Alors que des employeurs dans tout le pays recherchent des travailleurs qualifiés, la Lowe's Foundation soutient une nouvelle initiative visant à créer davantage de passerelles vers des carrières bien rémunérées dans les métiers spécialisés, qui ne nécessitent pas de diplôme universitaire traditionnel de quatre ans.

Le PDG de Lowe's, Marvin Ellison, a participé mercredi à l’émission "FOX & Friends" aux côtés du co-animateur Lawrence Jones pour चर्चाer de l’effort de l’entreprise visant à développer la main-d’œuvre des métiers spécialisés et à faire évoluer la perception des parcours professionnels en dehors du cadre d’un diplôme de quatre ans.

M. Ellison a indiqué que Lowe's lançait la "Building Futures Skilled Trades Coalition" avec l’objectif d’aider à former et à développer un million de personnes pour des carrières dans les métiers spécialisés d’ici 2035. Il a cité notamment la plomberie, l’électricité, la soudure et le CVC.

"Ce sont de très bons emplois. Ce sont des emplois à six chiffres... Vous n’avez pas besoin d’obtenir un diplôme de quatre ans pour avoir l’une de ces carrières exceptionnelles", a déclaré M. Ellison.

L’initiative s’appuie sur le travail déjà en cours via la Lowe's Foundation. M. Ellison a déclaré que la fondation avait engagé 250 millions de dollars pour aider à former et développer 250 000 artisans d’ici 2035, mais que l’ampleur du défi de main-d’œuvre exige une participation plus large de la part des employeurs, des écoles et des organismes de formation.

Il a ajouté que la coalition a réuni des entreprises comme NVIDIA, Bank of America, General Motors et AT&T. Le groupe prévoit d’investir dans des programmes de formation et de certification, y compris ceux gérés par des community colleges et des organisations à but non lucratif, tout en aidant à mettre en relation les personnes avec des postes ouverts.

M. Ellison a indiqué qu’une partie de l’effort consiste à remettre en question l’idée selon laquelle un diplôme universitaire est la seule voie vers la réussite professionnelle.

"Nous allons changer la perception. Celle selon laquelle obtenir un diplôme de quatre ans est la seule façon de réussir dans ce pays", a déclaré M. Ellison.

M. Ellison a relié cette initiative à son propre parcours, soulignant que son père n’avait pas obtenu son diplôme d’études secondaires et décrivant son propre chemin jusqu’au poste de PDG de deux entreprises du Fortune 500 comme un exemple du rêve américain.

"Écoutez, je suis le troisième d’une fratrie de sept enfants, mon père n’a jamais obtenu son diplôme du lycée, ma mère était l’aînée de 16 enfants, et pourtant j’ai été PDG de deux entreprises du Fortune 500. C’est totalement le rêve américain", a déclaré M. Ellison.

Il a également averti que l’incapacité à résoudre la pénurie de main-d’œuvre qualifiée pourrait avoir des conséquences économiques plus larges, affirmant que le pays pourrait faire face à environ 2,1 millions d’emplois non pourvus dans les métiers spécialisés d’ici 2030 et à des pertes économiques potentielles allant jusqu’à 1 000 milliards de dollars par an.