Polymarket, plateforme de marchés de prédiction permettant aux utilisateurs de négocier sur l'issue d'événements du monde réel, a licencié des employés et mis fin à des contrats de prestataires dans le cadre d'une restructuration d'entreprise plus large, a confirmé la société à FOX Business.

Les coupes ont principalement touché les équipes marketing, expérience client et ingénierie de Polymarket, selon une personne informée du dossier.

Une porte-parole de Polymarket a déclaré que la société avait opéré ces changements de personnel alors qu'elle se prépare à sa prochaine phase de croissance.

« À mesure que nous grandissions et accueillions de nouveaux dirigeants, nous nous sommes réorganisés pour préparer l'entreprise à sa prochaine phase de croissance, ce qui a signifié de nombreuses nouvelles recrues, des changements de personnel et le départ de certaines personnes », a déclaré la porte-parole. « Nous sommes reconnaissants envers l'équipe qui nous a menés jusqu'ici, et nous continuerons de croître while nous construisons la suite. »

Plus de la moitié des personnes concernées étaient des prestataires, tandis que certains employés à temps plein ont également été licenciés, selon une personne informée du dossier.

Polymarket a contesté les rapports suggérant que 30 % de ses effectifs avaient été supprimés, qualifiant ce chiffre d'inexact. La société n'a toutefois pas divulgué la part de son effectif total touchée par les licenciements et les ruptures de contrats de prestataires, rendant l'ampleur globale de la réduction difficile à évaluer de l'extérieur.

La restructuration a attiré l'attention du public après qu'un e-mail interne notifiant aux prestataires la fin de leurs contrats a commencé à circuler sur X, offrant au public le aperçu le plus concret d'une réduction que l'entreprise n'avait jusque-là décrite qu'en termes généraux.

« Dans le cadre d'une réduction d'effectifs à l'échelle de l'entreprise, nous avons pris la décision de mettre fin à votre contrat de prestation avec Polymarket à compter du 4 novembre 2026 », indiquait l'e-mail, selon Reuters. Le message a été envoyé aux prestataires plutôt qu'aux employés à temps plein, selon une personne informée du dossier.

Ces changements de personnel interviennent alors que Polymarket a recruté de nouveaux hauts dirigeants. Warren Jenson a été nommé premier directeur financier de la société en septembre, tandis que l'ancien cadre d'Uber Travis VanderZanden a rejoint l'entreprise en tant que directeur de la croissance plus tôt cette année.

Selon une personne informée du dossier, la restructuration a fait suite à une période durant laquelle la nouvelle équipe dirigeante a évalué les besoins en personnel et l'organisation des départements.

Cette refonte intervient également alors que Polymarket fait face à une concurrence croissante de la part de la plateforme de marchés de prédiction rivale Kalshi, qui l'a dépassée en volume de transactions mensuel, selon Reuters. La manière dont les équipes réorganisées influenceront cette concurrence reste à voir ; pour l'instant, le message public de l'entreprise se concentre sur la croissance qu'elle annonce pour l'avenir.