City AM sta per prendersi la consueta pausa di due settimane dalla stampa del giornale, con le operazioni digitali — tra cui il sito web, l'app, le newsletter e gli studi — che continueranno senza interruzioni durante la pausa prima che le rotative riprendano a settembre.

In un'ultima Lettera del Direttore prima della pausa, City AM ha delineato dieci proposte politiche volte a stimolare la crescita economica del Regno Unito, tratte da idee emerse durante una passeggiata dalla stazione di Bank all'ufficio della pubblicazione in Lower Thames Street. Il pacchetto arriva in un contesto di persistente debolezza della crescita della produttività nel Regno Unito dalla crisi finanziaria del 2008, una sfida che l'attuale governo laburista ha individuato come priorità assoluta, con la Cancelliera Rachel Reeves e il Primo Ministro Keir Starmer che hanno ripetutamente inquadrato la crescita come la loro missione economica fondamentale.

1. Abolire le clausole di non concorrenza

Eliminare le clausole di non concorrenza e consentire periodi di preavviso nulli di comune accordo. La proposta sostiene che ciò inietterebbe dinamicità nel mercato del lavoro dei servizi professionali. Il precedente governo conservatore aveva consultato sulle limitazioni alle clausole di non concorrenza ma non aveva implementato un divieto totale.

2. Sbloccare le soglie dell'imposta sul reddito

Aumentare le soglie dell'imposta sul reddito in linea con l'inflazione ogni anno, ponendo fine al congelamento attuale. La logica è che i contribuenti non dovrebbero sentirsi ingiustamente penalizzati. Il congelamento, in vigore dal 2022 e prorogato fino al 2028, genera il cosiddetto dragaggio fiscale, trascinando più lavoratori in scaglioni di tassazione superiori a misura che i salari aumentano con l'inflazione.

3. Abolire il bollo sulle azioni

Gli economisti concordano in larga misura che l'eliminazione del bollo sulle azioni rappresenti uno dei tagli fiscali più favorevoli alla crescita disponibili e che probabilmente genererebbe sufficiente attività economica per ripagarsi da solo. Il Regno Unito è insolito tra le principali economie per l'applicazione di un'imposta dello 0,5 per cento sugli acquisti di azioni, un onere che, secondo i critici, svantaggia la Borsa di Londra rispetto ai concorrenti di New York e Amsterdam.

4. Abrogare l'Employment Rights Act

La proposta chiede l'abrogazione completa, sostenendo che il panorama occupazionale britannico funzionasse adeguatamente prima della legislazione e che l'Act vincolerà il mercato del lavoro per gli anni a venire.

5. Porre fine alle cause per parità retributiva tramite legislazione

Introdurre una legislazione per ridurre le cause per parità retributiva (Equal Pay), citando la Nuova Zelanda come giurisdizione che ha affrontato la questione in modo deciso.

6. Sostituire le commissioni di pianificazione locali con i Zonal Development Rights

Abolire il vaglio caso per caso da parte dei consigli locali a favore di un sistema di pianificazione zonale, consentendo una costruzione più rapida ed efficiente. La riforma della pianificazione è un tema ricorrente nei dibattiti britannici sulla crescita, con governi successivi di entrambi gli schieramenti che hanno faticato a riformare un sistema ampiamente ritenuto responsabile del rallentamento dell'edilizia abitativa e dei progetti infrastrutturali.

7. Abrogare le normative sugli appalti relative al "social value"

Rimuovere tutti i requisiti di social value dagli appalti pubblici, lasciando prezzo e qualità come unici fattori determinanti.

8. Collocare le valutazioni di impatto governative su una base statutaria

Richiedere che, quando un organo di regolamentazione stabilisce che una politica imporrà un costo netto all'economia — come è stato sostenuto per gran parte dell'Employment Rights Act — la politica debba essere rinviata per revisione.

9. Creare un quadro normativo leggero per le piccole imprese

Introdurre un diritto del lavoro e codici fiscali semplificati per le aziende con meno di 20 dipendenti, dando alle piccole imprese spazio per espandersi. Le piccole e medie imprese rappresentano circa il 60 per cento dell'occupazione del settore privato nel Regno Unito, rendendo gli oneri normativi sulle imprese più piccole una preoccupazione centrale per i sostenitori della crescita.

10. Abolire il triple lock sulla pensione statale

Mantenere gli aumenti delle pensioni indicizzati all'inflazione ma rimuovere le misure aggiuntive utilizzate per calcolare il beneficio. La lettera nota che questo approccio è ampiamente riconosciuto a Westminster come una politica sensata. Il triple lock attualmente garantisce che la pensione statale aumenti in base al valore più alto tra inflazione, crescita media dei redditi o 2,5 per cento, rendendolo uno dei principali elementi di crescita della spesa pubblica.

City AM ha definito il pacchetto il suo "Piano decennale per la Crescita".