Anthropic vise une introduction en bourse en novembre à une valorisation de 1 500 à 2 000 milliards de dollars—un événement spectaculaire qui pourrait dépasser le record établi par SpaceX et pourrait créer une nouvelle génération de travailleurs de la technologie fortunés parmi les plus de 2 500 employés de l'entreprise d'IA.

Pourtant, cette manne potentielle de plusieurs millions de dollars pour les employés semble susciter des inquiétudes parmi les dirigeants de l'entreprise. Selon un reportage d'Axios, Anthropic demande aux candidats à l'embauche, lors des entretiens culturels, ce qu'ils ressentiraient si l'entreprise abandonnait un jour ses ambitions en IA pour des raisons de sécurité—et que cette décision faisait chuter son action à zéro.

« J'ai été honnête et j'ai dit non, je ne serais pas content si l'action tombait à 0 », a déclaré un candidat, qui a relaté le processus d'entretien sur le site professionnel anonyme Blind. « Je voudrais concilier le fait de faire le plus de bien et de rester éthique tout en construisant une entreprise durable. »

Cette question inhabituelle reflète les inquiétudes que le PDG d'Anthropic, Dario Amodei—dont la fortune est estimée à 13,6 milliards de dollars—aurait exprimées quant à la façon dont les énormes incitations financières de l'entreprise pourraient affecter sa capacité à retenir des employés véritablement engagés dans sa mission. Anthropic, constituée en société d'intérêt collectif—une structure juridique qui oblige une entreprise à but lucratif à poursuivre la valeur actionnariale aux côtés d'une mission publique déclarée—s'efforce depuis longtemps de se distinguer de concurrents tels qu'OpenAI par un accent plus large sur la sécurité de l'IA et le « bénéfice à long terme de l'humanité ».

« En fin de compte, la mission est la raison pour laquelle nous sommes tous ici », indique la déclaration de valeurs de l'entreprise. « Elle nous donne un objectif commun et nous permet d'agir rapidement ensemble, plutôt que d'être tirés dans plusieurs directions par des buts concurrents. »

Anthropic verse des salaires de base de plus de 800 000 dollars alors que la bataille pour les talents technologiques fait rage

Anthropic se bat simultanément pour attirer les meilleurs talents en IA au monde tout en s'interrogeant sur ce qui pourrait arriver si ces talents deviennent extraordinairement riches dans le processus.

L'entreprise est en concurrence avec Meta, Google, Microsoft et OpenAI pour attirer les meilleurs chercheurs et ingénieurs—et propose par conséquent des rémunérations se chiffrant largement en centaines de milliers de dollars. La concurrence est si féroce qu'Anthropic a reconnu dans son dossier S-1, daté du 26 octobre—le document d'enregistrement qu'une entreprise dépose auprès de la Commission des valeurs mobilières des États-Unis avant de pouvoir vendre des actions au public—que le recrutement et la rétention d'employés qualifiés étaient devenus extrêmement difficiles, en particulier dans la région de la baie de San Francisco, où l'entreprise a son siège.

« La concurrence dans notre secteur en matière de recrutement et de rétention d'employés disposant des qualifications appropriées et à des conditions économiques compétitives est exceptionnellement intense et s'est considérablement intensifiée récemment », a déclaré l'entreprise dans le dossier.

Anthropic propose actuellement des salaires de base de 350 000 à 850 000 dollars pour des postes d'ingénierie logicielle de niveau staff, par exemple. Et il reste beaucoup de travail à faire : l'entreprise compte actuellement plus de 600 postes ouverts, dont environ 120 dans les ventes, plus de 60 en recherche et ingénierie en IA, et 50 en sécurité.

Le processus de recrutement est si exigeant que, pour décrocher une offre après un processus aussi compétitif, certains candidats dépenseraient plus de 4 000 dollars en coaching privé pour les aider à être embauchés.

« Dépensez quelques milliers de dollars, et votre salaire augmente de 200 000 dollars—ce calcul a du sens », a déclaré à Bloomberg Aline Lerner, fondatrice de la société de préparation aux entretiens Interviewing.io.

Le boom de la richesse liée à l'IA pourrait créer des milliers de millionnaires—mais Amodei avertit que cela pourrait « briser la société »

La création potentielle de richesse chez Anthropic s'inscrit dans un phénomène bien plus vaste qui se déploie dans l'ensemble de l'industrie de l'IA, où des valorisations en flèche se traduisent par des paiements transformant la vie des employés.

Cet effet de richesse découle du processus d'introduction en bourse lui-même : une fois qu'une entreprise est cotée, les attributions d'actions privées qu'elle utilisait pour attirer ses employés deviennent des actions publiquement négociables. À la suite de l'introduction en bourse de SpaceX valorisée à 1 770 milliards de dollars, des milliers d'employés actuels et anciens—des soudeurs et codeurs aux managers et dirigeants—sont devenus millionnaires à mesure que leurs participations dans l'entreprise montaient en valeur. Environ 400 employés actuels et anciens de SpaceX ont vu leurs participations dépasser 100 millions de dollars.

Alors que les valorisations de l'IA continuent de grimper et que les employés encaissent leurs attributions d'actions, davantage de personnes dans le secteur devraient connaître des boom de richesse similaires. Amodei a toutefois averti que les bénéfices économiques de l'IA pourraient se concentrer entre les mains d'un groupe relativement restreint de personnes. C'est pourquoi lui et les six autres cofondateurs d'Anthropic—including sa sœur, Daniela Amodei—se sont engagés à donner 80 % de leur fortune.

« Ce qu'il faut craindre, c'est un niveau de concentration des richesses qui brisera la société », a écrit Amodei dans une lettre publiée plus tôt cette année.

Amodei a également dénoncé d'autres dirigeants technologiques devenus de plus en plus sceptiques à l'égard de la philanthropie, affirmant que les personnes fortunées ont la responsabilité d'aider à résoudre les inégalités que l'IA pourrait exacerber.

« Les personnes fortunées ont l'obligation d'aider à résoudre ce problème », a écrit Amodei. « Je trouve triste que de nombreuses personnes fortunées (surtout dans l'industrie technologique) aient récemment adopté une attitude cynique et nihiliste selon laquelle la philanthropie est inévitablement frauduleuse ou inutile. »

Une version de cet article a été publiée sur Fortune.com le 25 août 2026.