Un nombre croissant de professionnels gagnent leur vie grâce au travail à distance, au freelancing ou à des emplois auprès d’entreprises situées hors de leur pays d’origine. Pourtant, recevoir des paiements transfrontaliers et accéder effectivement à ces revenus sont deux défis distincts — et pour de nombreux travailleurs, le second est de loin le plus difficile. Selon les données de la Banque mondiale, les coûts de transferts de fonds vers l’Afrique subsaharienne figurent systématiquement parmi les plus élevés au monde, avec des frais moyens dépassant souvent huit pour cent du montant transféré, ce qui souligne les inefficiences structurelles qui pèsent sur les travailleurs de ces marchés.

Jennifer Echenim a constaté ces obstacles de première main lorsqu’elle travaillait à distance pour des entreprises internationales. Les plateformes de paiement qu’elle utilisait posaient chacune des problèmes différents : l’une fournissait des relevés de transaction que les banques et les autorités chargées des visas refusaient d’accepter comme preuve de revenu, une autre appliquait des taux de change défavorables à ses gains, et une troisième facturait des frais élevés pour l’acheminement des paiements sur Ethereum. Ces parcours de paiement fragmentés l’ont amenée à se demander pourquoi la rémunération transfrontalière devait être aussi complexe.

À cette époque, Echenim avait passé des années à développer des produits blockchain. Elle a commencé sa carrière chez Liquality, où elle a travaillé comme ingénieure logicielle sur un portefeuille multichaîne permettant des transactions entre plusieurs réseaux. Plus tard, chez Nestcoin, elle est passée d’ingénieure logicielle frontend à responsable de l’équipe frontend derrière l’un de ses produits phares. À travers des produits comme Nubian — une plateforme d’épargne offrant des fonctionnalités de rendement et de staking — Echenim a acquis une expérience directe de la manière dont la blockchain pouvait soutenir des services financiers pratiques, une expertise qui allait plus tard influencer Bloccpay.

Aujourd’hui, Echenim et sa cofondatrice Ajoke Asunmonu développent Bloccpay, une plateforme de paie et de facturation alimentée par des stablecoins, conçue pour aider les professionnels des marchés émergents à recevoir leurs paiements de manière fluide. Les stablecoins — des jetons numériques indexés sur des monnaies fiduciaires comme le dollar américain — sont devenus un outil pratique pour le transfert de valeur transfrontalier, car ils combinent la stabilité des prix des monnaies traditionnelles avec la rapidité et la programmabilité des réseaux blockchain, tout en évitant la volatilité qui caractérise de nombreuses monnaies des marchés émergents et les délais de règlement de plusieurs jours du correspondent banking.

Le concept est né d’une question simple que les deux fondatrices se sont posée : « Qu’est-ce qu’il faudrait pour simplifier cela ? » Echenim a pris un carnet, et ensemble elles ont cartographié l’ensemble du parcours de paiement — depuis l’entreprise qui initie un transfert jusqu’au contractuel qui reçoit les fonds — en identifiant chaque point de friction.

Elles ont ensuite consulté un ingénieur blockchain expérimenté pour examiner les considérations techniques et réglementaires liées à la création d’une solution reliant la finance traditionnelle à l’infrastructure crypto. À l’époque, la clarté réglementaire autour des cryptomonnaies était nettement moins avancée qu’aujourd’hui, faisant de la conformité — en particulier concernant le flux fiat-vers-crypto-vers-fiat — un enjeu central dès le départ. Depuis, plusieurs gouvernements africains ont avancé vers la formalisation de cadres pour les actifs numériques, la Securities and Exchange Commission du Nigeria ayant publié des règles pour les prestataires de services d’actifs numériques et la Financial Sector Conduct Authority d’Afrique du Sud ayant déclaré que les crypto-actifs constituent un produit financier dans son champ réglementaire — des évolutions qui ont progressivement réduit les zones grises de conformité auxquelles des bâtisseurs comme Bloccpay devaient faire face.

Avant de développer le moindre produit, les fondatrices ont mené de nombreux entretiens avec leur public cible : équipes à distance, responsables RH, contractuels et chefs d’entreprise gérant des équipes transfrontalières à travers l’Afrique. Ces échanges, davantage que leurs croquis initiaux dans le carnet, ont servi de fondation à la première version de Bloccpay.

