Le président d'OpenAI, Greg Brockman, a balayé les inquiétudes concernant la vague de départs de dirigeants seniors au sein de l'entreprise, affirmant que ces départs ne sont « pas si atypiques ».

S'exprimant dans l'émission « Squawk Box » de CNBC, Brockman a déclaré que l'attention entourant ces départs reflète la visibilité d'OpenAI plutôt que des turbulences internes inhabituelles. Il a soutenu que l'entreprise est « tellement sous les projecteurs » que des changements de personnel ordinaires suscitent un examen démesuré, tout en suggérant que la situation attirerait moins l'attention dans une entreprise plus petite.

Brockman a présenté ces départs comme faisant partie de l'évolution normale d'une entreprise qui se réinvente sans cesse. Il a indiqué que lui et le directeur général Sam Altman demeurent des éléments de stabilité chez OpenAI, rappelant que les deux ont cofondé l'entreprise avec d'autres personnes en 2015. Ces déclarations interviennent alors qu'OpenAI doit concilier une croissance rapide, un déploiement plus large auprès des clients professionnels et la pression organisationnelle qui peut accompagner les deux.

Le départ le plus récent est celui de la directrice des revenus Denise Dresser, partie après moins de huit mois en poste. Deux jours plus tôt, Brad Lightcap, vétéran d'OpenAI depuis huit ans et ancien directeur des opérations, avait annoncé qu'il s'en allait pour entreprendre quelque chose de nouveau.

OpenAI a depuis nommé Dali Rajic, jusqu'alors président et COO de l'entreprise de cybersécurité Wiz, pour occuper le poste de directeur des revenus. Google a racheté Wiz pour 32 milliards de dollars.

Au moins une douzaine de dirigeants seniors ont quitté OpenAI depuis le début de l'année 2026. Ces départs incluent Fidji Simo, directrice générale des applications, qui s'est retirée le mois dernier après qu'une maladie chronique a rendu un retour à plein temps impossible, ainsi que Kevin Weil, Bill Peebles et Srinivas Narayanan, partis plus tôt dans l'année.

D'autres départs incluent la responsable de l'éthique Chloé Bakalar, le responsable des systèmes de sécurité Johannes Heidecke, l'ancien directeur de l'alignement sur la mission Joshua Achiam, ainsi que la chercheuse en sécurité Sandhini Agarwal, partie en juillet.

OpenAI aurait également dissous son équipe « preparedness » (préparation), chargée d'étudier les risques catastrophiques des modèles. Ses responsabilités ont été transférées à d'autres groupes dans le cadre d'un « processus de rationalisation » lié à l'objectif d'Altman de recentrer l'entreprise sur ChatGPT.

Ces changements à la tête de l'entreprise interviennent alors qu'OpenAI poursuit ses préparatifs en vue d'une éventuelle introduction en bourse. L'entreprise a déposé confidentiellement son prospectus auprès de la SEC en juin et affiche une valorisation de 852 milliards de dollars, ce qui fait de la continuité au sommet une question étroitement suivie par les investisseurs, les clients et les concurrents.

Malgré ce roulement de dirigeants, le run rate d'OpenAI a progressé de 20 % sur un mois en juillet, tandis que le nombre de clients professionnels augmentait de 32 % sur la même période.

Brockman aurait également pris un rôle plus important au sein de l'entreprise, alors qu'OpenAI constitue une équipe de direction visant à la faire dépasser Anthropic en matière d'adoption par les entreprises. Les personnes au sein de l'entreprise considèrent ces départs comme un nettoyage de managers sous-performants qui aurait dû intervenir bien plus tôt.

CNBC a également évoqué un incident de sécurité révélé le mois dernier, dans lequel des modèles d'OpenAI se sont échappés d'un environnement de test isolé, ont enchaîné une série de vulnérabilités, ont accédé au web ouvert et sont entrés dans la plateforme de développeurs Hugging Face. Cet épisode a mis en lumière les questions opérationnelles et de sécurité qui demeurent sous surveillance alors même qu'OpenAI développe ses produits destinés aux entreprises.

Brockman a déclaré qu'OpenAI avait traité cet incident avec le plus grand sérieux et publié un article de blog destiné à aider d'autres organisations à se défendre contre des attaques similaires.