Las acciones de Uber (UBER) cotizaron en $76.56, con un alza de 1.75%, mientras la empresa se prepara para recortar 10% de su plantilla. El valor ha rebotado desde $75.50, mientras que $77.00 sigue siendo el nivel de resistencia cercano. El recorte de personal forma parte de un esfuerzo más amplio de Uber por simplificar su estructura.

Uber Technologies, Inc. (UBER) empleaba a unas 36,600 personas a nivel global al 30 de junio, según su informe público. Por lo tanto, una reducción de 10% afectaría aproximadamente 3,660 puestos si se aplicara a toda la plantilla, aunque la empresa no ha dicho que todas las categorías laborales enfrenten recortes iguales.

Uber no ha vinculado los recortes de personal con la inteligencia artificial, a pesar del creciente debate sobre tecnología y empleo. En cambio, la compañía planea cambios en la gestión, las estructuras de equipo, las ubicaciones y los esquemas de trabajo. La reestructuración apunta a la forma en que Uber organiza a sus empleados y asigna recursos, una señal de cómo las grandes empresas tecnológicas intentan controlar la complejidad a medida que crecen.

Uber apunta a las capas de gestión

Uber planea reducir la gerencia media y eliminar equipos pequeños con estructuras de reporte limitadas. Algunos gerentes actualmente supervisan solo a uno o dos empleados, lo que crea capas adicionales de gestión dentro de la organización. La empresa está apuntando a estructuras que añaden coordinación sin respaldar equipos más grandes.

Uber también ha reducido el número de empleados ubicados al menos siete niveles por debajo de su director ejecutivo. Ese grupo ha caído 20% a medida que la empresa avanza hacia una estructura organizativa más plana. Los cambios también buscan dar a los equipos responsabilidades más claras y reducir la coordinación interna.

La reestructuración además cambia la política de trabajo para la mayoría de los empleados. Bajo el nuevo esquema, solo alrededor de 1% de los empleados trabajará de forma remota, según la compañía, lo que significa que la mayoría volverá a las oficinas de la empresa mientras Uber cambia la forma en que operan los equipos.

Uber busca operaciones más ligeras y más inversión

Uber dice que la reestructuración simplificará las operaciones y acelerará las decisiones internas. La empresa también espera que los cambios generen ahorros que podrá destinar al crecimiento y a nuevos productos, y planea enfocar a los empleados y el gasto en áreas que considera importantes para la expansión futura.

La compañía dijo que la reducción de personal no refleja un debilitamiento del desempeño del negocio. Uber sigue incorporando productos mientras opera a una escala mayor que en años anteriores, tras haber expandido significativamente su plantilla en los últimos años.

Los cambios más recientes abordan estructuras organizativas que Uber dice que ya no se ajustan a su tamaño actual. La empresa eliminará capas, ajustará su estrategia global de ubicaciones y simplificará las estructuras de los equipos. Eso convierte el recorte en parte de un reajuste operativo más amplio, y no en un simple cambio de gastos en una sola línea. Mientras tanto, las acciones de UBER se mantienen por encima de $76.00, dejando $77.00 como el siguiente nivel clave de precio en el gráfico.