Le Conseil de la Qualité et de la Conformité d'Abou Dabi (QCC), en partenariat avec Union Assessment and Quality Accreditation (UAC), a lancé ce qu'il présente comme la première Carte de Compétences Numériques (Digital Skills Card) de la région du Golfe, un système de vérification numérique destiné à consigner les compétences et qualifications professionnelles.

L'initiative vise à renforcer l'utilisation de justificatifs professionnels basés sur la blockchain dans la région du Conseil de coopération du Golfe ainsi que dans le Moyen-Orient et l'Afrique du Nord au sens large, où l'importance de la main-d'œuvre expatriée et le taux élevé d'emplois transfrontaliers font de la portabilité des justificatifs une problématique pratique récurrente. En fournissant des enregistrements vérifiables, le système cherche à améliorer la confiance dans les qualifications professionnelles tout en facilitant la validation des justificatifs des travailleurs par les employeurs, les régulateurs et les autres institutions.

Chaque Carte de Compétences Numériques est liée à une certification délivrée dans le cadre de programmes de conformité du personnel accrédités par le QCC et proposés par l'UAC. Un code QR présent sur la carte permet aux employeurs et aux régulateurs de vérifier le justificatif via ADI Chain, une infrastructure blockchain conforme à la réglementation développée par ADI Foundation. Le système fournit un enregistrement numérique consultable sans dépendre uniquement de la documentation papier traditionnelle : les parties prenantes peuvent scanner le code QR associé à une carte pour confirmer si une certification professionnelle est valide et authentique. Cette approche s'inscrit dans la stratégie plus large de gouvernement numérique des Émirats arabes unis, qui promeut l'adoption de la blockchain dans les services publics depuis que la UAE Blockchain Strategy 2021 a fixé l'objectif de migrer une part importante des transactions gouvernementales vers la technologie des registres distribués.

Un nouveau système visant la reconnaissance transfrontalière

L'événement de lancement a réuni des responsables gouvernementaux, des régulateurs, des représentants du secteur et des professionnels certifiés. La cérémonie a également mis à l'honneur des professionnels issus de horizons différents, parmi les premiers bénéficiaires des Cartes de Compétences Numériques.

Badr Khamis Al Shumaili, directeur exécutif du secteur des services de conformité et de normalisation au QCC, a souligné que la numérisation a dépassé le simple objectif de rendre les processus administratifs plus efficaces. Il a déclaré qu'elle était devenue une composante essentielle du développement de systèmes interconnectés fondés sur des données fiables et de confiance.

Al Shumaili a présenté la nouvelle Carte de Compétences Numériques comme une application concrète de cette approche, offrant une méthode sécurisée de vérification des compétences et justificatifs professionnels. Il a ajouté que le système pouvait renforcer la confiance dans les compétences accréditées parmi les régulateurs, les employeurs et les professionnels.

L'initiative met également l'accent sur la portabilité des justificatifs professionnels. Shahbaz Muhammad Khan, directeur général de l'UAC, a déclaré que la valeur de l'accréditation dépend en fin de compte des compétences et des réalisations démontrées par les professionnels lors d'évaluations formelles.

Khan a expliqué que les compétences vérifiées numériquement pouvaient accompagner les professionnels dans leurs mouvements entre institutions et entre pays, facilitant potentiellement la reconnaissance des qualifications entre juridictions. Il a également indiqué que l'UAC entend élargir progressivement la Carte de Compétences Numériques pour inclure des certifications, qualifications et réalisations professionnelles supplémentaires.

Cette extension prévue pourrait donner naissance à un cadre plus large de justificatifs numériques dans lequel les qualifications professionnelles vérifiées restent accessibles et reconnaissables lorsque les travailleurs changent d'employeur, d'institution ou de pays.

Le QCC et l'UAC prévoient une adoption élargie

Le QCC devrait poursuivre sa collaboration avec les agences gouvernementales, les régulateurs, les employeurs et les acteurs du secteur afin de développer les solutions de justificatifs numériques à Abou Dabi.

Le conseil joue un rôle central dans l'infrastructure qualité de l'émirat, avec des responsabilités couvrant la normalisation, l'évaluation de la conformité, les essais, l'inspection et l'accréditation. Sa participation à l'initiative de la Carte de Compétences Numériques relie le système de justificatifs basé sur la blockchain aux processus établis de qualité et de certification.

L'UAC est spécialisée dans l'évaluation et l'accréditation des compétences de la main-d'œuvre, en particulier pour les secteurs industriels. Ses programmes sont conçus pour s'aligner sur les exigences réglementaires et les besoins du marché du travail, fournissant la base d'évaluation des certifications représentées par les nouvelles cartes numériques.

L'initiative intervient alors que les gouvernements et les entreprises de la région explorent des systèmes numériques de vérification professionnelle, notamment dans les cas où les travailleurs évoluent au sein de plusieurs organisations et juridictions. Les justificatifs traditionnels peuvent nécessiter des vérifications manuelles entre institutions, tandis que les enregistrements authentifiés numériquement peuvent potentiellement réduire les frictions administratives. À l'échelle internationale, les justificatifs numériques vérifiables font également l'objet de travaux de normalisation en cours, notamment le modèle de données Verifiable Credentials du World Wide Web Consortium, qui sous-tend des initiatives similaires dans d'autres juridictions.

En combinant des évaluations de compétences accréditées et une vérification par blockchain, la Carte de Compétences Numériques pourrait offrir aux employeurs et aux régulateurs un moyen plus rapide d'établir l'authenticité des qualifications professionnelles, tout en favorisant une plus grande mobilité de la main-d'œuvre au-delà des frontières. Reste à observer si le QCC et l'UAC obtiennent l'adhésion des régulateurs et des employeurs en dehors d'Abou Dabi, et si l'extension prévue de la carte à d'autres certifications se concrétise en un cadre de justificatifs reconnu à l'échelle régionale.

L'initiative d'Abou Dabi représente donc un effort pour relier les systèmes établis de conformité et d'accréditation à une infrastructure numérique, créant un cadre qui pourrait être étendu à mesure que la demande de justificatifs professionnels portables et vérifiables de manière indépendante augmente dans la région.