Polymarket conferma i licenziamenti e la cessazione dei contratti dei collaboratori in piena riorganizzazione aziendale
Punti chiave
- •Polymarket ha confermato licenziamenti e cessazioni di contratti di collaborazione che hanno riguardato soprattutto i team marketing, esperienza cliente e ingegneria, nell'ambito di una riorganizzazione a livello aziendale.
- •I collaboratori rappresentavano oltre metà degli interessati, e una e-mail interna di cessazione con effetto dal 4 novembre 2026 è circolata pubblicamente su X.
- •Polymarket ha contestato come imprecise le Cronache che parlavano di un taglio del 30% della forza lavoro, senza divulgare quale percentuale del personale totale sia stata interessata.
- •La riorganizzazione è seguita all'arrivo di una nuova dirigenza senior, tra cui il primo CFO dell'azienda Warren Jenson e il chief growth officer Travis VanderZanden.
- •La ristrutturazione arriva in un contesto di crescente concorrenza da Kalshi, che ha superato Polymarket nei volumi di scambio mensili secondo Reuters.
Polymarket, la piattaforma di mercati predittivi che consente agli utenti di scambiare sugli esiti di eventi del mondo reale, ha licenziato dipendenti e interrotto contratti di collaborazione nell'ambito di una più ampia riorganizzazione aziendale, come confermato alla FOX Business.
I tagli hanno riguardato principalmente i team marketing, esperienza cliente e ingegneria di Polymarket, secondo una persona a conoscenza della vicenda.
Un portavoce di Polymarket ha dichiarato che l'azienda ha apportato modifiche al personale in vista della prossima fase di crescita.
"Mentre crescevamo e inserivamo nuova leadership, ci siamo riorganizzati per preparare l'azienda alla prossima fase di crescita, il che ha comportato molte nuove assunzioni, cambiamenti nel personale e il congedo di alcune persone", ha detto il portavoce. "Siamo grati al team che ci ha portato fin qui, e continueremo a crescere mentre costruiamo ciò che verrà."
Oltre metà degli interessati erano collaboratori esterni, mentre alcuni dipendenti a tempo pieno sono stati anch'essi congedati, secondo una persona a conoscenza della vicenda.
Polymarket ha contestato le Cronache secondo cui il 30% della forza lavoro era stato tagliato, definendo impreciso quel dato. L'azienda non ha tuttavia divulgato quale percentuale della forza lavoro totale sia stata interessata dai licenziamenti e dalle cessazioni dei contratti, rendendo difficile valutare dall'esterno l'entità complessiva della riduzione.
La riorganizzazione ha attirato l'attenzione pubblica dopo che una e-mail interna che informava i collaboratori della cessazione dei loro contratti ha cominciato a circolare su X, offrendo al pubblico lo sguardo più concreto su una riduzione che l'azienda aveva altrimenti descritto solo in termini generali.
"Nell'ambito di una riduzione del personale a livello aziendale, abbiamo deciso di porre fine al vostro contratto di collaborazione con Polymarket con effetto dal 4 novembre 2026", si leggeva nell'e-mail, secondo Reuters. Il messaggio è stato inviato ai collaboratori e non ai dipendenti a tempo pieno, secondo una persona a conoscenza della vicenda.
Le modifiche al personale arrivano mentre Polymarket ha inglobato nuovi dirigenti senior. Warren Jenson è stato nominato primo chief financial officer dell'azienda a settembre, mentre l'ex dirigente di Uber Travis VanderZanden si è unito come chief growth officer all'inizio di quest'anno.
Secondo una persona a conoscenza della vicenda, la riorganizzazione è seguita a un periodo in cui il nuovo team dirigenziale ha valutato le esigenze di personale e come organizzare i reparti.
La ristrutturazione arriva inoltre mentre Polymarket affronta una crescente concorrenza dalla piattaforma rivale di mercati predittivi Kalshi, che ha superato Polymarket nei volumi di scambio mensili, secondo Reuters. Come i team riorganizzati incideranno su quella concorrenza resta da vedere; per ora, il messaggio pubblico dell'azienda si concentra sulla crescita che dichiara attendersi.
