Un legislatore filippino ha presentato lunedì una proposta che richiede la copertura health maintenance organization (HMO) per tutti gli insegnanti delle scuole pubbliche dipendenti dal Dipartimento dell'Istruzione (DepEd).

La House Bill No. 11603, presentata dal deputato di Marikina Romero "Miro" S. Quimbo, richiederebbe al DepEd di affidare la copertura sanitaria tramite gara competitiva a un'HMO con licenza e accreditata dotata di una rete nazionale di ospedali e strutture sanitarie. La gara competitiva è un metodo di appalto in cui fornitori qualificati presentano offerte e il contratto viene assegnato tramite una valutazione aperta anziché tramite trattativa diretta.

La copertura proposta comprenderebbe visite ambulatoriali, esami di laboratorio e procedure diagnostiche, servizi di ricovero, cure d'emergenza e visite mediche annuali. Comprenderebbe inoltre servizi di salute mentale, tra cui consulenze psichiatriche o psicologiche e psicoterapia.

Il signor Quimbo ha dichiarato in una nota che la proposta amplierebbe l'accesso degli insegnanti alle cure sanitarie senza ridurre o sostituire l'assistenza medica e i benefici esistenti forniti dal DepEd.

Il disegno di legge renderebbe la copertura HMO un beneficio aggiuntivo per gli insegnanti delle scuole pubbliche, che spesso fanno fronte a spese mediche mentre svolgono mansioni che v oltre la didattica in aula, tra cui la preparazione di rapporti, il monitoraggio dei progressi degli studenti e la partecipazione alle attività scolastiche. Nella pratica, le polizze HMO di questo tipo consentono generalmente agli assicurati di accedere direttamente a ospedali e cliniche accreditati, con l'HMO che salda i servizi coperti, evitando all'assicurato di pagare in anticipo e chiedere poi il rimborso.

Secondo il signor Quimbo, un accesso sanitario più affidabile potrebbe incoraggiare gli insegnanti a ricorrere prima alla prevenzione e alle cure, riducendo al contempo i ritardi e le spese a proprio carico.

La copertura HMO è comunemente offerta dai datori di lavoro privati nelle Filippine come beneficio sanitario aggiuntivo rispetto al PhilHealth, il programma nazionale di assicurazione sanitaria gestito dallo Stato. Il benessere degli insegnanti ha una lunga storia legislativa nel Paese, a partire dalla Magna Carta for Public School Teachers (Republic Act No. 4670), una legge del 1966 che stabilì le condizioni lavorative e i benefici per gli insegnanti delle scuole pubbliche.

Se approvata, la House Bill No. 11603 dovrà ancora superare l'esame in commissione e i dibattiti in aula alla Camera dei Rappresentanti, ottenere l'approvazione del Senato e ricevere la firma del Presidente prima di diventare legge. Poiché le Filippine hanno un legislativo bicamerale, l'approvazione richiederebbe infine che entrambe le camere approvino versioni corrispondenti o armonizzate della misura.

Fonte: BusinessWorld Online