I lavoratori della regione filippina del Calabarzon riceveranno aumenti salariali entro la fine del mese, dopo l'approvazione da parte del governo di nuovi ordinamenti salariali regionali che innalzano di 750 peso il minimo mensile per i lavoratori domestici e di 25-45 peso i salari giornalieri dei dipendenti del settore privato, a partire dal 26 ottobre.

Il Calabarzon — le province di Cavite, Laguna, Batangas, Rizal e Quezon che formano il corridoio industriale a sud della Metro Manila — fissa i propri minimi salariali attraverso una commissione regionale tripartita sui salari, parte di un sistema di determinazione salariale che consente variazioni dei minimi nel Paese.

Ai sensi del Wage Order No. IVA-DW-06, il salario mensile minimo per i lavoratori domestici, noti come kasambahay, salirà a 7.500 peso in tutte le città e i comuni del Calabarzon.

Per i dipendenti commerciali e industriali, il Wage Order No. IVA-23 prevede adeguamenti salariali giornalieri variabili in base alla località, secondo la National Wages and Productivity Commission, l'agenzia che supervisiona la determinazione salariale regionale a livello nazionale.

I lavoratori non agricoli nei poli urbani riceveranno il massimo aumento giornaliero di 45 peso, portando la retribuzione a 645 peso al giorno. Nelle altre principali città l'aumento sarà di 40 peso, fino a 590 peso, mentre nei comuni più piccoli sarà di 25 peso, portando la paga giornaliera a 550 peso.

Nel settore agricolo, le tariffe giornaliere aumenteranno di 25-42 peso, stabilendo un minimo giornaliero di 550 peso in tutta la regione. Le piccole imprese commerciali e di servizi con 10 o meno dipendenti applicheranno un adeguamento giornaliero di 42 peso, portando la retribuzione base a 550 peso al giorno.

Per i datori di lavoro delle fabbriche, dei magazzini e delle attività di servizi della regione, gli ordinamenti fissano il minimo salariale legale una volta entrati in vigore.

Le organizzazioni sindacali, in dichiarazioni separate rilasciate nel weekend, si sono opposte agli importi approvati, criticandoli come inadeguati rispetto all'aumento del costo della vita.

La Federation of Free Workers ha osservato che il tasso massimo del Calabarzon di 645 peso resta indietro rispetto ai 755 peso della Metro Manila, allargando il divario salariale giornaliero regionale a 110 peso.

La Trade Union Congress of the Philippines ha condannato l'aumento di 25-45 peso come insufficiente rispetto all'erosione del potere d'acquisto, notando che copre a malapena metà del salario familiare minimo giornaliero di 1.223 peso stimato dal think tank IBON Foundation.

Nel frattempo, il Sentro ng mga Nagakaisang Progresibong Manggagawa ha respinto del tutto gli ordinamenti salariali, citando un'inflazione provinciale del 7,6% e chiedendo un aumento salariale nazionale di 200 peso per legge.

Gli ordinamenti salariali del Calabarzon segnano la terza determinazione del salario minimo del ciclo di revisione 2026, dopo gli adeguamenti salariali per i lavoratori della Metro Manila e del Visayas Centrale. La maggior parte delle altre commissioni regionali del Paese deve ancora emettere le proprie determinazioni per il ciclo.

— Erika Mae P. Sinaking