Osservarli nel contesto del resto del mercato del lavoro.

Queste tre categorie di lavoratori possono aiutare a mettere in luce la complessità del mercato del lavoro nel contesto del rapporto sull’occupazione odierno del Bureau of Labor Statistics (discussione qui ).

Anche se i numeri principali su occupazione e disoccupazione dominano la copertura ogni mese, queste categorie di base — tratte dal Household Survey del BLS — offrono una visione più granulare di come gli americani partecipano effettivamente alla forza lavoro, cogliendo assetti che il separato Establishment Survey sulle buste paga non riflette pienamente.

Il lavoro autonomo resta a una quota storicamente bassa dell’occupazione totale. Il numero di lavoratori autonomi non agricoli e non incorporati — inclusi i “gig workers” — è salito a 9,07 milioni a luglio, pari al 5,6% dell’occupazione totale, una quota storicamente bassa. I grafici qui sotto mostrano medie su tre mesi per attenuare le fluttuazioni mensili.

Tra i lavoratori autonomi ci sono tutti, dai professionisti che hanno avviato un’attività propria per essere il proprio capo, fino agli autisti del ridesharing.

Il lavoro part-time è definito come un impiego fino a 34 ore alla settimana, quindi la fascia alta del part-time non è lontana dal tempo pieno, che inizia da 35 ore o più.

A luglio c’erano 28,76 milioni di persone che lavoravano part-time, pari al 17,7% dell’occupazione totale.

I lavoratori part-time si dividono in due categorie:

Per “ragioni non economiche”. Si tratta di un lavoro part-time che si adatta alle circostanze del lavoratore, come problemi di assistenza all’infanzia, obblighi familiari o personali, scuola o formazione, continuità lavorativa in pensione, limiti di reddito previsti dalla Social Security e altre ragioni.

A luglio c’erano 22,8 milioni di persone che lavoravano part-time per queste ragioni non economiche. Questo dato non indica davvero le condizioni del mercato del lavoro.

Per “ragioni economiche”. Questi lavoratori vorrebbero lavorare più ore ma non riescono a trovare un impiego a tempo pieno, oppure le ore del loro lavoro a tempo pieno sono state ridotte a 34 ore o meno.

Il lavoro part-time per ragioni economiche è determinato dalle condizioni del mercato del lavoro e fornisce ulteriori informazioni su tali condizioni, quindi è un indicatore da tenere sotto osservazione. Questo parametro è uno degli indicatori che la Federal Reserve ha storicamente citato nel valutare se il margine inutilizzato del mercato del lavoro si stia restringendo o ampliando.

Il numero di persone che lavoravano part-time per ragioni economiche è salito a 4,8 milioni a luglio, pari al 3,0% dell’occupazione totale.

Quella quota del 3,0% è storicamente bassa, ma ci sono stati periodi in cui era inferiore: durante la Dotcom Bubble; brevemente nel 2006; da metà 2019 a gennaio 2020; e poi di nuovo da quando sono iniziate le carenze di manodopera alla fine del 2021, tranne per un paio di mesi verso la fine dello scorso anno.

In un mercato del lavoro molto forte, ci si aspetterebbe che questa quota scendesse nell’area del 2,5%, dove si trovava nei precedenti mercati del lavoro molto forti, inclusi il periodo della Dotcom Bubble della fine degli anni ’90 e il periodo di carenza di manodopera del 2021-2022.

I plurioccupati sono definiti come persone che hanno due o più lavori durante la settimana di riferimento dell’indagine, di cui almeno uno deve essere un lavoro salariato o da stipendio. Questo include anche i “lavoratori familiari non retribuiti” (lavoro senza paga in un’azienda o fattoria di famiglia = un lavoro) che hanno anche un lavoro salariato o da stipendio.

I plurioccupati comprendono situazioni molto diverse. Per esempio, circa 15 milioni di proprietà residenziali monofamiliari in affitto sono possedute da piccoli proprietari individuali (1-10 proprietà). Tra i milioni di proprietari che gestiscono autonomamente i propri affitti e hanno anche un lavoro salariato, molti rientrano tra i plurioccupati. Un uomo che lavora per un’azienda tecnologica con stipendio e stock option, e in più fa il consulente o il programmatore part-time, è un plurioccupato. Lo è anche un insegnante che guida per Uber. Lo è una persona con un lavoro retribuito come ingegnere che lavora anche senza compenso in un’azienda o fattoria di famiglia. Anche un cassiere di supermercato che serve ai tavoli la sera rientra in questa categoria.

I plurioccupati non sono automaticamente un segnale di difficoltà economica, di lavori mal pagati o dell’impossibilità di arrivare a fine mese, anche se alcuni rientrano in queste categorie. In senso più ampio, questi dati mettono in luce la complessità dinamica della vita e degli interessi delle persone, lo spirito americano del lavoro e la capacità di creare più flussi di reddito.

A luglio c’erano 8,58 milioni di plurioccupati, dato non destagionalizzato, pari al 5,3% dell’occupazione totale.

Quel livello è il più basso dalla fine del 2024 e si colloca a metà dell’intervallo storico di 40 anni.

Tra questi plurioccupati:

• Il 55% aveva un lavoro a tempo pieno e uno part-time.
• Il 25% aveva due lavori part-time e nessun lavoro a tempo pieno.
• Il 5,5% aveva due lavori a tempo pieno.
• Il 13% aveva orari variabili in uno dei due lavori.

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