Oracle a lancé une nouvelle vague de licenciements qui concernerait entre 3 000 et 4 000 employés, selon des informations de presse. Les suppressions de postes ont pris effet le 14 septembre 2026, mais Oracle ne les a pas officiellement confirmées et a refusé de commenter leur ampleur ou leur portée.

Les licenciements de septembre s’inscrivent dans une contraction plus large des effectifs de l’entreprise. Entre mai 2025 et mai 2026, les effectifs mondiaux d’Oracle sont passés de 162 000 à 141 000 employés, soit une réduction nette d’environ 21 000 personnes, ou environ 13 % de l’ensemble de ses effectifs. Sur la même période, les coûts d’indemnités de départ ont augmenté, passant de $374 million à $1.84 billion. Le plan de restructuration 2026 d’Oracle prévoit des charges totales pouvant atteindre $2.8 billion.

Oracle a également établi un lien direct entre une partie de la réduction de ses effectifs et l’intelligence artificielle. Dans son rapport annuel pour l’exercice 2026, l’entreprise a déclaré que “the adoption and deployment of AI technologies across our operations have resulted, and may continue to result, in reductions to our workforce.” Peu d’entreprises de la taille d’Oracle ont attribué aussi explicitement leurs réductions d’effectifs à l’adoption de l’IA dans un document réglementaire. Le texte du rapport indique qu’Oracle considère les évolutions de ses effectifs liées à l’IA comme une possibilité appelée à se poursuivre, plutôt que comme un événement ponctuel.

Les licenciements interviennent alors qu’Oracle poursuit l’un des programmes d’investissement dans les infrastructures les plus ambitieux de son histoire. L’entreprise a consacré $55.7 billion aux dépenses d’investissement au cours de l’exercice 2026, soit plus du double des $21.2 billion dépensés l’année précédente, afin d’accroître la capacité de ses centres de données pour des clients cloud tels que Nvidia, OpenAI, Meta, AMD et xAI. Le contraste entre l’augmentation des engagements dans les infrastructures et la baisse des effectifs inscrit la restructuration d’Oracle dans une évolution plus large de l’allocation de ses ressources en faveur des capacités liées au cloud et à l’IA.

Ces dépenses ont largement dépassé la génération de trésorerie d’Oracle, entraînant un flux de trésorerie disponible négatif de $23.7 billion. L’entreprise a levé $43 billion de dette et $5 billion de capitaux propres pour financer ce déficit. Pour l’exercice 2027, Oracle prévoit des dépenses d’investissement comprises entre $90 billion et $95 billion. L’ampleur de ces dépenses prévues signifie que la capacité d’Oracle à mener à bien son expansion des infrastructures tout en gérant ses charges de restructuration et ses besoins de financement restera un élément important à surveiller.

Les revenus issus des infrastructures cloud ont progressé de 77 % au cours de l’exercice 2026, tandis que le carnet de commandes lié aux revenus de l’entreprise a augmenté de 26 %, pour atteindre $664 billion. Ces chiffres indiquent que la demande pour les services d’Oracle reste soutenue malgré la contraction de ses effectifs, mais ils ne permettent pas d’établir comment cette demande influera sur les niveaux futurs d’emploi.

Selon des informations publiées en août 2026, les dirigeants d’Oracle auraient été invités à soumettre des listes d’employés pour examen avant le 1er septembre, certaines équipes étant confrontées à des réductions à deux chiffres en pourcentage. Les 14 et 15 septembre étaient évoqués en interne comme des dates probables pour de nouvelles suppressions de postes. La vague du 14 septembre a eu lieu sans confirmation publique d’Oracle, qui n’a pas indiqué si d’autres réductions étaient prévues. La confirmation par Oracle des licenciements rapportés, toute information sur les fonctions concernées et les mises à jour de ses plans de restructuration permettraient de mieux comprendre l’ampleur et l’orientation de l’évolution de ses effectifs.

Source: https://technext24.com/news/oracle-cuts-job-as-ai-reshapes-workforce/