El CEO de Meta, Mark Zuckerberg, está rechazando las predicciones de un apocalipsis laboral impulsado por la superinteligencia, contrarrestando las advertencias anteriores de otros líderes tecnológicos, incluidos Dario Amodei de Anthropic y Sam Altman de OpenAI.

En un ensayo publicado en el sitio web de Meta el lunes, Zuckerberg desafió la lógica de quienes compiten por construir una tecnología que creen podría volver obsoleto la mayor parte del trabajo humano. El ensayo también refleja una división filosófica más profunda dentro de la industria de la IA: Meta ha publicado su serie Llama de grandes modelos de lenguaje como código abierto, disponibles gratuitamente para desarrolladores de todo el mundo, mientras que Anthropic y OpenAI han perseguido enfoques más controlados, lo que hace que la crítica de Zuckerberg sobre la “concentración extrema de poder” sea tanto un argumento de estrategia empresarial como uno de políticas públicas.

“No entiendo por qué alguien que cree que la IA eliminará la mayoría de los empleos y gran parte de la relevancia de la humanidad se apresuraría a construir ese futuro”, escribió Zuckerberg. “La noción de que la IA es tan peligrosa que el único camino seguro es una concentración extrema de poder parece inherentemente problemática. Históricamente, esperar que un poder absoluto provea benevolentemente para la humanidad si está suficientemente iluminado no ha llevado a resultados seguros o positivos”.

El debate sobre la superinteligencia —tecnología capaz de superar las capacidades cognitivas humanas— ha generado preocupaciones que van desde el desplazamiento laboral generalizado hasta escenarios más distópicos de tecnología fuera de control. Amodei ha advertido anteriormente que la IA podría eliminar hasta la mitad de los empleos de cuello blanco de nivel inicial, mientras que Altman ha coautorizado ensayos que pronostican cambios drásticos en el mercado laboral mundial.

Una visión optimista del nuevo trabajo

Zuckerberg, clasificado como la sexta persona más rica del mundo con un patrimonio neto de $211 mil millones, considera la IA como un catalizador para una “abundancia de empleos en el futuro”. Argumenta que las personas seguirán inventando nuevos productos y servicios, junto con los roles necesarios para crearlos y entregarlos.

Señaló que hace una generación, ocupaciones hoy comunes como desarrolladores de aplicaciones, creadores de contenido en redes sociales, técnicos de vehículos eléctricos y operadores de centros de datos apenas existían. En adelante, el joven de 42 años espera que surja un conjunto completamente nuevo de carreras, incluidos diseñadores de estudio unipersonal que producen bienes físicos, constructores de mundos que crean experiencias virtuales y biólogos personales que desarrollan tratamientos individualizados.

El concepto de “constructor de mundos” se alinea con las inversiones de larga data de Meta en realidad virtual y aumentada a través de su división Reality Labs, que ha acumulado decenas de miles de millones en pérdidas mientras Zuckerberg apuesta a que la computación inmersiva será la próxima gran plataforma después de los teléfonos inteligentes.

Reconociendo un ‘período difícil’

A pesar de su perspectiva ampliamente optimista, Zuckerberg reconoció que la transición probablemente implicará disrupción. Si la automatización supera la capacidad de los trabajadores para adquirir nuevas habilidades, el desplazamiento laboral podría producir un “período difícil” para la sociedad.

Advirtió que el impacto podría ser especialmente severo sin una mayor inversión en la capacitación de trabajadores para rutas profesionales menos susceptibles a la automatización, particularmente en los oficios calificados.

“A diferencia de la preocupación por el desplazamiento del trabajo del conocimiento, hay escasez de trabajadores calificados como carpinteros, electricistas y obreros de la construcción para satisfacer la demanda de expansión de infraestructura”, dijo.

Esa escasez ha sido una característica persistente del mercado laboral de EE.UU. durante años, impulsada por una fuerza laboral que envejece y una disminución en la matrícula de programas de capacitación vocacional, presiones que ahora se cruzan con la propia demanda creciente de la industria de la IA por nuevos centros de datos, capacidad energética e infraestructura física.

A principios de este año, Meta destinó $115 millones a America's Workforce Academy, un programa de capacitación diseñado para preparar a los trabajadores para roles de técnicos de centros de datos. El programa de cinco semanas se ofrece sin costo y se garantiza empleo a los graduados en uno de los sitios de centros de datos de Meta.

La educación superior bajo escrutinio

Zuckerberg, quien abandonó la Universidad de Harvard, ha sostenido durante mucho tiempo que la educación superior puede abrumar a los jóvenes con deudas significativas sin prepararlos adecuadamente para la fuerza laboral.

“Sería una cosa si [la universidad] fuera solo una especie de experiencia social, pero empezaras desde un punto neutral. El hecho de que no te esté preparando para los trabajos que necesitas y que estés empezando en este gran [agujero financiero], entonces creo que eso no está bien”, dijo Zuckerberg en el podcast This Past Weekend de Theo Von el año pasado.

“Va a tener que haber un ajuste de cuentas… y la gente va a tener que averiguar si eso tiene sentido”, continuó. “Ha sido algo así como un tema tabú decir, ‘Tal vez no todos necesiten ir a la universidad’, y como hay muchos trabajos que no lo requieren… probablemente la gente esté llegando a esa opinión un poco más ahora que hace unos 10 años”.

La matrícula universitaria en EE.UU. ha venido disminuyendo durante varios años, y el escrutinio sobre el retorno de inversión de un título de cuatro años se ha intensificado en todo el espectro político, lo que le da una resonancia más amplia al argumento de Zuckerberg, incluso cuando los críticos señalan que los líderes tecnológicos tienen un interés comercial en promover rutas de capacitación alternativas.

En la visión de Zuckerberg, la IA también podría reducir la necesidad de educación tradicional al proporcionar acceso universal a un aprendizaje personalizado.

“Todos tendrán un tutor y coach personalizado con un doctorado en cada materia y paciencia ilimitada para ayudarte a aprender lo que quieras”, escribió Zuckerberg. “Los estudiantes tendrán ayuda adicional en las áreas que necesitan, que actualmente solo está disponible para aquellos cuyos padres pueden pagar. Los adultos tendrán un asistente de aprendizaje superinteligente que sabe exactamente cómo enseñarte nuevas habilidades laborales, nuevos idiomas, nuevos pasatiempos o cualquier otra cosa que te interese”.

Esta historia se publicó originalmente en Fortune.com.