L'impact de l'IA sur les jeunes n'est pas seulement une préoccupation professionnelle pour le PDG d'Amazon Andy Jassy, qui dirige le géant technologique de 2 600 milliards de dollars. Avec deux enfants de la génération Z — âgés de 25 et 22 ans — qui traversent la même révolution de l'IA transformant l'éducation et le monde du travail, la question est aussi personnelle.

Le conseil que Jassy donne aux jeunes, y compris à ses propres enfants, n'est pas de fuir l'IA. Mais cet homme de 58 ans a également mis en garde contre le fait de laisser la technologie remplacer la pensée critique et le jugement, depuis longtemps essentiels au succès.

« Le conseil que je donnerais à un jeune et que j'ai donné à mes enfants, c'est que vous ne pouvez pas y échapper et vous ne pouvez pas souhaiter sa disparition », a déclaré Jassy la semaine dernière dans The a16z Show. « Elle aura un impact incroyable dans votre vie, dans chaque expérience que vous tenterez et utiliserez dans votre travail, et elle vous permettra d'inventer d'une manière qui n'était simplement pas possible pour nous auparavant. »

Jassy, qui a succédé à Jeff Bezos en tant que PDG d'Amazon en 2021, a touché un salaire de 365 000 dollars l'an dernier et a mené l'entreprise à la première place du classement Fortune 500.

Il a également déclaré que l'adoption de l'IA ne concerne pas seulement les futurs travailleurs de la tech. Jassy a encouragé les jeunes de tous horizons à apprendre à utiliser cette technologie et à expérimenter ce qu'elle peut faire.

« Vous devez vous y intéresser, vous former, l'utiliser beaucoup. Essayez de faire des choses en dehors de votre zone de confort », a ajouté Jassy. « Aucun de mes enfants n'est développeur, mais ils ont utilisé l'IA pour créer des applications. Faites-en le point central de votre fonctionnement quotidien et de votre utilisation des outils au travail. »

L'IA peut éliminer les tâches ingrates — mais Jassy avertit qu'il est facile de repérer un texte rédigé par l'IA

Jassy, diplômé de la Harvard Business School, a cité sa propre expérience en école de commerce comme exemple de la manière dont l'IA peut éliminer le travail préliminaire fastidieux.

« Souvent, il y avait un certain nombre de personnes qui ne faisaient simplement pas le travail — elles ne faisaient ni les lectures, ni les recherches, ni la prise de notes, et tout cela disparaît avec l'IA », a déclaré Jassy. « L'IA va permettre à tout le monde d'atteindre beaucoup plus rapidement ce point de départ avancé. »

Bien que l'IA puisse aider les gens à progresser plus vite, Jassy a également mis en garde contre une trop grande dépendance à cette technologie. Les textes générés par l'IA, en particulier, peuvent être facilement repérés comme « pas tout à fait justes », a-t-il dit, car les éléments ne'emboîtent pas vraiment.

« Je pense toujours qu'il faudra le jugement humain, l'ingéniosité, l'invention, l'expérimentation et la réflexion sur la manière dont toutes les pièces s'assemblent pour finir par créer des expériences et des entreprises remarquables », a déclaré Jassy. « Je pense que vous devez utiliser les outils, et ils seront d'une aide immense, mais je reste convaincu que le raisonnement critique et la réflexion seront très importants dans tout ce que nous faisons. »

Amazon a décliné la demande de commentaire de Fortune.

La pensée critique est l'une des compétences les plus recherchées par les dirigeants d'entreprise

Jassy n'est pas le seul à encourager les jeunes à trouver un juste milieu entre l'adoption de la technologie — sans la laisser remplacer leur capacité à penser de manière indépendante.

Le milliardaire star de Shark Tank et fondateur de KIND, Daniel Lubetzky, a déclaré que la pensée critique sera de plus en plus recherchée dans les entreprises.

« être un penseur critique est très recherché, et cette demande va encore croître. L'IA est réelle, mais elle n'a pas la créativité des humains », a confié Lubetzky à Fortune l'an dernier. « Si, en tant que jeunes, vous misez sur votre curiosité, votre pensée critique et votre créativité, vous gagnerez. »

Pour cela, il a conseillé à la génération Z de se concentrer sur l'étude de l'histoire et de la philosophie — et de remettre en question toutes les hypothèses.

« Posez toujours la question pourquoi, puis descendez d'un niveau, deux clics, trois clics, jusqu'aux sources. Pourquoi ? Pourquoi ? Pourquoi ? Pourquoi ? », a-t-il dit. « Si vous faites cela, vous développerez un esprit capable de surpasser n'importe qui et de vous rendre plus précieux dans le monde du travail. »

Le PDG d'Amazon Web Services, Matt Garman, a également souligné l'importance de développer des compétences qui aideront les jeunes travailleurs à s'adapter à mesure que l'IA transforme la nature de leur travail.

« Vous devrez être créatif », a déclaré Garman à CNBC l'an dernier. « Vous devrez être [doué pour] la pensée critique. Et vous devrez être flexible. »

Cette histoire a été publiée à l'origine sur Fortune.