 57,279 miliardi di token $PUMP — valutati allora a circa 86,49 milioni di dollari — sono stati trasferiti a 121 wallet il 15 luglio.

Wu Blockchain ha riportato che la distribuzione segnava l'inizio di un periodo di vesting di tre anni per le assegnazioni a team e investitori. I trasferimenti hanno reso disponibili ai destinatari token precedentemente bloccati, sebbene i movimenti dei wallet da soli non confermino che alcun token sia stato venduto.

Per i detentori di token esistenti, le accuse sui licenziamenti non incidono sui loro diritti di proprietà. La preoccupazione più ampia è di natura mercato-correlata: le continue distribuzioni agli insider potrebbero aumentare l'offerta in circolazione e creare pressione di vendita se i destinatari trasferiscono i token verso gli exchange.

$PUMP scambia a circa il 77% sotto il massimo storico

$PUMP veniva scambiato intorno a 0,002 dollari al momento della stesura dell'articolo, con un aumento di quasi il 5% nelle 24 ore precedenti, secondo CoinGecko. Nonostante il rialzo giornaliero, il token rimaneva a circa il 77% sotto il suo massimo storico di settembre 2025.

Il declino coincide con la continua generazione da parte di Pump.fun di grandi volumi di meme coin di breve durata. Uno studio di CoinGecko di giugno ha esaminato 18,67 milioni di token creati tramite il launchpad tra gennaio 2024 e giugno 2026. I ricercatori hanno scoperto che 12,8 milioni di token — il 68,67% — hanno registrato la loro ultima transazione sulla curva di bonding di Pump.fun lo stesso giorno del lancio. I token che non sono mai stati scambiati sono stati esclusi dall'analisi perché privi di una vita di trading misurabile.

CoinGecko ha attribuito l'elevato tasso di fallimento alle basse barriere alla creazione di token sulla piattaforma, che consentono agli utenti di abbandonare rapidamente i progetti quando la domanda iniziale non si materializza. La combinazione di un token nativo in calo, interrogativi sulle pratiche di compensazione dei dipendenti e l'associazione della piattaforma con la creazione di meme coin ad alta turnover colloca Pump.fun al centro dei dibattiti in corso sulla sostenibilità del modello di launchpad di token che ha guidato porzioni significative dell'attività di rete di Solana.