Índice de Costo de Empleo de EE.UU. del II Trimestre sube 0,9%, superando expectativas del 0,8%

Fecha: 31 de julio de 2026

El Índice de Costo de Empleo (ECI) de EE.UU. aumentó 0,9% en el segundo trimestre de 2026, situándose por encima de las expectativas del mercado de 0,8%. La lectura del trimestre anterior también fue de +0,9%. El ECI, publicado trimestralmente por la Oficina de Estadísticas Laborales, es estrechamente vigilado por la Reserva Federal como uno de sus indicadores preferidos de inflación de costos laborales, ya que tiene en cuenta los cambios composicionales en la fuerza laboral que otras medidas salariales pueden pasar por alto.

Desglose Trimestral

Para todos los trabajadores civiles, la compensación total aumentó 0,9% en los tres meses hasta junio. Los salarios y sueldos avanzaron 0,9%, mientras que los costos de beneficios aumentaron 1,0%. Las cifras del trimestre anterior mostraron salarios en +0,8% y beneficios en +1,2%.

Tendencias Interanuales

A nivel anual, la compensación aumentó 3,4%, con salarios y sueldos subiendo 3,2% y beneficios aumentando 3,8%. Los costos de beneficios han superado consistentemente el crecimiento salarial en una base de 12 meses, reflejando las presiones continuas en los seguros de salud patrocinados por el empleador y las contribuciones de jubilación.

Detalle del Sector Privado

La compensación del sector privado también ganó 0,9% durante el trimestre, con tanto salarios y sueldos como costos de beneficios aumentando 0,9%. En comparación con un año antes, la compensación del sector privado aumentó 3,3%, impulsada por un incremento de 3,1% en salarios y sueldos y una ganancia de 3,8% en beneficios.

Caída de los Salarios Reales

A pesar del continuo crecimiento salarial nominal, los salarios y sueldos ajustados por inflación para los trabajadores de la industria privada cayeron 0,4% durante el año, lo que indica que los aumentos de los precios al consumidor superaron modestamente las ganancias salariales. Esto marca una continuación del patrón observado en trimestres recientes, donde el crecimiento salarial principal se ha mantenido positivo en términos nominales pero no ha mantenido completamente el ritmo del costo de vida. El próximo informe del ECI, que cubrirá el tercer trimestre, proporcionará una lectura actualizada sobre si las presiones de costos laborales se están estabilizando o acelerando aún más.