L'ufficio della Commissione per la Funzione Pubblica della Regione Capitale Nazionale (CSC NCR) ha disposto la sospensione di un dipendente dell'Ufficio Doganale (BoC) per tre mesi e un giorno per aver omesso la presentazione della dichiarazione di attività, passività e patrimonio netto (SALN) relativa al 2005, ha riferito il Dipartimento delle Finanze (DoF).

In una dichiarazione rilasciata martedì, il DoF ha precisato che la decisione è derivata da un reclamo amministrativo presentato dal suo Revenue Integrity Protection Service (RIPS), il braccio anticorruzione del dipartimento incaricato di prevenire, rilevare e indagare sulle pratiche corrotte nella riscossione delle entrate.

Il CSC NCR ha accertato la responsabilità amministrativa del dipendente per la violazione della Sezione 8 della Republic Act No. 6713, ovvero il Codice di Comportamento e Standard Etici per Pubblici Ufficiali e Dipendenti. Promulgata nel 1989, la legge richiede ai pubblici ufficiali e dipendenti di presentare la SALN al momento dell'assunzione dell'incarico, entro il 30 aprile di ogni anno successivo e al momento della cessazione dal servizio pubblico. Le dichiarazioni annuali costituiscono gli archivi di riferimento del governo per verificare che il patrimonio di un ufficiale sia coerente con il reddito lecito — lo standard alla base dei controlli sullo stile di vita e delle indagini conoscitive che il DoF ha dichiarato essere condotte dal RIPS.

"L'omessa presentazione della SALN non può essere presa alla leggera. Questo requisito esiste per tutelare contro la corruzione e l'acquisizione illecita di ricchezza", ha dichiarato il Sottosegretario alle Finanze Rolando T. Ligon, Jr.

"Il DoF-RIPS resterà fermo nel perseguire i casi amministrativi che contribuiscono a proteggere l'integrità del governo e a preservare la fiducia pubblica", ha aggiunto.

Secondo il DoF, il CSC NCR ha attribuito peso alle certificazioni ufficiali e alle prove documentali fornite dal BoC, dalla CSC e dall'Ufficio dell'Ombudsman, che dimostravano che la SALN 2005 del dipendente non risultava negli archivi di alcuna delle agenzie. Il caso dimostra che un'omissione della SALN risalente al 2005 può ancora costituire il fondamento di una decisione disciplinare.

"L'ufficio conduce controlli sullo stile di vita e indagini conoscitive per garantire che ufficiali e dipendenti non accumulino ricchezza oltre quanto il loro reddito lecito possa giustificare", ha dichiarato il DoF.

Il BoC, che riscuote dazi e tasse sulle merci in ingresso nel paese, opera sotto il Dipartimento delle Finanze. Il suo collocamento sotto il DoF colloca il personale doganale nel perimetro del mandato del RIPS in materia di riscossione delle entrate — l'ambito nel quale questo reclamo è stato presentato.

— Justine Irish D. Tabile, BusinessWorld