City AM s'apprête à faire sa pause traditionnelle de deux semaines dans l'impression du journal, les opérations numériques — notamment le site web, l'application, les newsletters et les studios — continuant sans interruption pendant cette pause avant la reprise des presses en septembre.

Dans une dernière lettre de l'éditeur avant la pause, City AM a exposé dix propositions politiques visant à stimuler la croissance économique britannique, tirées d'idées surgies au cours d'une marche de la station Bank jusqu'au bureau du journal sur Lower Thames Street. L'ensemble intervient dans un contexte de croissance de la productivité britannique persistamment faible depuis la crise financière de 2008, un défi que l'actuel gouvernement travailliste a identifié comme une priorité absolue, la chancelière Rachel Reeves et le Premier ministre Keir Starmer qualifiant à maintes reprises la croissance de mission économique centrale.

1. Supprimer les clauses de non-concurrence

Éliminer les clauses de non-concurrence et autoriser des départs sans préavis en cas d'accord mutuel. La proposition soutient que cela insufflerait du dynamisme au marché du travail des services professionnels. Le précédent gouvernement conservateur avait consulté sur la limitation des clauses de non-concurrence mais n'avait pas mis en œuvre une interdiction totale.

2. Dégeler les seuils de l'impôt sur le revenu

Relever les seuils de l'impôt sur le revenu en fonction de l'inflation chaque année, mettant fin au gel actuel. La justification est que les contribuables ne devraient pas avoir le sentiment d'être injustement pénalisés. Le gel, en place depuis 2022 et prolongé jusqu'en 2028, produit ce qu'on appelle la traction fiscale, entraînant davantage de travailleurs dans des tranches d'imposition supérieures à mesure que les salaires augmentent avec l'inflation.

3. Abolir les droits de timbre sur les actions

Les économistes s'accordent globalement à dire que la suppression des droits de timbre sur les actions représente l'une des réductions d'impôts les plus favorables à la croissance et générerait probablement suffisamment d'activité économique pour s'autofinancer. Le Royaume-Uni se distingue parmi les grandes économies en percevant une taxe de 0,5 % sur les achats d'actions, une charge que les critiques estiment désavantager la Bourse de Londres par rapport à ses concurrentes de New York et d'Amsterdam.

4. Abroger l'Employment Rights Act

La proposition appelle à une abrogation complète, soutenant que le paysage de l'emploi britannique fonctionnait de manière adéquate avant cette législation et que la loi entravera le marché du travail pendant des années.

5. Mettre fin aux recours en égalité salariale par la législation

Introduire une législation pour limiter les recours en matière d'égalité salariale (Equal Pay claims), en citant la Nouvelle-Zélande comme une juridiction qui a traité la question de manière décisive.

6. Remplacer les commissions d'urbanisme locales par des droits de développement par zone

Supprimer l'examen au cas par cas par les conseils locaux au profit d'un système de planification par zone, permettant une construction plus rapide et plus efficace. La réforme de l'urbanisme est un thème récurrent dans les débats britanniques sur la croissance, les gouvernements successifs des deux partis peinant à réformer un système largement accusé de freiner la construction de logements et les projets d'infrastructure.

7. Abroger les règlementations de « valeur sociale » dans la commande publique

Supprimer toutes les exigences de valeur sociale de la commande publique, en ne laissant que le prix et la qualité comme seuls facteurs déterminants.

8. Inscrire les évaluations d'impact gouvernementales dans la loi

Exiger que lorsqu'un organisme de régulation détermine qu'une politique imposera un coût net à l'économie — comme cela a été avancé concernant une grande partie de l'Employment Rights Act — la politique doit être renvoyée pour révision.

9. Créer un cadre réglementaire allégé pour les petites entreprises

Introduire un droit du travail et des codes fiscaux simplifiés pour les entreprises de moins de 20 salariés, donnant aux petites entreprises de l'espace pour se développer. Les petites et moyennes entreprises représentent environ 60 % de l'emploi britannique dans le secteur privé, ce qui fait des charges réglementaires pesant sur les petites entreprises une préoccupation centrale pour les partisans de la croissance.

10. Abolir le triple verrouillage de la retraite

Maintenir les augmentations de pension liées à l'inflation mais supprimer les mesures supplémentaires utilisées pour calculer la prestation. La lettre note que cette approche est largement reconnue à Westminster comme une politique sensée. Le triple verrouillage garantit actuellement que la pension de retraite augmente selon le niveau le plus élevé entre l'inflation, la croissance moyenne des revenus ou 2,5 %, ce qui en fait l'un des postes les plus importants de croissance des dépenses publiques.

City AM a baptisé cet ensemble son « plan en dix points pour la croissance ».