La Banca Centrale del Gambia ha ordinato a tutte le banche operanti nel paese di eliminare progressivamente i dipendenti non gambiani e di sostituirli con cittadini gambiani adeguatamente qualificati, con piena conformità richiesta entro il 31 dicembre 2026.

L'ordine ha un peso particolare per i gruppi bancari nigeriani, che mantengono una presenza significativa nel Gambia attraverso importanti filiali tra cui Guaranty Trust Bank (Gambia) Limited, First Bank Gambia Limited, Access Bank (Gambia) Limited e Zenith Bank Gambia Limited. Diverse di queste istituzioni impiegano dirigenti e personale stranieri di rilievo.

Dettagli della direttiva

La direttiva, datata 16 settembre 2026, è stata emessa con una lettera indirizzata agli Amministratori Delegati di tutte le banche e firmata da Dr Paul J. Mendy, Vice Governatore Aggiunto della Banca Centrale del Gambia. È seguita a un incontro tra la banca centrale e gli amministratori delegati delle banche svoltosi il 27 agosto 2026, in cui il regolatore ha sollevato preoccupazioni sulle pratiche di personale nel settore.

Secondo la lettera, uno studio di settore condotto dalla banca centrale ha rilevato che le banche del paese impiegano un numero relativamente elevato di non gambiani, in aggiunta al personale espatriato riconosciuto già previsto dalle norme esistenti. La banca centrale ha affermato che questa pratica viola disposizioni del Labour Act 2023 ed è incompatibile con la Guideline 9 sul personale espatriato. Letti insieme, la legge e la linea guida inquadrano la direttiva come rivolta al personale impiegato al di fuori dei ruoli di espatriato già riconosciuti dalle norme, e non ai posti di espatriato riconosciuti in sé.

Le banche devono quindi adottare un approccio graduale alla sostituzione del personale non gambiano esistente con cittadini gambiani qualificati, mettendo in atto idonei accordi per il trasferimento delle competenze e la continuità operativa. La transizione dovrà essere completata interamente entro la fine di quest'anno.

"Viene qui disposto di garantire la piena conformità alla legge e la rigorosa osservanza delle linee guida della CBG," afferma la lettera.

Cosa significa per le banche operanti nel Gambia

La direttiva riguarda le banche con presenza nel Gambia, diverse delle quali sono filiali di più grandi gruppi bancari panafricani con operazioni in più paesi dell'Africa occidentale. Queste istituzioni dovranno ora identificare quali ruoli sono coperti da personale non gambiano, avviare il trasferimento delle competenze e delle responsabilità rilevanti ai dipend locali e completare la transizione entro poco più di tre mesi dalla data della lettera — una finestra così ristretta che la mappatura dei ruoli, il trasferimento delle competenze e la pianificazione della continuità dovranno procedere di pari passo. L'episodio illustra inoltre come il personale delle filiali dei gruppi bancari regionali sia disciplinato dalle norme sul lavoro del paese ospite oltre che dalle strutture di gruppo.

La Banca Centrale del Gambia non ha divulgato quanti dipendenti del settore siano coinvolti nella direttiva, né ha nominato istituzioni specifiche nella lettera diffusa pubblicamente. Le banche sono attese nella comunicazione dei propri piani di conformità al regolatore nell'ambito del processo di transizione graduale previsto dalla direttiva, e tali piani saranno il primo punto in cui diventerà visibile la scala pratica della transizione — e l'approccio di ciascuna banca al trasferimento delle competenze prima della scadenza del 31 dicembre 2026.