KuCoin condivide indicazioni sullo sviluppo professionale in Web3 al Web3 Career Connect della Hong Kong FinTech Week
Punti chiave
- •I datori di lavoro nel Web3 favoriscono sempre più candidati che coniugano esperienza tecnologica e crypto con competenze della finanza tradizionale in ambiti come gestione del rischio, compliance e governance.
- •L'integrazione dell'AI con il Web3 sta modificando i requisiti di competenze e aprendo opportunità di carriera a professionisti provenienti da un ventaglio più ampio di background.
- •Li ha consigliato ai neolaureati di costruire prima una competenza in una disciplina principale, per poi ampliarsi ad altre funzioni tramite stage e progetti pratici per individuare i propri punti di forza.
- •Il suo framework per le scelte di carriera ha invitato i partecipanti a valutare la domanda di lungo periodo, i fondamentali aziendali e il potenziale di sviluppo di competenze trasferibili nell'esame di settori, aziende e ruoli.
- •Li ha sottolineato che responsabilità concrete, mentoring e feedback regolari aiutano i neolaureati a sviluppare giudizio autonomo e senso di responsabilità nel proprio lavoro.

HONG KONG, 5 novembre 2026 — La convergenza tra asset digitali, finanza tradizionale e intelligenza artificiale sta ridefinendo i requisiti dei talenti in tutto il settore. I datori di lavoro attribuiscono crescente importanza alla profondità professionale e alle competenze interdisciplinari, mentre le tecnologie emergenti e i nuovi modelli di business continuano a creare nuove opportunità di carriera.
In questo contesto, Karina Li, Head of Talent Acquisition di KuCoin, ha condiviso le sue prospettive sullo sviluppo dei talenti in Web3 al Web3 Career Connect, evento comunitario ufficiale della Hong Kong FinTech Week x StartmeupHK 2026 — uno dei più importanti appuntamenti annuali fintech della regione, organizzato dall'agenzia per la promozione degli investimenti di Hong Kong, InvestHK.
Competenze richieste in Web3 in ampliamento
Intervenendo nel panel "Inside Web3: Building Businesses, Teams & Careers", Li ha descritto come le priorità in evoluzione del settore stiano ampliando ciò che i datori di lavoro cercano nei candidati. I profili richiesti coniugano sempre più esperienza tecnologica e crypto con competenze della finanza tradizionale in ambiti come gestione del rischio, compliance e governance. L'integrazione dell'AI con il Web3 sta inoltre modificando i requisiti di competenze e aprendo opportunità di carriera a professionisti provenienti da un ventaglio più ampio di background.
Li ha inoltre sottolineato la crescente importanza di uno sviluppo strutturato dei talenti, osservando che responsabilità concrete, mentoring e feedback regolari aiutano i neolaureati a sviluppare giudizio autonomo e senso di responsabilità nel proprio lavoro.
"Costruire servizi di cui gli utenti possono fidarsi richiede un investimento continuo nelle persone", ha dichiarato Li. "La profondità professionale e l'apprendimento continuo aiutano i giovani talenti a contribuire mentre il settore evolve."
Indicazioni per le scelte di carriera nell'era crypto
In una presentazione separata intitolata "How to Make the Right Career Choices in the Crypto Era", Li si è rivolta a studenti universitari e neolaureati interessati a entrare nel Web3. Ha presentato un framework per valutare settori, aziende e ruoli, incoraggiando i partecipanti a considerare la domanda di lungo periodo, i fondamentali aziendali e il potenziale di sviluppo di competenze trasferibili. Ha inoltre consigliato ai candidati di cercare colleghi esperti, responsabilità significative e margini di crescita.
L'approccio da lei raccomandato è stato quello di costruire prima una competenza in una disciplina principale, per poi ampliarsi ad altre funzioni, utilizzando stage e progetti pratici per individuare i propri punti di forza.
Per i lettori che valutano l'ingresso nel settore, entrambi gli interventi indicano un contesto comune: con l'adozione dell'AI che continua a modificare i requisiti di competenze e i framework normativi ancora in espansione nei vari mercati, i criteri di assunzione nel Web3 restano in movimento — un contesto che sottolinea il valore delle competenze durature e trasferibili che Li ha invitato i partecipanti a sviluppare.
Informazioni su KuCoin
Fondata nel 2017, KuCoin è una delle principali piattaforme crypto globali, fondata su fiducia e sicurezza, che serve oltre 45 milioni di utenti in più di 200 paesi e regioni. La piattaforma punta su affidabilità e un approccio incentrato sull'utente, combinando tecnologia avanzata, liquidità profonda e solide misure di sicurezza per offrire un'esperienza di trading fluida. KuCoin garantisce l'accesso a più di 1.000 asset digitali tramite un'ampia gamma di prodotti e resta impegnata nella costruzione di un ecosistema sicuro, trasparente, conforme e incentrato sull'utente per il futuro della finanza. Il suo profilo di sicurezza e compliance è supportato dalle certificazioni SOC 2 Type II, ISO/IEC 27001:2022, ISO/IEC 27701:2019, ISO 22301:2019 e ISO/IEC 42001:2023.
Negli ultimi anni KuCoin ha continuato a rafforzare le proprie basi di compliance globale, con traguardi che includono la registrazione AUSTRAC in Australia, una licenza MiCA in Europa e progressi normativi in altri mercati. Ulteriori informazioni sono disponibili su www.kucoin.com.
Disclaimer
Questo annuncio è fornito esclusivamente a scopo informativo generale e di cronaca aziendale e non costituisce un'offerta, una sollecitazione o una raccomandazione a effettuare transazioni o avvalersi di servizi relativi ad asset digitali a Hong Kong. L'evento descritto aveva natura strettamente educativa e non commerciale.
Fonte: Chainwire