ActualitésCryptoPump.fun aurait licencié des employés avant le début de l'attribution des tokens PUMP

Pump.fun aurait licencié des employés avant le début de l'attribution des tokens PUMP

Auteur: Cointelegraph·

Points clés

  • Pump.fun a licencié des employés en avril, environ deux mois avant le début prévu de leurs périodes d'attribution de tokens PUMP, conformément à des accords signés en 2025.
  • Au moins un employé licencié s'attendait à recevoir des tokens PUMP d'une valeur à sept chiffres, 25 % des tokens alloués devant être débloqués après un an, en juin 2026.
  • Le cofondateur Noah Tweedale a attribué ces licenciements à une expansion trop rapide de l'entreprise, bien que le nombre total d'employés concernés n'ait pas été révélé.
  • La plateforme de memecoins fait simultanément face à plusieurs défis juridiques, notamment un procès l'accusant d'avoir exploité une machine à sous truquée et une action collective concernant ses pratiques de trading MEV.
  • Pump.fun a généré des centaines de millions de dollars de revenus cumulés en frais depuis son lancement en 2024, soulignant son rôle central dans l'écosystème des memecoins sur Solana.
Pump.fun aurait licencié des employés avant le début de l'attribution des tokens PUMP

Pump.fun, le launchpad de memecoins basé sur Solana, aurait licencié des employés à peine deux mois avant la date à laquelle ils devaient commencer à recevoir des tokens PUMP d'une valeur de plusieurs millions de dollars, selon un rapport de Sandmark publié vendredi.

Au moins un employé concerné devait recevoir des tokens PUMP d'une valeur à sept chiffres, a rapporté Sandmark, citant des documents qu'il avait consultés. Les licenciements ont eu lieu en avril, soit seulement deux mois avant le début prévu de l'attribution des tokens des employés, conformément à des accords signés en 2025.

Le cofondateur de Pump.fun, Noah Tweedale, a attribué ces licenciements au fait que l'entreprise avait « grandi trop vite », selon le rapport. Le nombre exact d'employés licenciés n'a pas été communiqué.

Selon les termes des accords détaillés dans les documents consultés par Sandmark, Pump.fun devait débloquer 25 % des tokens alloués à chaque employé après un an — une étape fixée à juin 2026.

Le timing de ces licenciements soulève des questions sur la manière dont les entreprises du secteur cryptographique gèrent la rémunération basée sur des tokens lors de la séparation avec leurs employés. L'attribution de tokens — un mécanisme de rétention courant dans l'industrie de la blockchain — exige généralement que les employés restent dans une entreprise pendant une période déterminée avant d'avoir accès aux tokens qui leur sont attribués, ce qui signifie que les licenciements intervenant avant les échéances d'attribution peuvent entraîner la perte d'une rémunération substantielle pour les travailleurs.

Ces licenciements surviennent dans un contexte de surveillance juridique plus large de la plateforme. Pump.fun a précédemment fait l'objet d'un procès l'accusant d'avoir exploité une machine à sous « truquée » pour les investisseurs, ainsi que d'une action collective distincte concernant ses pratiques d'extraction maximale de valeur (MEV).

Pump.fun, lancé sur la blockchain Solana, est devenu l'une des plateformes les plus en vue pour la création et le trading de memecoins, permettant aux utilisateurs de frapper des tokens avec un minimum de connaissances techniques. La plateforme a généré des centaines de millions de dollars de revenus cumulés en frais depuis son lancement en 2024, reflétant à la fois la demande explosive pour la spéculation sur les memecoins sur Solana et le rôle central que Pump.fun a joué dans cet écosystème.

Au moment de la publication, le prix de PUMP s'élevait à 0,002113 $, soit une hausse de 7,5 % sur la période de 24 heures précédente.