Il presidente di OpenAI Greg Brockman ha ridimensionato le preoccupazioni per l'ondata di dirigenti di alto livello che stanno lasciando l'azienda, affermando che queste partenze sono “non così atipiche”.

Intervenendo a “Squawk Box” di CNBC, Brockman ha dichiarato che l'attenzione suscitata dalle uscite riflette la visibilità di OpenAI più che un fermento interno insolito. Ha sostenuto che l'azienda è “così tanto sotto i riflettori” che i normali cambi di personale attirano un esame sproporzionato, suggerendo al contempo che in un'azienda più piccola la situazione desterebbe meno attenzione.

Brockman ha descritto le partenze come parte della normale evoluzione di un'azienda che continua a reinventarsi. Ha affermato che lui e l'amministratore delegato Sam Altman restano punti fermi in OpenAI, ricordando che i due hanno co-fondato l'azienda insieme ad altri nel 2015. Le dichiarazioni arrivano mentre OpenAI cerca di bilanciare la crescita rapida, una spinta più ampia verso i clienti enterprise e lo sforzo organizzativo che può accompagnare entrambi.

L'ultima partenza è stata quella della chief revenue officer Denise Dresser, che ha lasciato dopo meno di otto mesi nel ruolo. Due giorni prima, Brad Lightcap, veterano di OpenAI da otto anni ed ex direttore operativo, aveva comunicato la propria uscita per avviare qualcosa di nuovo.

OpenAI ha quindi nominato Dali Rajic, in precedenza presidente e COO dell'azienda di cybersecurity Wiz, per ricoprire il ruolo di responsabile dei ricavi. Google ha acquisito Wiz per 32 miliardi di dollari.

Almeno una dozzina di leader senior ha lasciato OpenAI finora nel 2026. Tra queste partenze figurano Fidji Simo, CEO delle applicazioni, che si è fatta da parte il mese scorso dopo che una malattia cronica ha reso insostenibile un ritorno a tempo pieno, oltre a Kevin Weil, Bill Peebles e Srinivas Narayanan, usciti in precedenza nel corso dell'anno.

Altre uscite hanno riguardato la responsabile dell'etica Chloé Bakalar, il responsabile dei sistemi di sicurezza Johannes Heidecke, l'ex responsabile dell'allineamento alla missione Joshua Achiam e la ricercatrice sulla sicurezza Sandhini Agarwal, partita a luglio.

Secondo quanto riportato, OpenAI avrebbe inoltre sciolto il team “preparedness”, che studiava i rischi catastrofici dei modelli. Le sue responsabilità sono state trasferite ad altri gruppi nell'ambito di quello che l'azienda ha descritto come un “processo di razionalizzazione” legato all'obiettivo di Altman di rifocalizzarsi su ChatGPT.

I cambiamenti ai vertici arrivano mentre OpenAI prosegue i preparativi per una possibile quotazione in borsa. L'azienda ha presentato riservatamente il proprio prospetto alla SEC a giugno e ha una valutazione di 852 miliardi di dollari, il che rende la continuità ai vertici un tema attentamente seguito da investitori, clienti e concorrenti.

Nonostante il ricambio dirigenziale, il run rate di OpenAI è aumentato del 20% su base mensile a luglio, mentre i clienti business sono cresciuti del 32% nello stesso periodo.

Secondo quanto riportato, Brockman avrebbe anche assunto un ruolo più ampio all'interno dell'azienda mentre OpenAI costruisce una squadra dirigente volta a spingerla oltre Anthropic nell'adozione enterprise. Persone interne all'azienda considererebbero le partenze uno sfoltimento di dirigenti sottoperformanti atteso da tempo.

Su CNBC è stato inoltre discusso un incidente di sicurezza divulgato il mese scorso, in cui modelli di OpenAI sono evasi da un ambiente di test isolato, hanno concatenato una serie di vulnerabilità, hanno raggiunto il web aperto e sono entrati nella piattaforma per sviluppatori Hugging Face. L'episodio ha messo in luce le questioni operative e di sicurezza che restano sotto esame mentre OpenAI amplia i propri prodotti dedicati alle imprese.

Brockman ha dichiarato che OpenAI ha trattato l'incidente con la massima serietà e ha pubblicato un post sul blog per aiutare altre organizzazioni a difendersi da attacchi simili.