Le nom de l’entreprise est apparu tout aussi spontanément. Alors qu’elle discutait du concept avec une amie qui lui demandait si elles avaient déjà choisi un nom, Echenim a répondu sur-le-champ : « Bloccpay. » Le nom a immédiatement semblé juste — la blockchain résolvant un problème de paiement — et il est resté.

« Nous construisons cela pour la classe ouvrière d’Afrique et des autres marchés émergents, ainsi que pour les entreprises mondiales qui les recrutent », dit-elle. « Beaucoup de professionnels peuvent gagner de l’argent à l’échelle mondiale mais continuer à avoir du mal à recevoir des paiements efficacement, à prouver leurs revenus ou à accéder à des services financiers dans les pays où ils vivent. »

Echenim a de nouveau été confrontée à ces obstacles après avoir déménagé aux EAU pour le travail, où l’ouverture d’un compte bancaire et la justification de ses revenus se sont révélées bien plus difficiles, les systèmes traditionnels du pays n’étant pas conçus pour des travailleurs répartis à l’échelle mondiale.

Pour Ajoke Asunmonu, l’objectif est de supprimer la géographie comme obstacle à l’opportunité. « Trop de talents passent à côté d’opportunités mondiales parce que les employeurs ne savent pas comment les payer efficacement. Nous voulons un monde où les compétences comptent davantage que la localisation. »

Bloccpay permet aux entreprises d’automatiser la paie des équipes distribuées, en la réduisant, après configuration, à un simple processus de validation. Les travailleurs à distance et les contractuels internationaux peuvent facturer et gagner en monnaie fiduciaire et en crypto via des canaux mondiaux, et les bénéficiaires n’ont pas besoin de compte pour recevoir les fonds directement sur un compte bancaire, un portefeuille crypto ou une autre méthode prise en charge.

Chaque transaction sur Bloccpay ne fait pas que transférer de l’argent. Elle crée aussi une trace financière vérifiable, enregistrant les revenus, l’historique des paiements et des pistes d’audit que les utilisateurs peuvent utiliser pour demander des prêts, ouvrir des comptes bancaires, remplir leurs déclarations fiscales ou justifier leurs revenus dans le cadre de demandes de visa.

Cette valeur se traduit par une croissance rapide. Aujourd’hui, Bloccpay sert des utilisateurs au Nigeria, au Kenya, au Ghana et en Afrique du Sud, avec des clients entreprises principalement basés aux États-Unis et au Royaume-Uni. Au T2 2026, le volume brut de transactions a été multiplié par sept par rapport au trimestre précédent, et à la fin du premier semestre 2026, l’entreprise avait déjà atteint le volume total de transactions enregistré sur l’ensemble de 2025.

Parallèlement à cette croissance, Bloccpay a obtenu une reconnaissance via le Stellar Community Fund Build Award, le Techstars Founder Catalyst Program et son adhésion au Circle Alliance Program.

Sous le capot

En coulisses, la plateforme achemine les paiements sur Ethereum, Base, Optimism, Arbitrum, Polygon, BSC et d’autres réseaux compatibles EVM, ainsi que sur Stellar, Solana et Tron, en utilisant des stablecoins pour maintenir des paiements rapides et abordables.

Plusieurs autres fonctionnalités sont en préparation, notamment des comptes virtuels nommés permettant aux entreprises d’alimenter directement leurs soldes et des téléchargements de factures permettant aux utilisateurs de centraliser l’ensemble de leur historique de paiements en un seul endroit. D’autres avantages traditionnellement réservés aux salariés à temps plein sont également à l’étude pour les travailleurs à distance et les contractuels internationaux qui en ont historiquement été exclus.

Le travail à distance a déjà rendu l’emploi sans frontières. Les paiements, en revanche, ont évolué plus lentement. Bloccpay parie que la blockchain peut constituer l’infrastructure de cette nouvelle main-d’œuvre, en permettant à une personne à Lagos, Nairobi ou Accra de travailler pour n’importe quelle entreprise sans que la géographie détermine la rapidité, le coût ou la fiabilité de sa rémunération.

« Nous considérons Bloccpay comme une plateforme tout-en-un pour gérer les revenus et la vie quotidienne », explique Asunmonu. « La paie est notre point de départ, mais l’objectif à long terme est d’aider les gens à gérer à la fois leurs revenus et les services dont ils ont besoin au sein de cet écosystème. »