Las ofertas de empleo en EE.UU. disminuyeron ligeramente en junio, aunque el mercado laboral siguió mostrando resiliencia frente a un shock económico provocado por el conflicto en Irán y el cierre del estrecho de Ormuz.

Los empleadores publicaron 7,36 millones de vacantes en junio, frente a 7,54 millones en mayo, según la Encuesta de Vacantes y Rotación Laboral publicada el martes por el Departamento del Trabajo. Las cifras coincidieron con las expectativas de los economistas. Las vacantes aumentaron en 97.000 en empresas de almacenes, transporte y servicios públicos, y en 39.000 en agencias del gobierno federal. Por el contrario, las vacantes disminuyeron en mayoristas y fabricantes de bienes no duraderos.

Los despidos se mantuvieron aproximadamente estables en 1,8 millones, mientras que el número de trabajadores que renunciaron voluntariamente a sus empleos —un indicador de confianza en el mercado laboral— aumentó ligeramente. La contratación bruta, medida antes de descontar a quienes dejaron o perdieron su puesto, subió ligeramente a 5,3 millones. Esa cifra sigue por debajo de los niveles observados durante el auge de contratación tras la pandemia, cuando la contratación bruta mensual superaba con frecuencia los 6 millones.

El mercado laboral estadounidense en general se ha mantenido sólido a pesar del aumento de los precios de la energía impulsado por el conflicto en Irán, recuperándose de la caída de 2025. Antes de la guerra, aproximadamente 15 millones de barriles de petróleo del Golfo Pérsico se enviaban diariamente a través del estrecho de Ormuz. El estrecho limita con Irán, que ha disparado contra buques que intentaban transitar por el paso. La interrupción ha elevado los costos de combustible y ha complicado las perspectivas de inflación que los responsables de la Reserva Federal evalúan junto con las señales del mercado laboral al considerar la trayectoria de las tasas de interés.

Hasta ahora este año, las empresas, las agencias gubernamentales y las organizaciones sin fines de lucro han añadido un promedio de 92.000 empleos al mes. Esto representa una mejora significativa respecto al año anterior, cuando las ganancias mensuales promediaron menos de 10.000 —el ritmo más débil fuera de una recesión desde 2002—, a medida que los empleadores retrasaban la contratación debido a las tasas de interés elevadas y la incertidumbre en torno a las impredecibles políticas económicas del presidente Donald Trump.

Cuando el Departamento del Trabajo publique su informe de empleo de julio el viernes, se espera que muestre una creación de 100.000 empleos, frente a los 57.000 de junio. Se proyecta que la tasa de desempleo se mantenga en un bajo 4,2%, según una encuesta de pronosticadores realizada por la firma de datos FactSet.

En épocas anteriores, 100.000 nuevos empleos al mes se habrían considerado mediocres. Sin embargo, la dura política migratoria de Trump y la jubilación continua de los baby boomers han reducido el grupo de trabajadores disponibles, lo que significa que la economía necesita menos empleos nuevos para evitar que la tasa de desempleo aumente. Algunos economistas creen ahora que la llamada tasa de "equilibrio" —la creación mensual de empleo necesaria para mantener una tasa de desempleo estable— podría ser casi tan baja como cero.

Fuente: Fortune